Jums nereikia pamiršti visų atsakymų, bet pagalvokite apie tai, apie ką ketinate pasakyti , kad nesate įdarbintas pokalbio metu.
Jūsų atsakymai bus stipresni, jei pasirinksite iš anksto , žinote, ko tikėtis pokalbio metu , ir suvoktumėte, su kuo norite susikoncentruoti per interviu. Net jei negalėsite prisiminti planuojamų atsakymų specifikų, paprasčiausiai žinodamas, kad paruošėte, pasitikėsite interviu ir padėsite jaustis labiau.
10 geriausių interviu klausimų ir geriausių atsakymų
Peržiūrėkite 10 geriausių interviu klausimų, kuriuos greičiausiai paprašysite darbo pokalbyje, taip pat geriausių atsakymų pavyzdžių. Be to, pabandykite peržiūrėti premijų klausimus straipsnio pabaigoje, todėl būsite pasiruošę keletą sudėtingesnių klausimų, kurie gali kilti pokalbio metu.
1. Pasakyk man apie save. - geriausi atsakymai
Tai yra vienas iš pirmųjų klausimų, kuriuos gali tekti užduoti. Būkite pasirengę kalbėti apie save ir kodėl tu puikiai tinka darbui. Stenkitės atsakyti į klausimus apie save, nesuteikdami per daug ar per mažai asmeninės informacijos.
Galite pradėti dalydamiesi kai kuriais iš jūsų asmeninių interesų ir patirties, kurios tiesiogiai nesusiję su darbu, pvz., Mėgstamą pomėgį ar trumpą jūsų augimo vietą, išsilavinimą ir tai, kas jus skatina.
Jei manoma, kad tai yra bauginanti, kad sugeneruotumėte šią informaciją iš naujo, galite pasikliauti paprasta formule jūsų atsakymui sukurti.
" Dabartinė praeities ir būsimoji " formulė - tai būdas pasidalyti svarbiausiais fono taškais, kai baigiasi didelė pastaba. Pradėkite trumpai apžvelgti, kur dabar esate (kuriame gali būti jūsų dabartinis darbas kartu su nuoroda į asmeninį hobį ar aistūrą), nuoroda į tai, kaip ten esate (čia galite paminėti išsilavinimą ar svarbią patirtį, pavyzdžiui, praeities darbas, stažuotė ar savanorių patirtis), o paskui pabaigti paliesdami ateities tikslą. Bonuso taškai, jei galite nustatyti, kaip pozicija, kurią taikote, suderinama su tuo, kaip jūs įsivaizduojate savo ateitį.
Nepamirškite būti atsargūs, ką įtraukiate į savo atsakymą - išvengti galimų ginčytinų dalykų, pvz., Politinių ar religinių normų, nebent esate absoliučiai teigiamas, kad jūsų nuomonės bus gerai priimtos jūsų interviuotojo. Jūs taip pat turėtumėte vengti kalbėti pernelyg daug apie šeimos pareigas ar pomėgius, dėl kurių jūsų interviu gali įdomu, ar galite 100 proc. Įsidarbinti.
Nesvarbu, kaip jūs pasirenkate atsakyti, iš anksto išrašykite savo atsakymą ir tada perskaitykite jį garsiai, kad įsitikintumėte, jog tai natūralu. Stenkitės laikyti jį trumpu ir saldžiu, nes nenorite susidurti su tokiu asmeniu, kuris be galo beprotiška apie save.
2. Kokia yra tavo didžiausia jėga? - geriausi atsakymai
Tai vienas iš klausimų, kuriuos darbdaviai beveik visada klausia. Kai jums kyla klausimas apie savo didžiausias stipriąsias puses, svarbu aptarti atributai, kurie taps jums tinkamu konkrečiu darbu ir atskirti jus nuo kitų kandidatų. Prieš pradėdami pokalbį, pasidarykite laiko, kad atliktumėte savo kvalifikacijų atitiktį reikalavimams , nurodytiems darbo skelbime. Tokiu būdu jūs turėsite pavyzdžių, kurie bus pasiruošę padėti, kuris parodys jūsų tinkamumą darbui.
Gali būti naudinga prisiminti patarimą "rodyti", o ne "pasakyti". Pavyzdžiui, užuot teigęs, kad esate puikus problemų sprendimo būdas, pasakykite istoriją, kuri tai parodytų, idealiai tinka anekdotui iš savo profesinės patirties.
3. Koks yra jūsų didžiausias silpnumas? - geriausi atsakymai
Kitas tipiškas interviuotojų klausimas bus apie jūsų silpnybes .
Stenkitės išspręsti savo atsakymus į teigiamus savo įgūdžių ir gebėjimų kaip darbuotojo aspektus, paversdami atrodo "silpnybes" į stipriąsias puses. Pavyzdžiui, galite pasakyti kažką panašaus: "Aš visada kovojau su perfekcionizmu - aš tikrai noriu tinkamai atlikti darbą pirmą kartą, tačiau tai kartais reiškia, kad aš skiriu daugiau laiko projektui nei būtina. Aš išmokau subalansuoti šį varomąją jėgą, taip pat svarbu laikytis terminų ".
Jūs taip pat galite pasidalinti geresnių įgūdžių pavyzdžiais , pateikti konkrečius pavyzdžius, kaip jūs atpažįstate silpnumą ir imsis priemonių tobulinti save.
4. Kodėl turėtume samdyti jus? - geriausi atsakymai
Ar esate geriausias kandidatas į darbą? Būkite pasirengę pasakyti, kodėl esate ieškovas, kurį turėtumėte pasamdyti. Tai nėra laikas būti kuklias (nors ir jūs neturėtumėte pasiduoti). Padarykite savo atsakymą pasitikinčią, glaustą, tikslią pardavimo sritį, kuri paaiškina, ką jūs turite pasiūlyti darbdaviui, ir kodėl turėtumėte gauti darbą. Tai dar vienas tinkamas laikas persvarstyti kvalifikaciją ir reikalavimus darbo skelbimų sąraše, todėl galite parengti atsakymą, kuris atitiktų tai, ko interviuotojas ieško.
5. Kokie jūsų darbo užmokesčio lūkesčiai? - geriausi atsakymai
Ką ieškote pagal atlyginimą? Atrodo, kad tai paprastas klausimas, bet jūsų atsakymas gali išmušti jus iš darbo konkurso, jei per daug viršysite save. Jei esate mažesnis už save, galite gauti trumpą pakeitimą ir mažesnį pasiūlymą. Peržiūrėkite geriausią būdą atsakyti į klausimus apie atlyginimą, kad gautumėte teisingą darbo užmokestį, kurį nusipelnėte.
6. Kodėl paliekate ar palikote savo darbą? - geriausi atsakymai
Paklaustas apie tai, kodėl persikeliate iš savo dabartinės padėties, laikykitės faktų, būk tiesioginis ir susikoncentruokite savo pokalbio atsakymą į ateitį, ypač jei jūsų palikimas nebuvo geriausių aplinkybių.
Visada stenkitės teigiamai spręsti jūsų atsakymą; geriau susidaryti įspūdį, kad esate labiau motyvuotas dėl naujų galimybių galimybių nei bandydami išvengti blogos padėties. Be to, svarbu išvengti dabartinės organizacijos, kolegų ar prižiūrėtojo bangos. Darbdavys greičiausiai nenorės atnešti ko nors, kuris neigiamai kalba apie įmonę.
7. Kodėl nori šį darbą? - geriausi atsakymai
Šis klausimas suteikia jums galimybę parodyti interviuotojui, ką jūs žinote apie darbą ir įmonę, todėl prieš interviu atlikite kruopščiai ištirti įmonę , jos produktus ar paslaugas, klimatą ir savo misiją. Būtinai pasakykite apie tai, kas tinka jums, ir paminėkite įmonės aspektus ir poziciją, kuri jus kreipiasi.
8. Kaip susidoroti su stresu ir spaudimu? - geriausi atsakymai
Ką daryti, kai viskas sklandžiai nevyksta darbe? Kaip susidoroti su sudėtingomis situacijomis? Ką daryti, kai kažkas negerai? Geriausias būdas atsakyti į šį klausimą - parodyti, kaip sėkmingai panaudojote stresą ankstesniame darbe.
Venkite tvirtinti, kad niekada ar retai patiria stresą. Tai ne tik sunku patikėti, bet taip pat galėtų paskatinti interviuotoją padaryti išvadą, kad jūs dirbote tik žemo slėgio sąlygomis ir todėl negalite susidoroti su sunkia situacija. Greičiau formuluokite savo atsakymą taip, kad pripažintų stresą darbo vietoje ir paaiškintų, kaip jį įveikti, ar netgi naudojo jį savo naudai.
9. Apibūdinkite sudėtingą darbo situaciją / projektą ir kaip jį įveikėte. - geriausi atsakymai
Interviu nori žinoti, ką darai, kai susiduriate su sudėtingu sprendimu. Kaip ir klausimas apie stresą, būk pasirengęs pasidalinti pavyzdžiu, ką padarėte sunkioje situacijoje.
Svarbu dalintis informacija apie šį pavyzdį, kad istorija taptų tikroviška ir įdomi. Nepaisant to, venkite kalbėti neigiamai ar plačiai apie kitus žmones. Tai gali neigiamai paveikti tai, ko interviu nori žinoti, o tai, kaip jūs atliekate sudėtingoje situacijoje.
10. Kokie yra jūsų tikslai ateičiai? - geriausi atsakymai
Šis klausimas skirtas sužinoti, ar ketinate pasilikti ar judėti, kai tik rasite geresnes galimybes. Išlaikykite savo atsakymą į darbą ir įmonę, kuriai interviu, ir pakartokite interviuotojui, kad pozicijos atitinka jūsų ilgalaikius tikslus.
Ar turite kokių nors klausimų?
Interviu pabaigoje dauguma interviuotojų klausia, ar turite klausimų apie darbą ar įmonę. Jei neturite klausimų, tai gali atrodyti, kad jūs abatetiškas dėl galimybės. Taigi, visada yra gera idėja, kad sąrašas parengtas ir būti pasirengusi atsakyti .
Premijos klausimai
Čia pateikiami kai kurie susiję klausimai, dėl kurių gali tekti paklausti darbo pokalbio metu, dėl kurių reikės kai kurių minčių atsakyti. Apsvarstykite, kaip reaguoti, todėl esate kuo pasirengęs, kad atsakytumėte į įdarbinimo vadybininko klausimus.
Ką dar pasikonsultuos nuomos vadybininkas? Perskaitykite dažniausiai pasitaikančius klausimus apie darbo pokalbį , taip pat žr. Pavyzdinius atsakymus, kuriuos galite panaudoti praktikuojant darbo pokalbį. Taip pat galite tikėtis, kad bus paklaustas apie tai, kaip reaguoti į konkrečią su darbu susijusią situaciją. Toliau pateikiamas šių elgsenos interviu klausimų, kuriuos gali tekti pateikti, pavyzdžių sąrašas.
Ką neturėtų paklausti interviu? Yra keletas interviu klausimų, kuriuos samdydami vadovai neturėtų klausti darbo pokalbio dėl teisinių priežasčių. Čia yra klausimų, kurių nereikėtų prašyti , su patarimais apie tai, kaip atsakyti diplomatija.
Daugiau apie interviu: žingsnis po žingsnio "Darbo interviu sėkmės vadovas" | 10 Interviu patarimai, kurie padės jums samdyti