Kai peržiūrėsite darbo skelbimus, dažnai pastebėsite nuorodas į pareigybės kvalifikaciją arba darbo reikalavimus. Darbdavys mano, kad ši kvalifikacija yra būtina norint, kad šis darbas būtų patenkinamas. Tai yra įgūdžiai, patirtis ir atributai, kuriuos darbdavys nori rasti kandidatuose, kurie yra samdomi už pareigas.
Kokie yra darbo reikalavimai?
Darbo reikalavimai gali apimti konkrečius įgūdžius, darbo patirties tipus ir kiekius, asmenines savybes, išsilavinimo pažymėjimus, profesinius pažymėjimus ar žinių sritis.
Darbo skelbimuose taip pat gali būti nurodyta, kad yra pageidautini kai kurie kiti gebėjimai, patirtis ar įgaliojimai, bet jų nereikia.
Darbdaviai bando būti kuo specifiškesni, nurodydami darbo reikalavimus, norėdami sumažinti pareiškėjų grupę. Jie nori, kad kandidatai, kurie yra kuo arčiau, atitiktų darbo reikalavimus, kad supaprastintų paraiškų teikimo procesą.
Ką reiškia šie reikalavimai? Gali būti sunku išsiaiškinti, ką tiksliai ieškote kandidate. Darbo skelbimuose rasite daug buzzwords, bet ką jie iš tikrųjų reiškia ir ką jie verčia į tai, ko darbdavys ieško? Štai kaip iššifruoti darbo skelbimą ir dažnai naudojamų paieškos paieškos žodžių ir frazių sąrašą , paaiškindami, ką jie reiškia.
Įgūdžių reikalavimai
Patirties reikalavimai gali apimti patirties, kai kandidatai taiko konkrečius įgūdžius, pvz., "Daug patirties programuojant su PHP".
Patirties reikalavimai gali apimti darbą su konkrečia gyventojų grupe ar konkrečia pramonės ar užimtumo sektoriumi, pvz., Konsultavimo patirtimi su smurtaisiais ar piktnaudžiavusiomis moterimis ar konsultuojant patirtimi koledžo aplinkoje.
Reikalavimuose taip pat gali būti minimas įgūdžių ir žinių bazės, kurią siekia darbdavys, derinys, pvz., Energetikos sistemų inžinerijos projektų taikymas.
Metai patirties
Patirties reikalavimai gali būti susiję su kelerių metų patirtimi, paprastai arba specifiniu vaidmeniu, pvz., Penkerių ar daugiau metų karjeros konsultavimo patirties arba trejų metų apskaitos patirties dirbant finansų įstaigoje.
Ugdymo reikalavimai
Kai kuriose pareigose kandidatai turės tam tikrą išsilavinimą. Pavyzdžiui, darbui gali prireikti aukštojo mokslo diplomo, koledžo ar magistro laipsnio.
Darbdavys sudarys darbo skelbimo reikalavimus, susijusius su darbo reikalavimais. Kai kuriais atvejais su tam tikrais ar visais švietimo reikalavimais gali būti pakeista susijusi darbo patirtis, žinoma kaip lygiavertė patirtis .
Tačiau ką jūs darote, jei neturite visų švietimo reikalavimų darbui? Jei jūsų išsilavinimas yra artimas darbo atitikimas ir jei turite darbą, savanorių, stažuotes ar mokymosi patirtį, kuri palaikytų jūsų paraišką, verta atsižvelgti į laiką . Jei akivaizdu, kad tai yra ruožas - pavyzdžiui, darbas reikalauja, pavyzdžiui, daktaro laipsnio ir turite bakalauro laipsnį - netaikykite darbdavio laiko ar savęs.
Jūsų kvalifikacijų suderinimas su darbo reikalavimais
Svarbu paimti laiką, kad nuomos menedžeris būtų parodytas, kad esate suderintas su darbo reikalavimais.
Prieš kreipdamiesi į darbą, turėtumėte kruopščiai persvarstyti pareigybės reikalavimus ir pateikti įvairias jūsų atitinkamas kvalifikacijas, pateiktas darbo paraiškoje, motyvaciniame laiške ir tęsti darbą bei apklausos metu. Čia rasite daugiau informacijos apie tai, kaip suderinti jūsų kvalifikaciją su konkrečiu darbo aprašymu.
Ar turėtumėte kreiptis, jei neturite visų darbo reikalavimų?
Net jei kvalifikacija gali būti nurodyta kaip reikalavimas, vis tiek turėtumėte apsvarstyti galimybę kreiptis dėl patrauklių pozicijų, jei jums labiausiai, bet ne visi reikalavimai. Dažnai darbo skelbimai apima ilgą reikalavimų sąrašą, kai kurie iš jų yra daug svarbesni už darbą, nei kiti.
Darbdaviai gali pasirinkti kandidatus, kurie tobulėja tam tikrose pagrindinėse srityse, bet trūksta kitose. Kurdami darbo skelbimą darbdaviai įsivaizduoja idealų kandidatą, tačiau jie niekada negali rasti tokio asmens, kuris atitiktų visus jų reikalavimus.
Todėl paraiškų teikimo procese būtinai pabrėžkite jūsų turimas kvalifikacijas.
Kuo artimesnis jūsų darbdavio reikmėms, tuo geresnės jūsų galimybės pasirinkti interviu. Šie patarimai, kaip prisitaikyti savo darbo su darbo pasiūlymais , padės jums pasiekti tobulą ar kuo arčiau tobulo.
Susiję straipsniai: Darbo skelbimų informacija | Švietimo reikalavimai užimtumui | Lygiavertė patirtis