Sėkmingos vidutinio karjeros darbo paieškos strategijos
Šio vidutinio karjeros pranašumo puse: viduryje ne visada lengva (paprašykite bet kurio vidutinio vaiko, kurį žinote!).
Vidutinės karjeros kandidatas pernelyg išplėtotas pradinio lygio darbui, tačiau jam trūksta reikalingos kvalifikacijos vyresnio amžiaus pareigūnams. Tai gali padėti rasti sunkesnę poziciją, nes jūs turite tiksliai nukreipti savo darbo paiešką. Čia rasite rekomendacijas, padedančias sėkmingai atlikti savo karjeros karjerą, kad galėtumėte išlaikyti tinkamą darbą šioje karjeros stadijoje.
Žinokite, ko norite ir tiksliai suderinote
Jūsų karjeros pradžioje lankstumas galėjo būti pagrindinė jėga - galbūt jūs galėjote kreiptis į darbo vietas keliuose miestuose ir dirbti įvairiomis valandomis. Nors tai ne visada būna, daugelis vidutinio amžiaus karjeros darbuotojų turi daugiau parametrų, kai kalbama apie darbo poreikius. Pvz., Jei esate namų savininkas, geografija gali atlikti svarbų vaidmenį ten, kur ieškote darbo. Tėvai gali jausti, kad ilgos valandos ar dažnas keliones nėra idealus. (Tėvai, štai kaip sužinoti, ar darbo skelbimas yra šeimai palankus .) Būti tikroviška, kokie darbo aspektai jums yra dealbreaker ir kur jūs galite būti lankstūs.
Skirtingai nuo pradinių lygių kandidatų, vidutinio karjeros kandidatų, kurie jau dirba daugelį metų, daugiau sužinojo apie tai, kas jiems geriausiai tinka, nuo įmonės dydžio iki kultūros . Naudokite šią informaciją, kad sudarytumėte gerų atitikmenų bendrovių ir pozicijų sąrašą .
Nustatykite ir naudokitės savo tinklu
Jūsų tinklas yra vienas iš didžiausių pranašumų.
Net jei dirbote tik viename darbe, greičiausiai susidūrėte su daugybe žmonių, kurie persikėlė į kitas įmones. Naudok savo tinklą, kad galėtumėte ieškoti darbo .
Prisijungimas prie buvusių kolegų - tai gali būti taip pat paprasta, kaip greitas el. Laiškas, skirtas pasveikinti, arba kvietimas į kavos datą. Patikrinkite "LinkedIn" , kad įsitikintumėte, jog esate prisijungę prie visų, su kuo dirbote. Prieš kreipdamiesi į darbą, žiūrėkite, ar turite ryšį, kuris gali asmeniškai jus perteikti.
Peržiūrėkite savo atnaujinimą ir internetinį buvimą
Ar praėjo, kai paskutinį kartą atnaujinote savo gyvenimo aprašymą? Peržiūrėkite šiuos karjeros vidurio karjeros patarimus ir atlikite savo kapitalinį remontą. Taip pat atnaujindami savo gyvenimo aprašymą, taip pat galite atnaujinti arba sukurti atnaujintą buvimą internete. Tai gali būti taip paprasta, kaip atnaujinti " LinkedIn" profilį arba prašyti "LinkedIn" rekomendacijų . Bet jūs taip pat galite norėti eiti didesnis: apsvarstykite, ar jums tikslinga turėti svetainę ar portfelį, kad galėtumėte transliuoti savo kvalifikacijas ir parodyti savo darbą.
Taip pat atnaujinkite savo interviu "Persona"
Kaip vidutinio karjeros kandidatas, pasitikėjimas, patirtis, rezultatai ir lyderystė yra jūsų didžiausias turtas. Nebereikia sakyti, kad esate sunkus darbininkas - darbdaviai ieško daugiau.
Pagalvokite apie tai, kaip atliekate interviu, nuo jūsų aprangos iki jūsų gyvenimo aprašymo atsakymų į interviu klausimus .
Parodykite tinkamas kvalifikacijas - ir įsitikinkite, kad jūsų įgūdžiai yra iki datos
Kai anksti karjeros kandidatai gali sunkiai patirti kokią nors patirtį, vidutinės karjeros kandidatai gali susidurti su sunkumais, jei jie turi pasenusią patirtį. Tai ypač pasakytina apie technologijas valdomus laukus. Įsitikinkite, kad visi sertifikatai yra atnaujinami ir peržiūrėkite pramonės svetaines, informacinius biuletenius ir socialinę žiniasklaidą, kad įsitikintumėte, jog naudojate tinkamą kalbą.
Be to, kad įsitikintumėte, jog yra įgūdžių, svarbu, kad vidutinės karjeros kandidatai būtų tinkamai įrodyti kvalifikacijos lygį.
Nors nenorite, kad jūsų kvalifikacija nepakankamai įvertinta ir nepakenktų jūsų patirčiai, galite pastebėti, kad dėl tam tikrų užduočių, kurias gaunate atleisti kaip pernelyg kvalifikuotus.
Čia yra patarimai, kaip rašyti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, jei esate pervertinęs poziciją.
Apsvarstykite recruiter
Kadangi kandidatai, turintys įrodomą patirtį, vidutinio karjeros kandidatai į darbo rinką patrauklūs įdarbintojams , kurie atlieka darbo vietų, kuriuose dalyvauja atviros pozicijos ir kandidatai, rinktines. Be to, organizuojant interviu ir atlikdami pristatymus, įdarbintojai gali padėti jums pritaikyti savo gyvenimo aprašymą ir pateikti patarimų, kaip atsakyti į klausimus ir kokius įgūdžius bei savybes pabrėžti. Jei tai skamba kaip gali būti naudinga, čia rasite daugiau informacijos apie tai, kaip rasti įdarbintoją .
Tikslas aukštas
Kai pažvelgsite į darbo skelbimus kaip į vidutinio karjeros kandidatą, nebijokite siekti aukšto lygio. Tempkite sau! Žiūrėkite vertikalųjį judesį, o ne horizontalų. Visai paprasta susilpninti save arba pasikalbėti su prašymu įdarbinti, tačiau žinokite, kad net jei jūs neturite jokių įgūdžių ar reikalavimų, nurodytų darbo skelbime, galite sužinoti apie darbą. Jei jaučiate, kad bijo, pabandykite atlikti šį užduotį: pateikite kiekvieno iš jūsų atliktų darbų sąrašą. Kai tik tai bus baigta, esate tikri, kad pasitikėdamasi siunčiate motyvacinius laiškus ir apklauskite darbus.
Skaityti daugiau: 7 dalykai, kuriuos reikia atsisakyti nuo vidutinio karjeros atnaujinimo 10 žingsnių į sėkmingą karjeros kaitą | Sėkmingo vidutinio karjeros kaitos patarimai