Geriausi atsakymai Interviu klausimai apie jūsų silpnybes
Yra keletas skirtingų būdų, kaip atsakyti į klausimą, kada jūs pakviestumėte darbo pokalbio metu, koks didžiausias jūsų silpnumas.
Galite paminėti įgūdžius, kurie nėra svarbūs darbui, aptarti sugebėjimus, kuriuos turite pagerinti, arba paversti neigiamą į teigiamą.
Kaip atsakyti, kas yra jūsų didžiausias silpnumas
Nors klausimas yra apie silpnybes, jūsų atsakymas visada turėtų būti nustatytas atsižvelgiant į teigiamus jūsų įgūdžių ir gebėjimų kaip darbuotojo aspektus.
Aptarti neesminius įgūdžius
Vienas iš būdų atsakyti į šį klausimą - išanalizuoti pagrindinius įgūdžius ir stipriąsias puses, reikalingus jūsų interviu, ir tada atsiras sąžiningas trūkumas, kuris nėra būtinas sėkmei toje darbo vietoje.
Pvz., Jei prašote slaugos darbo, galite pasidalinti tuo, kad esate nepakankamai gerai vykdant grupines pristatymus. Šiuo atveju labai svarbu pabrėžti savo jėgą bendraujant su pacientais, kartu pateikiant sunkumų, susijusių su pristatymo didelėms grupėms pavyzdžiu.
Paminėkite įgūdžius, kuriuos patyrėte
Kitas variantas yra aptarti įgūdžius, kuriuos patyrėte ankstesnio darbo metu, arba kad jūs aktyviai dirbate tobulinant. Tai parodo interviuotojui, kad esate įsipareigojęs savęs tobulėti.
Tokiu atveju galite pradėti atsakyti, kalbėdami apie tai, kur pradėjote, aptarkite veiksmus, kurių ėmėtės siekdami patobulinti save, tada paminėkite rezultatus.
Pavyzdžiui, galėtumėte pasakyti: "Vienas įgūdis, kurį praeityje patobulinau, buvo mano pardavimų įgūdžiai. Kaip produkto vadovas, kuris dirba su vidinėmis komandomis ir nesusijęs su klientais ar pardavimų perspektyvomis, aš neveikiu daug, jei toks yra, "parduodu" savo vaidmenyje. Tačiau, kadangi aš dažnai bendrauju su pardavimų komanda, manau, kad man būtų naudinga geriau suprasti jų pardavimo strategijas ir taktiką.
Aš įgijau pardavimo įgūdžių kursus internetu, ir tai ne tik pagerino tai, kaip aš dirbau pardavimo grupėse. Dabar, kai prisijunge prie pardavimo susitikimų, turiu daug geriau suprasti, kas vyksta ir jaustis veiksmingiau bendraujant su pardavimų komanda. Šis kursas taip pat padėjo man remtis įgūdžiais, kuriuos aš naudoju "parduoti" savo viziją apie gaminį viduje. "
Jei naudosite šią strategiją, įsitikinkite, kad nekalbate apie tai, ką jūs tobulintumėte, tai būtų itin svarbus darbui, dėl kurio jūs apklausiate, nes nenorite, kad jūsų kvalifikacija dėl darbo būtų apklausiama.
Paverskite neigiamą į teigiamą
Kitas variantas yra paversti neigiamą į teigiamą. Pavyzdžiui, skubos supratimą užbaigti projektus galima paversti teigiamu: pvz., Jūs esate kandidatas, kuris užtikrins, kad projektas būtų atliktas laiku. Arba galbūt atsidursite dėmesiu detalėms, dėl kurių galite tris kartus patikrinti kiekvieną elementą skaičiuoklėje ir ištaisyti kiekvieną du kartus siunčiamą el. Laišką.
Nepriklausomai nuo to, ką sakote, labai svarbu nurodyti, kad žinote ir žiūri į šį požymį ir gali užkirsti kelią jam trikdyti jūsų našumą. Pavyzdžiui, remiantis pirmiau pateiktu pavyzdžiu, galėtumėte pasakyti: "Aš labai daug dėmesio skiriu detalėms. Kartais šis dėmesys į detales gali tapti perfekcionistinėmis tendencijomis. Anksčiau radau tai, vedantį mane iš karto patikrinti kiekvieną elementą skaičiuoklėje arba tiksliai ištaisyti el. Laiškus, kad užtikrintų, jog aš pranešiau tai, ką aš bandau išsiaiškinti aiškiu ar glaustu būdu, pristatymas, siekiant užtikrinti, kad jis yra tobulas. Aš jau išmokau sėkmingai biudžetuoti savo laiką ir įvertinti, kokių užduočių reikia, ir iš tiesų naudos iš šio tikslaus dėmesio detalėms. "
Turėkite omenyje, kad kaip jūs atsakote į pokalbį, klausimai apie silpnybes yra susiję tiek pat, kiek jūs sakote.
Geriausių atsakymų pavyzdžiai
Svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad atrankos klausimu žodis "silpnumas" nenaudojamas - pokalbio metu visada norite sutelkti dėmesį į teigiamą.
Organizacija ne visada buvo mano stipriausias taškas. Aš visada buvo linkęs priskirti pirmenybę užduotims, kurios tiesiogiai įtakoja apatinę eilutę, o nepakartojamo stalo ar organizuoto pašto dėžutės palaikymas neatrodė iš tiesų perkeliant adatą mano produkcijos požiūriu. Laikui bėgant aš sužinojau, kad švarios darbo vietos palaikymas - tiek fiziškai, tiek skaitmeniniu - palaiko mano sugebėjimą sutelkti dėmesį ir padidinti mano darbo eigos efektyvumą. Aš įdiegiau laiko valdymo sistemą, leidžiančią man likti tvarkingai nepažeidžiant kitų pareigų.
Kai dirbu projektui, aš nenoriu tik laikytis terminų. Priešingai, aš norėčiau užbaigti projektą gerokai anksčiau, nei tai įvyks. Nors tai reiškia, kad aš niekada nepraleisiu termino, tai taip pat reiškia, kad kartais aš galiu pasirodyti neskubus, kai dirbu. Aš jau išmokau sulėtinti, būk labiau kantrūs ir kiekvienam projektui atkreipti dėmesį, kurį jis nusipelnė.
Man patinka įsitikinti, kad mano darbas yra tobulas, todėl galiu praleisti šiek tiek per daug laiko jį patikrinti. Tačiau aš pasiekiau gerą pusiausvyrą sukūręs sistemą, užtikrinančią, kad viskas bus padaryta pirmą kartą teisingai. Aš taip pat laiko sau, kai bandžiau užkirsti kelią savęs vienam projektui praleisti per daug laiko ir garantuoti, kad turėsiu pakankamai laiko pasiekti likusį mano darbą.
Aš laukiau iki paskutinės minutės, kad nustatytų paskyrimus ateinančią savaitę, tačiau supratau, kad planavimas iš anksto yra kur kas prasmingesnis. Dabar aš daug aktyviau planuoju susitikimus, ir tai leidžia man planuoti ir suskaidyti mano darbą per savaitę, nereikia atspėti, kai turėsiu palikti susitikimų laiką.
Aš išmokiau padaryti savo perfekcionizmo darbą mano pranašumu. Aš susipažinęs su galutiniais terminais, o mano dėmesį į detales, aš žinau, kad mano darbas yra tikslus.
Kartais praleidau daugiau laiko, nei būtina, užduočiai atlikti arba asmeniškai užduoti užduotis, kurias būtų galima lengvai perduoti kitam asmeniui. Nors aš niekada nepraleidau termino, man vis dar yra pastangų žinoti, kada pereiti prie kitos užduoties, ir būti tikri, priskirdami kitus darbus. Nesenoje mano pozicijoje įdiegiau projektų valdymo priemonę, leidžiančią lengvai prižiūrėti visų užduočių, kurias aš priskyriau, pažangą, o tai leido man pajusti daug patogesnį darbo delegavimą.
Skaičiai ne visada buvo mano tvirtas kostiumas. Laimei, kaip copywriter, daugiausia dėmesio skiriu kūrybiniam rašymo procesui. Tačiau pastaraisiais metais aš pradėjau susipažinti su skaitmeninės analizės priemonėmis, naudojamomis įvairiose interneto svetainėse ir programose, apie kurias rašau, ir nustatė, kad pridėjus kontekstą "numeriai" iš tiesų gali būti gana aiškūs.
Man patinka dirbti su vienu projektu iki jo pabaigos, kol pradedamas kitas, bet aš išmokau dirbti su daugeliu projektų tuo pačiu metu, ir manau, kad tai leidžia man būti kūrybingesni ir efektyvesni kiekviename iš jų.
Būdamas studentas, aš likdavau užduotis iki paskutinės minutės, tačiau, turėdamas aukštąjį išsilavinimą, aš neturėjau kito pasirinkimo, kaip planuoti savo laiką labai efektyviai. Tai profesionaliai perteikė puikų laiko supratimą ir projektų valdymą.
Būkite pasirengę dėl klausimo variantų
Galite naudoti šiuos pavyzdžius kaip įkvėpimą savo atsakymui. Atkreipkite dėmesį, kad svarbu, kad jūsų atsakymas būtų autentiškas ir pritaikytas prie jūsų aplinkybių. Iš visų klausimų, į kuriuos, jūsų manymu, bus klausiama per interviu, tai nėra tas, į kurį norite rizikuoti, kaip įtariamas. Jei atrodo tuščias, peržiūrint silpnybių pavyzdžius gali padėti pasukti ratai.
Turėkite omenyje, kad interviuotojas gali prašyti šio klausimo varianto, pavyzdžiui, "Kokia jūsų darbo dalis bus jums sudėtingiausia?" Būtinai susipažinkite su šiais variantais . Be to, klausimas apie jūsų didžiausią silpnumą dažnai yra susijęs su vienodai (jei ne daugiau) svarbiu klausimu apie jūsų didžiausią jėgą .