Toliau pateikiamas vadybininko parašytas rekomendacinio laiško pavyzdys.
Jei jūs, kaip vadybininkas, paprašysite pateikti darbuotojui informacinį laišką, nepamirškite, kad jūsų pateikta informacija bus svarbi, kad padėtų jūsų darbuotojui išsiskirti iš kitų absolventų mokyklos pareiškėjų. Taigi, pamąstykite apie tai, ką jūs manote esate didžiausios jūsų darbuotojo stipriosios pusės . Savo laiške turėtumėte nurodyti:
- Trumpa istorija su darbuotoju (Kaip ir kada susitiko? Kiek laiko jūs dirbote kartu? Kokiomis aplinkybėmis?)
- Išsami informacija apie savybes, kurios, jūsų nuomone, leis jūsų darbuotojui puikiai atlikti savo studijas
- Keletas konkrečių aprašymų, kuriuos jūsų darbuotojas pateikė jūsų organizacijai. ir
- Stiprus pareiškimo apie jūsų darbuotojo kandidatūrą patvirtinimas.
Referencinis pavyzdinis pavyzdys mokyklos baigėjams iš vadovo
Kam tai gali kelti susirūpinimą:
Man garbė rekomenduoti John Doe už įkūrimą į Ročesterio instituto magistro programą. Man buvo malonu sužinoti ir dirbti su Jono pastaruosius šešerius metus. Jis pirmą kartą dirbo su manimi kaip "XYZ" programinės įrangos kūrimo organizacijos internų studentė Sirakūzuose, NY.
Po jo stažuotės su manimi ir jo baigimu Ročesterio institute man pasisekė stebėti Jono karjerą, kad, atsiradus galimybei, galėjau įdarbinti jį į savo dabartinę vietą ABCD.
Tos pačios savybės, įtikinėjančios mane nuimti jį iš savo ankstesnio darbdavio B kompanijos, taip pat džiaugiuosi galėdamas suteikti jam nekvalifikuotą pritarimą studijų baigimui.
Jonas visus savo veiksmus suteikia energijai, entuziazmui ir įsipareigojimui. Tai galima tikėtis bet kuriame sėkmingo verslininko organizacijos narėje, todėl Jonas puikiai tinka. Ar tai būtų sudėtingų algoritmų analizė atsiskaitymo sistemoje, objektų hierarchijos sukūrimas ar geriausios praktikos sukūrimas naudojant naują technologiją, John nuosekliai teikia kokybišką programinę įrangą mūsų organizacijai. Tai kalba apie jo bendrą intelektą ir gebėjimą mokytis, atributai, kurie jam bus gerai tarnauti jo studijoje.
Nors John yra santykinai jaunesnysis mūsų organizacijos narys, išmatuotas pagal įgaliojimus, jis greitai įsitvirtino kaip asmuo, besidomintis produkto sritimis, kuriose jis dirbo. Jis visada norėjo dirbti su mūsų organizacijos nariais dalijantis savo žiniomis ir patirtimi, ypač kaip pristatytojas produktų funkcijoms pristatyti.
Jis turi giliai įsišaknijusią naudingumo dvasią, kuri, kartu su jo greitu dalyko suvokimu, gerai kalba apie jo potencialą kaip dėstytoja arba instruktorius.
Ką manau, kad labiausiai užsiima Jono charakteris, yra jo plačių interesų ne programinė įranga. Dvi iš jo nuolatinių interesų yra žaidimų teorija ir ekonomika. Jis gali būti greitai nuodugniai aptaręs, pavyzdžiui, EZ-Pass pagrindimą, finansinių rinkų racionalumo trūkumą ar optimalų požiūrį į keletą užduočių, susijusių su super-dubeniu. Jono plačių interesų spektras puikiai tinka jo potencialui kaip mokslininkui, tiek ieškant platų teorijų spektrą, tiek atliekant tyrimus, taip pat perduodamas naujas tyrėjų interesų hipotezes.
John Doe yra vertingas mūsų organizacijos narys, kurio mes sužinojome, kad galime pasikliauti, nepaisant užduoties sudėtingumo ar iššūkio naujumo. Jo derinys žvalgybos, atsidavimo, atkaklumo, kūrybiškumo ir nuoširdus charakterį tikrai padaro jį vertingu bet kurios akademinės programos nariu.
Raginu jus palankiai vertinti jo prašymą.
Pagarbiai
George Smith
Pavadinimas
Bendrovė
Adresas
Telefonas
El. Paštas