Sužinokite apie savo karjeros vertybių vertinimą pavyzdžiais

Karjeros vertybės yra vienas iš svarbiausių veiksnių, į kuriuos reikia atsižvelgti priimant sprendimą dėl darbo ar karjeros. Mūsų karjeros vertybės atspindi mūsų įsitikinimus apie tai, kas svarbu mūsų darbe.

Ko nori iš darbo?

Ar ieškote prestižo, kūrybiškumo, lanksčių valandų, nepriklausomybės, didelių pajamų, žmonių kontakto, pažangos ar kitokio pasitenkinimo iš savo darbo gyvenimo? Vertybės labai skiriasi nuo asmens iki asmens, todėl labai svarbu suprasti unikalią jūsų vertybių sistemos struktūrą.

Karjeros pasitenkinimas

Kai kurie karjeros teoretikai mano, kad, vertinant pasirinkimo galimybes, svarbiausias dalykas turėtų būti tai, kaip gerai darbas ar karjera atitinka mūsų vertybes. Šie teoretikai teigia, kad darbas, kuris atitinka mūsų vertybes, bus prasmingesnis, ir mes labiau tikimės investuoti savo energiją, kad įvaldysime vaidmenis ir pasiektume sėkmę. Dauguma karjeros ekspertų rekomenduoja svarstyti asmenybės bruožus, pomėgius ir sugebėjimus kartu su vertybėmis, kai daro profesinę pasirinkimą.

Kaip įvertinti savo karjeros vertę

Kas tau svarbiausia? Perskaitykite žemiau pateiktus darbo vertės pavyzdžius ir įvertinite jų svarbą 1-10 skalėje. Tada išnagrinėkite kai kurias aukščiausias vardines vertes ir pasirinkite 6-10, kurie turėtų būti didžiausias svarstant karjerą ir alternatyvas.

Karjeros vertybių pavyzdžiai