Ką daryti, jei manote, kad jūs būsite išjungtas
Bet kuriuo atveju turėtumėte būti pasiruošę judėti. Jei esate atleistas, jums negalima iš anksto pranešti.
Jei baigsite, jums gali būti rodomos durys, net jei duosite įspėjimą prieš dvi savaites . Turėdamas viską, kas yra pasirengusi išvalyti iš savo biuro ir pradėti darbo paiešką, arba aktyviai palikti prieš jus atleidus, sunki situacija bus mažiau stresinė.
Ar tu būsi išjungtas?
Kaip jūs galite pasakyti, ar gali būti atleistas? Patikrinkite šiuos penkis įspėjamuosius ženklus, kurie gali parodyti, kad jūsų darbas gali būti baigtas. Jei kai kurie arba visi iš jų yra jums taikomi, gali būti laikas apsvarstyti mesti rūkyti.
Išėjimo išvykimo privalumai
Mesti rūkyti turi keletą privalumų, kuriuos verta apsvarstyti Jei paliksite darbą savo nuožiūra, galėsite labiau palengvinti savo išvykimą būsimiems darbdaviams.
Savo atskyrimo proceso metu galbūt galėsite derėtis dėl vėlesnės pabaigos datos, išeitinės išmokos ar perspektyvios rekomendacijos. Jūsų darbdavys sutaupys bedarbio pašalpą ir išvengs sunkios uždarymo.
Jei atsistatydinsite, būtinai pabrėžkite norą sunkiai dirbti iki jūsų išvykimo datos.
Taip pat paminėkite, kad išlaikysite teigiamą požiūrį į savo kadencijos laikotarpį su bendrove. Štai patarimai, kaip atsistatydinti grakščiai.
Apsisukite situaciją
Tokiu susitikimu su "Managing" susitikimu su "Frank" dėl veiklos rezultatų taip pat gali būti diskutuojama apie tai, kaip bandomuoju laikotarpiu galite pagerinti našumą.
Tai taip pat gali suteikti galimybę aptarti kitas įmonės darbo vietas, kurios gali būti tinkamesnės.
Darbuotojai gali pasitraukti, nes jie neteisingai baiminasi šaudyti. Kartais vadovui suteikiant informaciją apie jūsų našumą gali sumažėti kai kurių nepagrįstų baimes ir padėti išvengti išeiti iš darbo. Tai gali padėti jums grįžti į teisingą kelią, esant dabartinei padėčiai.
Problemos, kylančios iš mokyklos
Išeiti iš darbo turi neigiamų padarinių nedarbo išmokoms. Daugeliu atvejų darbuotojai, kurie atsisakė , negalės rinkti nedarbo . Darbuotojai, kurie atleidžiami iš darbo, paprastai gauna bedarbio pašalpos, nebent jie atleidžiami dėl priežasčių, ty neetiškų ar neteisėtų veiksmų.
Kitas klausimas yra pajamos. Jei prieš baigdami darbą neturite darbo, tai gali užtrukti, kol surasite kitą. Svarbu atsižvelgti į finansus, kai nuspręsite, ar mesti rūkyti, ar ne. Ar galite gauti be atlyginimo, jei reikia šiek tiek laiko rasti naują darbą?
Priežastis, kodėl pasilikti darbo vietoje
Yra keletas tinkamų priežasčių likti darbe, jei iš karto negalima šaudyti:
- Jums gali būti lengviau įsidarbinti, kai turite darbą, o ne iš darbo.
- Galite pradėti ieškoti darbo, kol vis dar dirbate, ir išvengti sunkių paaiškinimų apie pasitraukimą iš darbo pokalbio metu.
- Dauguma darbo ieškančių asmenų tinkle ir interviu bus saugesni ir veiksmingesni, kol jie vis dar dirbs.
Ką daryti pasiruošti
Neapibrėžtumas visada yra stresas, bet jei pasirinksite laiko, bus lengviau. Geriausias atvejis - greitai susirasite naują darbą ir galėsite pranešti savo dabartiniam darbdaviui. Blogiausiu atveju jums reikės išmesti .
Jei žinote, kad nenorite likti, pakelkite savo darbą ieškodami aukšto lygio. Yra būdų, kaip supaprastinti procesą ir greitai samdyti . Įsitikinkite, kad neturite jokios asmeninės informacijos savo darbo kompiuteryje. Jei turite projektų, kuriuos dirbate savo darbe, išlaikykite juos esamus ir esate pasirengę dalintis informacija, kur jie stovi su savo vadovu, jei įjungsite savo pranešimą.
Pagalvokite apie finansus. Ar galite sau leisti be atsiskaitymo, jei išeisi iš darbo?
Kaip apie sveikatos draudimą ir kitas išmokas darbuotojams? Apsvarstykite, kaip elgtis kaip bedarbis ir sugalvokite bent jau išankstinį planą. Stenkitės, kad jūs surengiate kongresus, kuriuos galėtumėte pasiimti, norėdami užsidirbti papildomų pinigų . Stenkitės planuoti abu scenarijus: mesti ir atleisti. Jei turite bent jau numatytą planą, jūsų sprendimas bus lengvesnis.