Karjeros tinklų tikslas
Karjeros tinklai arba "profesionalūs" tinklai apima asmeninius, profesinius, akademinius ar šeimyninius kontaktus, kurie padeda ieškoti darbo, siekti karjeros tikslų arba sužinoti daugiau apie jūsų sritį ar kitą sritį, kurioje norėtumėte dirbti. Tinklų kūrimas gali būti geras būdas išgirsti apie darbo galimybes arba gauti "į" įmonėje, kurioje norėtumėte dirbti.
Kodėl praleisti laiką karjeros tinklui
Tinklas gali padėti jums pasamdyti ir padėti jums augti savo karjerą. LinkedIn ataskaitos:
- 2016 m. 70 proc. Žmonių buvo samdomi bendrovėje, kurioje jie turėjo ryšį.
- 80 procentų specialistų mano, kad profesionalūs tinklai yra svarbūs karjeros sėkmei.
- 35 proc. Apklaustų specialistų teigia, kad atsitiktinis "LinkedIn Messaging" pokalbis sukėlė naują galimybę.
- 61 proc. Specialistų sutinka, kad nuolatinis interneto sąveikas su savo profesionaliu tinklu gali tapti įmanomais įdarbinimo galimybėmis.
Kas gali naudotis tinklu
- Ankstesni ar dabartiniai kolegos, kolegos, vadovai, prižiūrėtojai ar darbuotojai
- Ankstesni ar dabartiniai klientai ir klientai
- Verslo partneriai
- Absolventai iš jūsų bakalauro arba absolventų alma mater
- Žinosite pažįstamus iš savo asmeninio gyvenimo
- Žmonės, kuriuos pažįstate per savo sutuoktinį ar šeimą
- Žmonės iš jūsų bažnyčios, sporto salės, jogos studijos ar bendruomenės organizacijos
- Ankstesni ar dabartiniai mokytojai ar profesoriai
- Kiekvienas, su kuo susipažįstate, ir produktyvus, profesionalus pokalbis apie jūsų karjeros kelią!
Top 7 tinklo patarimai
- Įtraukite reikiamų žmonių: jūsų karjeros tinklas turėtų apimti visus, kurie gali padėti jums ieškoti darbo ar karjeros. Tai gali apimti praeities ir dabarties kolegas, viršininkus, draugus su panašiais interesais, kolegomis iš verslo asociacijų, absolventus iš jūsų universiteto ar pažįstamais, su kuriais susipažinote per internetines tinklo paslaugas. Jūsų tinklas taip pat gali apimti šeimą, kaimynus ir visus, kurie gali turėti ryšį, kuris padės.
- Žinokite, ką jūsų karjeros tinklas gali jums padaryti: daugiau kaip 80% darbo ieškančių žmonių sako, kad jų tinklas padėjo jiems ieškoti darbo. Tinklo kontaktai gali padėti daugiau nei darbo vietų. Jie gali pateikti persiuntimus ar viešai neatskleistą informaciją apie įmones, kurioms gali būti įdomu dirbti. Jie gali pateikti informaciją apie karjeros laukus, kuriuos galbūt norėsite ištirti, arba apie tai, kokia darbo rinka yra kitoje šalies pusėje. Jūsų tinklas gali patarti, kur ieškoti darbo ar peržiūrėti savo gyvenimo aprašymą . Galimybės yra begalinės.
- Palaikykite ryšį - dirbkitės su savo tinklu: neapsiribokite tik tais, kurie gali padėti, kai ką tik atleisite iš darbo arba nuspręsite ieškoti naujos pozicijos. Reguliariai palaikykite ryšį su savo tinklu, net jei tai tik trumpas el. Laiškas, kuriuo norite pasveikinti, ir paklauskite, kaip jie daro. Žmonės labiau nori padėti, kai jie žino, kas esate.
- Suteikite - ką galite padaryti savo karjeros tinklu? Tinklų kūrimas neturėtų būti vienos krypties gatvė. Jei susidursite su įdomiu straipsniu ar atitinkamu darbo skelbimu, bendrinkite jį su savo tinklu. Karjeros tinklo turinys - turėti išteklių, kurie gali padėti, bet jūs turite imtis veiksmų, kai tik galėsite.
- Stebėkite savo tinklą: sekite savo asmeninį karjeros tinklą kažkur. Nesvarbu, ar tai yra elektroniniu būdu, ar popieriuje, įsitikinkite, kad žinote, kas yra kas, kur jie dirba, ir kaip susisiekti.
- Tinklas internete: internetinis darbo paieškos tinklas veikia. Svetainės, pvz., " LinkedIn" , " Facebook" ir daugybė kitų tinklinių tinklalapių, gali padėti susisiekti su kitais tinklo partneriais tam tikrose kompanijose, kolegijų filialuose ar tam tikroje geografinėje vietovėje. Be to, jei esate kolegijos absolventas, jūsų institutas gali turėti absolventų karjeros tinklą, prie kurio galite kreiptis. Kai bendraujate su žmonėmis, kurių nežinote, įsitikinkite, kad žinote, ko norite. Ar ieškote įmonės informacijos? Ar norite sužinoti apie darbo galimybes? Būkite specifiški to, ko prašote.
- Dalyvauti tinklų renginiuose: tinklas taip pat dirba asmeniškai. Jei priklausote profesinei asociacijai, apsilankykite susirinkime arba maišytuve. Jūs pastebėsite, kad daugelis dalyvių turi tuos pačius tikslus ir džiaugsis, kad galėsite keistis vizitinėmis kortelėmis . Jei jūsų koledžo alma mater turi absolventų tinklų renginius (daugelyje mokyklų juos laikykite vietose visoje šalyje) būtinai dalyvaukite. Yra daug skirtingų tinklų renginių, kuriuos galite aplankyti.
Karjeros tinklo pavyzdžiai
Štai keletas pavyzdžių, kaip karjeros tinklai gali padėti:
- Susan pastebėjo, kad reikia pagalbos ieškant darbo vietinėje veterinarijos klinikoje. Ji paragino draugą, kuris atsitiko pasinaudoti tuo veterinarijos gydytoju. Jos draugas paragino veterinarą ir rekomendavo Susaną. Susan gavo interviu ir gavo darbą. Veterinaras buvo malonu samdyti žmogų, kuris labai rekomendavo gero kliento.
- Jonas domėjosi karjera medicinoje. Jis paminėjo jo susidomėjimą šeimos draugu, kuris atsitiko gydytojui. Gydytojas surengė, kad Jonas praleistų dieną, praleidžiant jį ligoninėje, ir pateikė puikią rekomendaciją medicinos mokyklai.
- Angela buvo suinteresuota keisti karjerą ir pereiti nuo viešųjų ryšių iki leidybos. Nors ji baigė daugiau nei keletą metų, ji pasinaudojo savo kolegijos karjeros tinklu ir nuvedė kontaktą aukščiausiojo Niujorko leidykloje. Be to, kai buvo išsiųstas naujas darbo skelbimas, jos atnaujinimas buvo pristatytas į žmogiškuosius išteklius, kai ji nustatė poziciją, kuriai ji norėjo kreiptis.
- Paprasčiuose pokalbiuose ortodonto biure Jeannie, asistentas, tiesiog atsitiko paminėti paciento mamą, kad ji suinteresuota arkliu ir dirbti ne visą darbo dieną. Mama turėjo arklių ir ryšių krūva. Jeannie dirbo ne visą darbo dieną vietos arklių ūkyje iki savaitės pabaigos!
Kodėl karjeros tinklai veikia
Kaip matote, karjeros tinklai iš tikrųjų veikia, todėl svarbu, kad per visą savo karjerą būtų tinkamas tinklas, o jūsų tinklas turėtų būti naudingas ieškant darbo ar ieškant karjeros galimybių.