Kodėl verta naudotis LinkedIn?
Galite pagrįstai paklausti "kodėl?" Aš kalbėjau apie "LinkedIn" nuo 2007 m. Ir aš visada klausiu šį klausimą.
Taigi, pakalbėkime apie "kodėl". Yra 3 aiškios priežastys.
Augti ir išlaikyti savo tinklą
"LinkedIn" padeda jums augti ir išlaikyti savo profesionalų tinklą ir yra fantastinis įrankis šiam tikslui. Tai naudingas būdas palaikyti ryšius su savo profesionaliais kolegomis ar net draugais. Tarkime, kad yra kažkas, su kuriuo norėtumėte susisiekti.
Gal tai yra pardavimo perspektyva, arba galbūt tai yra uždarbio vadybininkė už jus dominančią padėtį. "LinkedIn" suteikia jums dar vieną priemonę, pagal kurią jūs galite sužinoti kažką apie tą asmenį ir ką jūs jau žinote, kad gali jį pažinti. Taigi "LinkedIn" teikia informaciją.
Taigi pažvelkime į matematiką šiuo klausimu:
Informacija = galia
LinkedIn = informacija
Išvada:
LinkedIn suteikia perduodamą nuosavybę.
Kaip jūs naudojate šią galią, priklauso nuo jūsų ir nuo jūsų tikslų.
Sukurkite ir kontroliuokite savo profesionalų ženklą
Nuo to laiko, kai Tomas Petersas parašė savo sėkmingą "Fast Company" straipsnį "The Brand", kurį 1997-aisiais paskatino jus atpažinti, " asmeninis prekės ženklas" yra iš buteliuko pagamintas džinas.
Dauguma žmonių, atliekančių tam tikrą darbo funkciją, turi bendrų įgūdžių ir gebėjimų vardiklį. Taigi, nesvarbu, koks yra jūsų darbas, kaip esate išskirtinis?
Tai nėra kuklumo laikas. Jei mes visi esame prekės ženklu, tada turime atskirti save nuo visų kitų. Kas daro mus skirtingus - ar, jei norite, kokia yra mūsų unikalus vertybes pasiūlymas ?
"LinkedIn" prisijungia prie šio, nes, kaip viena iš populiariausių svetainių pasaulyje, kai kas nors jus ieško, rezultatų iš "LinkedIn" bus lengviau pašalinti iš daugelio kitų svetainių. Taigi, kai jie ieškos jūsų, jie jus suras LinkedIn - o jei jie negalės, kai kurie įdarbintojai jus atmeta tik dėl šios priežasties . Tai iš tikrųjų yra diskusija, kurią liudijau tarp darbdavių.
"LinkedIn" yra puikus didelis skelbimų lenta. Tai priklauso nuo to, ką norite įdėti, todėl tai padaryti teisingai. Turėkite šypseną su profilio nuotrauka, pateikk rekomendacijas ir pridėkite savo įgūdžius. Tai tavo stendas.
"LinkedIn" turi įdarbinimo procesą
Savo antrojo ketvirčio ataskaitoje "LinkedIn" paaiškėjo, kad per ketvirtį 58% visų pajamų buvo iš produktų ir paslaugų, skirtų talentų įsigijimui. Ir praėjusiais metais "Forbes" pranešė, kad 97 proc. Darbdavių "LinkedIn" naudojasi kaip visuotinio įdarbinimo proceso dalis. Linkėjusi: "LinkedIn" praleidžia daug laiko ir pinigų, susijusių su įdarbintojų poreikiais.
Jei atliekate darbo paiešką - tokiu atveju "LinkedIn" paprasčiausiai nėra pasirinktinis ir nebuvo maždaug pusantro dešimtmečio - jūs norite įsitikinti, kad tai, ką įdarbintojai supranta, pateikia tikslų vaizdą apie tai, kaip jūsų CV bus panaši į tuos atvejus, kai jie Paprašyk.
Skaitytojams, kurie šiuo metu dirba, "Forbes" praėjusiais metais pranešė, kad yra tikimybė, kad esate nepatenkinti. Ir įdarbintojus, kaip kandidatus, kurie jau dirba. Todėl pasinaudokite "LinkedIn", kad padidintumėte tikimybę, kad kažkas jums paklaus, ar žinote ką nors, kas gali būti suinteresuota padėtimi.
Uždarymo metu
Yra trys priežastys, dėl kurių "LinkedIn" Jums naudinga: ji teikia informaciją, tai yra reklaminis skydas, skirtas išskirti savo unikalų vertės pasiūlymą, o įdarbintojai jusys ieškos.
Skaityti daugiau: Kaip naudotis LinkedIn | "LinkedIn" profilio pavyzdžiai