Tiek darbdaviai, tiek darbdaviai naudoja "LinkedIn", kad galėtų gauti darbo vietų. Ir ieškantiems darbo, tai gali būti naudinga darbo medžioklė, karjeros tinklai ir profesinis tobulėjimas.
Bet tai tik tiesa, jei tinkamai naudojate "LinkedIn" įrankius, kad gautumėte naudos.
Skaitykite toliau, kad sužinotumėte, kaip LinkedInas galite išmesti savo laiką ir pinigus, kartu su efektyviausiais būdais naudotis svetaine savo darbo paieškai.
Ar jums reikia LinkedIn profilis?
Taip. Net jei nenorite daug laiko skirti "LinkedIn" - arba bet kuriuo metu, tai turi prasmę trunka apie 30 minučių ir sukonfigūruoti visą " LinkedIn" profilį . Tada įveskite paskyrą į savo kalendorių, kad galėtumėte kiekvieną šešis mėnesius įsiregistruoti ir atnaujinti naudodami bet kokius didelius naujus pasiekimus. (Taip pat ir tuos grafinius registracijas su savo profiliu, atnaujinkite bet kuriuo metu, kai persijungiate į darbą.)
Kodėl turėtumėte turėti "LinkedIn" paskyrą?
Be jūsų laiko, tai nemokama (nors yra mokama parinktis). Ir daugeliui įdarbintojų ar samdomų vadovų pirmasis žingsnis po to, kai jie gauna atnaujintą ar darbo paraišką, turi ieškoti kandidato į "LinkedIn".
Įdarbintojai ir samdomų darbuotojų vadybininkai taip pat naudoja "LinkedIn", kad galėtų ieškoti kandidatų, taigi, jei jūs neturite buvimo svetainėje, jums nereikės ieškoti.
Galiausiai "LinkedIn" yra paprastas, modernus būdas palaikyti ryšių rolodex, kurie gali būti naudingi jūsų karjeroje. Prieš penkerius metus susitikusio asmens asmuo gali baigti darbą jūsų svajonių kompanijoje.
Arba, kad jūsų pirmojo darbo kolega gali žinoti nuomos vadybininką, su kuriuo norėtumėte susisiekti.
Atsižvelgdama į "LinkedIn" paskyrą taip pat reiškia, kad galite naudoti šią svetainę tyrimų įmonėms, interviuotojams, įdarbintojams ir vadovų samdymui - tai yra naudinga prieš pateikdami paraiškas ir pateikiant interviuotojams.
Trumpai tariant, profilio kūrimas yra gera idėja bet kokiam darbo ieškotojui. Naudokitės "LinkedIn", kad galėtumėte susisiekti su dabartiniais ir buvusiais kolegomis, ir pridėti žmonių, su kuriais susipažinsite tinklo renginiuose, konferencijose ir tt Jei norite daugiau sužinoti apie svetainę, prisijunkite prie "LinkedIn" grupių.
Kodėl LinkedIn gali išmesti tavo laiką
Kuriant profilį "LinkedIn" yra labai rekomenduojama, yra neabejotinai, kaip svetainė gali švaistyti savo laiką. Štai keletas dalykų, kuriuos reikia atkreipti dėmesį:
Tai gali būti brangus ir nebūtinai užtikrina: viena iš "LinkedIn" pasiūlymų yra "Job Seeker Premium". Galite gauti mėnesį nemokamai, tada yra mėnesinis mokestis. (Tai gali sudaryti!) Su Job Seeker Premium galite pamatyti, kas peržiūrėjo jūsų profilį, kaip jūs lyginate kitų pareiškėjų, gaunate prieigą prie vaizdo įrašų kursų ir atlyginimo įžvalgų bei tiesioginių pranešimų įdarbintojų.
Kai kurios iš šių funkcijų yra labai kietos, bet ar jie iš tikrųjų padės jums išsikraustyti darbą?
Gebėjimas nukreipti pranešimų įdarbintojus yra praktiškas ir gali turėti įtakos. Matydamas, kaip lyginate kitus pareiškėjus ir kurie peržiūrėjo jūsų profilį, gali užtrukti, tačiau nebūtinai priartėsite prie naujo darbo.
"Premium" taip pat leidžia perkelti savo paraišką į sąrašo viršuje kaip "atrinktą ieškotoją". Tačiau įdarbintojas mato šalia jūsų vardo esantį ženklelį, nurodantį, kad sumokėjote, kad būtumėte toje pozicijoje. Ką dabar jis galvoja apie tave?
Turėkite omenyje, kad "LinkedIn" įpareigoja įdarbintojus mokėti už skelbimų įrašus. Tai reiškia, kad jie gauna pajamų iš darbdavių ir pareiškėjų. "LinkedIn" atveju pirmenybė gali būti teikiama žmonėms ieškoti (taigi jie gali ir toliau rinkti mokesčius), negu kad atitiktų jūsų talentą ir kvalifikaciją darbo galimybėms.
Ar galėtumėte efektyviau naudoti savo laiką? Kaip ir bet kuri socialinės žiniasklaidos platforma - "Facebook", "Twitter", "Snapchat", "Instagram" ir kt.
- LinkedIn nori užsiimti naudotojų, kurie dažnai sąveikauja su svetaine. Tačiau "LinkedIn" naudojimas nebūtinai yra efektyviausias jūsų laiko panaudojimas, jei jūsų tikslas yra gauti darbą. Kaip ir šimtai paraiškų, skirtų darbo vietoms, kurios nėra tinkamos jūsų patirčiai, nėra našios, taip pat praleidžia valandas, giliai nusileidžiančius į nuomos menedžerio profilį.
Tam tikru momentu jūs turite užduoti sau klausimą: ką aš padariau dėl mano "LinkedIn" naršymo rezultato? Ar svarbu, kad kažkas valstybėje visoje šalyje pamatė mano profilį? Ar šį kartą praleisime mano profilio tweaking ir ieškos įdarbintojų, atliksiu pokalbį ar darbo pasiūlymą?
Kaip padaryti LinkedIn darbą tau
Pradėkite nuo pagrindų. "LinkedIn" nesiruošia dirbti, jei nenurodysite save. "LinkedIn" profilio sukūrimas "Privatu profiliu" arba "Žmogiškųjų išteklių vadybininku" (jei ieškote ieškovų) vietoj jo vardo ir prašo prisijungti, nebus veiksmingas.
Žmonės neturės jokios informacijos apie tai, kas esate, ir jie nebandys išsiaiškinti. "LinkedIn" - tai "tikri" žmonės, su kuriais vienas su kitu susijungia - tai daro jį taip sėkmingą ir tokį siaubingą tinklų kūrimo įrankį.
Jei konfidencialumas kelia susirūpinimą, tiesiog būkite atsargus. Susisiekite tik su žmonėmis, kuriuos gerai pažįstate. Būkite strategiška, jei dirbate ieškodami darbo ir nepranešate apie tai savo ryšiui. Yra būdų, kodėl galite ieškoti darbo konfidencialiai, nekeliant pavojaus jūsų dabartinei padėčiai.
Kaip išnaudoti "LinkedIn"
Pradėkite kurdami ar atnaujindami savo profilį . Tai, ką naudojate, kad galėtumėte susisiekti su jūsų tinklo nariais. Jūsų profilis taip pat yra tas, kaip radote "LinkedIn", nes jame pateikiama informacija apie jūsų įgūdžius ir patirtį. Įtraukite nuotrauką į savo puslapį - čia rasite daugiau informacijos apie tai, kaip parinkti "LinkedIn" profesionalią nuotrauką .
Kai turėsite savo profilį, norėsite kviesti žmones prisijungti prie tinklo. Štai kaip pradėti kurti savo tinklą ir rašyti pranešimus - galite siųsti "LinkedIn" pranešimus, kad galėtumėte prašyti rekomendacijų ir ieškoti darbo bei pagalbos ir patarimo karjerai.