Walmart darbo prašymas ir prieš įdarbinimo vertinimo testas
Galite užsisakyti darbo internete "Walmart" samdymo centre arba kreiptis į "Apmokėjimo kioską" "Walmart" parduotuvėje.
Walmart darbo prašymai priimami anglų ir ispanų kalbomis.
Kai kreipiatės dėl darbo "Walmart", pirmiausia turėsite atsakyti į "Walmart" užimtumo pareiškimus, įskaitant sutikimą atlikti fono patikrinimą ir narkotikų patikrinimą , ir pripažindamas, kad dėl bet kokios informacijos klaidingos informacijos pateikimo ar praleidimo jūsų diskvalifikacija bus užmokestį už įdarbinimą arba jei įdarbintas, jūsų atleidimas iš darbo.
Užsiregistruokite pareiškėjo sąskaitai
Kitas žingsnis - sukurti paskyros prašytoją. Arba sukurkite naują paskyrą arba prisijunkite prie esamos paskyros, jei turite ją. Jei kuriate naują paskyrą, paruoškite savo socialinio draudimo numerį .
Užpildykite "Walmart" darbo paraišką
- Galite pasirinkti savanorių savo lyties ar etninės grupės, arba galite atsisakyti šios informacijos.
- Būkite pasirengę atsakyti, ar galite įrodyti savo JAV pilietybę ar tinkamumą dirbti Jungtinėse Amerikos Valstijose .
- Pasirinkite, ar norite dirbti "Walmart" mažmeninės prekybos parduotuvėje, "Sam's Club" ar "Walmart" platinimui ir transportavimui. Pasirinkite miestą, į kurį norėtumėte dirbti, ir pasirinkite parduotuvę ar objektą, į kurį domitės.
- Pateikite savo kontaktinę informaciją - vardą, adresą, telefono numerį ir el. Pašto adresą.
- Užpildykite planavimo galimybes.
- Pateikite dvi nuorodas .
- Užpildykite savo darbo istoriją - darbdaviai, datos dirbo, - iki dešimties metų.
- Pateikite savo kvalifikaciją, pvz., Jei turite kokių nors specialių įgūdžių ar turite dvikalbį.
Walmart užimtumo klausimynas
Toliau užpildysite klausimyną, kuriame jūsų paprašys pateikti savo amžių, ir jei kada nors buvo nuteistas už nusikaltimą, vagystę, sukčiavimą ar smurtinį nusikaltimą. Turite atsakyti, ar esate pasiruošę dirbti vakarais ir savaitgaliais, jei galite dirbti nakties pamainą, ir jei norite dirbti visą darbo dieną, ne visą darbo dieną arba laikinai.
Jums taip pat bus paprašyta aukščiausio išsilavinimo lygio, kurį baigėte, jei esate studentas, mažiausias pinigų sumas, kurias priimtumėte darbui, ankstesnę darbo patirtį, jei galėsite susisiekti su savo ankstesniais darbdaviais , kai galėsite pradėti dirbdami kartu atsakydami į klausimus, kurie lems, ar turite teisę gauti federalinius mokesčių kreditus.
"Walmart" ikimokyklinio darbo vertinimo testas
Šis mažmeninės "Walmart" vertinimo testas apima 65 klausimus keturiuose skyriuose.
1 skyrius. Šeši klausimai, susiję su klientų ir darbuotojų santykiais. Jie nori sužinoti, kokį kelią galėtumėte imtis sprendžiant konfliktus, kuriuos galėtumėte patirti "Walmart" parduotuvėje. Pavyzdžiui, jie klausia, kaip elgtis su piktais klientais, klientų skundais ir konfliktais su kolegomis. Kiekvienas klausimas kelia hipotetinę situaciją, ir jūs pasirenkate variantą, kuris labiausiai panašus į situaciją.
2 skyrius: jums kyla klausimas apie su darbu susijusias situacijas, ir jūs prašoma vertinti įvairių atsakymų į problemas efektyvumą. Pvz., Jie klausia, ar manote, kad tai yra labai neveiksminga, šiek tiek neveiksminga, šiek tiek veiksminga, labai neveiksminga, ar ne neefektyvūs, nei neveiksmingi, kad paprašyti savo vadovo planuoti dirbti su kitu asmeniu, kai kalbama apie sudėtingą darbą dirbančio asmens nenoriu dirbti su
Taip pat įvertinsite, kiek jūs nesutinkate su tokiais klausimais kaip "Aš sėkmingai baigiau savo užduotis sėkmingai dirbdamas" arba "Manau, kad esu ekspertas to, ką darau darbe".
3 skyrius. Klausimai apie tai, kiek jūs nesutinkate / sutinkate (pasirinkite šiek tiek nesutinku, esate nesutikę, šiek tiek sutinkate, visiškai sutinkate arba nesuprantateite) su savęs analizavimo klausimais apie savo darbo etiką, asmeninius sprendimus, elgesį ir moralinius klausimus, pvz. ar jūs sutinkate su tuo, kad vagystė iš darbo yra neteisinga.
4 skyrius. Klausimai apie jūsų patirtį ankstesnėse darbo vietose, pvz., Apie jūsų kokybės standartus, jūsų dėmesį į detales, jei jūs aukotumėte kokybę, kad kažką padarytumėte laiku, savo praeities darbuotojų skaičių ir savarankišką discipliną.
Bandymų pavyzdžių klausimai
- Du jūsų darbuotojai nesutaria. Vienas iš jūsų departamento, o kitas - iš kito skyriaus. Jűs juos ieđko ginčytis ir kaip su juo elgtis?
- Klientas skundėsi dėl tos pačios problemos tris kartus. Ar jūs paprašote jos paaiškinti problemą ir pasakykite jai, kad ją išspręsite? Ar sakai, kad gausite paskutinį asmenį, su kuria ji kalbėjosi, ir leiskite jiems ją išspręsti? Ar paklauskitės jai palaukti kol pasikalbėsite su paskutiniu asmeniu, su kuria ji kalbėjosi, ir sužinokite, kodėl tai nebuvo išspręsta?
- Jūsų departamento žmogus paprastai vėluoja, o kiti katedroje atsiranda silpnumas, tačiau dėl to jie nusivylę. Ar sakai jai, kad jai reikia pradėti laiku? Ar paminetėte vėlavimą kitame skyriaus posėdyje? Ar paaiškinote, kaip ji vėluoja visam departamentui?
- Ar atliekate savo darbą kuo greičiau, kad įvykdytumėte terminą, nepatikrinę jo? Ar jūs įsitikinsite, kad paliksite papildomą laiką, kad jį patikrintumėte prieš ją įjungdami, net jei tai gali padaryti šiek tiek vėliau?
Išankstinio įdarbinimo testo perėmimas
Jei neatsižvelgėte į mažmeninės prekybos priešlaikinio darbo vertinimo testą arba logistikos prieš įdarbinimo vertinimo testą, jį galite iš naujo perkelti po 60 dienų. Jei atlikote Priežiūros lyderystės vertinimą, bet nepavyko, galite jį perimti per 6 mėnesius.
Siūlomi skaityti: kaip kreiptis dėl darbo "Walmart" Ką dėvėti Walmart interviu