Įstatymų vykdymo pareigūnų sveikos praktikos skatinimas
Kas yra sveikatingumo programos?
Jungtinių Valstijų Sveikatos ir žmogiškųjų paslaugų departamento teigimu, sveikatingumo programos yra planai, kuriais darbdaviai, kaip antai policijos departamentai ar koregavimo agentūros, gali pasiūlyti savo darbuotojams skatinti ir skatinti sveiką gyvenimo būdą. Paprastai jie susideda iš paskatų pasirinkti sveiką gyvenseną. Jie taip pat gali reikšti pasekmes netinkamam sveikatos pasirinkimui.
Darbdavys gali pasiūlyti planus padėti nariams nustoti rūkyti, nemokamai naudotis sporto treniruočių ir svorio programomis savo darbuotojams. Jie taip pat gali apimti apdovanojimus - pavyzdžiui, papildomus pinigus ar atostogų dienas - pareigūnams, kurie atitinka arba viršija sveikatos tikslus. Trumpai tariant, sveikatingumo programos yra skirtos padėti išlaikyti darbuotojus sveiką.
Kodėl svarbu skatinti sveikatingumą
Dėl fizinių sunkumų ir stresų, susijusių su kriminalinės justicijos darbu, policijos ir pataisos pareigūnai karjeros metu gali susidurti su įvairiomis sveikatos problemomis.
Tačiau, be sveikatos problemų, pareigūnams tikrai reikia turėti gerą fizinę ir psichinę sveikatą, kad jie galėtų pradėti savo darbą.
Kriminalinės justicijos agentūros išleidžia šimtus tūkstančių dolerių, siunčia savo pareiškėjams fizinio pasirengimo vertinimus , medicininius egzaminus ir psichologinius įvertinimus .
Tačiau, kai tik pasamdytas, tai dažniausiai yra dėmesio centre dėl karininkų sveikatos.
Tuo tarpu daugelis pareigūnų sujungia blogus mitybos įpročius, fizinius ir psichinius stresus, nuovargį , atsirandantį dėl ilgų valandų, viršvalandžių programų ir pamaininio darbo. Visa tai prisideda prie blogėjančios sveikatos, taigi ir mažiau pajėgi ir patikimos darbo jėgos.
Ką gali daryti sveikatingumo programos policijos departamenti?
Jungtinių Amerikos Valstijų ligų kontrolės centrai nurodo kelis tyrimus, kuriuose išsamiai paaiškinama, kodėl sveikatinimo programos yra naudingos darbdaviams. Tiksliau, jie sugebėjo parodyti, kad sveikesni darbuotojai linkę būti laimingesni, o tai savo ruožtu daro juos našesnius.
Vis dėlto teisėsaugos ir koregavimo tarnyboms dar svarbiau yra tai, kad geresnė darbuotojų sveikata sumažina nelaimingą atsitikimą darbe ir sužalojimus darbo vietoje. Tai reiškia, kad daugiau žmonių ateina dirbti ir išlikti darbe, o ne paskambinti ligoniams.
Be to, jei žmonės nepatiria darbo, tai reiškia, kad jie gali ne tik toliau dirbti produktyviais darbuotojais, bet ir šie darbdaviai turi mažiau atsakomybės išlaidų, susijusių su darbo vietoje sužalojimais.
Galbūt dar svarbiau yra tai, kad žmonės, kurie dirba agentūroms, turinčioms tvirtą sveikatingumo programą, dažniau jaučia savo darbdavius.
Jie praneša, kad agentūra tikrai rūpinasi jais, todėl jie dažniau dirba skyriuje, o ne ieškodami darbo kitur. Tai gali padėti išspręsti apyvartos ir darbuotojų išlaikymo problemą policijos padaliniuose .
Kodėl pareigūnai nori sveikatingumo programų?
Karininkai turėtų norėti dirbti su savo agentūromis, kad skatintų sveikatingumą, kad jie galėtų likti sveiki ir gyventi ilgiau. Baudžiamojo teisingumo karjeros galimybės yra pakankamai pavojingos, be papildomų sveikatos problemų. Karininkai turėtų būti suinteresuoti pasinaudoti bet kokia programa, kuri galėtų padėti jiems išgyventi darbą.
Policijos ir pataisos pareigūnai, kurie visoje jų darbo vietoje išlieka sveiki, yra kur kas geresnės formos, kad galėtų mėgautis savo karjera. Sveikatingumo programos kriminalinės justicijos specialistams gali užtikrinti, kad pareigūnai galėtų ilgai ir laimingai išeiti į pensiją, nes jiems gerai atlyginama už gerą darbą.