Kokie darbdaviai ieško fono ir kredito patikrinimų
Sužinokite daugiau informacijos apie tai, kodėl fono patikrinimai yra įprastinė įdarbinimo proceso dalis, kokia informacija yra įtraukta į fono patikrinimus ir kokios yra jūsų teisės.
Kas yra fono patikrinimas?
Fono patikrinimas yra asmens komercinių, baudžiamųjų ir (retkarčiais) finansinių įrašų peržiūra. Fono patikrinimai yra gana dažni; iš tikrųjų kai kurie tyrimai rodo, kad iki 70 proc. darbdavių reikalauja, kad darbuotojai prieš įdarbinant atliktų patikrinimus.
Kodėl darbdaviai atlieka pirminius patikrinimus
Yra daugybė priežasčių, kodėl įvairioms pareigybėms, nuo kas valandos iki personalo, dažnai naudojami išankstiniai patikrinimai.
Darbdavys gali norėti įsitikinti, kad jūs sakote tiesą. Apskaičiuota, kad daugiau nei 40% atnaujinimų gali turėti melagingą arba tiksliai apibrėžtą informaciją, todėl darbdaviai nori užtikrinti, kad tai, ką jie gauna darbuotojui, tai, ką jie pažadėjo. (Kai pasamdytas, darbdavys gali pakelti darbuotojo kvalifikaciją - jei paaiškėja, kad ši kvalifikacija yra klaidinga, tai rodo, kad darbdavys prastai).
Darbdavys gali atlikti fono patikrinimą, norėdamas išsiaiškinti, ar jūs faktiškai baigėte kolegiją, kuriai jūs sakėte, ar patvirtinote, kad dirbote ankstesniame darbdavyje (-se) per savo CV ar jūsų darbo paraiškoje nurodytą laiką.
Šie patikrinimai taip pat gali būti naudojami darbdaviams apsaugoti nuo atsakomybės problemų - jei darbuotojai elgiasi blogai, kartais darbdaviai gali būti laikomi atsakingais už aplaidumą arba nepakankamai atlikti reikalingų tyrimų. Tai reiškia, kad jei autobusų kompanija samdo kolektyvą, turintį menką vairavimo įrašą, jie gali būti atsakingi, jei vairuotojas pateko į avariją; tikimasi, kad autobusų bendrovė turėtų patikrinti kiekvieno kandidato vairavimo įrašus prieš nuomą.
Darbdaviai turi paprašyti prieš atlikdami fono patikrinimą
Prieš atlikdami fono ar kredito patikrą, darbdaviai privalo prašyti ir gauti raštišką leidimą jums atlikti čekį. Jei ataskaitose nurodyta, kad bendrovė nusprendžia prieš įdarbinant jus, jie privalo jus informuoti ir pateikti ataskaitos kopiją. Šios taisyklės yra reguliuojamos Federalinės prekybos komisijos (FTC) ir yra skirtos apsaugoti jus. Pavyzdžiui, galbūt kažkas, kuris pasirodo fono patikrinime, yra neteisingas. Turėdami prieigą prie ataskaitos, galėsite susisiekti su reikiamomis organizacijomis ir agentūromis, kad ištaisytumėte klaidą.
Nors kai kuri informacija apie jūsų fono patikrą gali būti teisėtai rūpestinga darbdaviams, šie patikrinimai negali būti naudojami kaip pasiteisinimas diskriminuoti. Darbdaviai turi vienodai reikalauti visų pareiškėjų patikrinimų iš anksto, ty būtų neteisėta patikrinti vyrų darbo kandidatų nuosprendžių registrus, bet ne moterys.
Ir darbdaviai negali naudoti fono informacijos diskriminuoti. Susisiekite su Lygių užimtumo galimybių komisija (EEOC), jei įtariate, kad fono patikrinimas buvo naudojamas diskriminuojant. Diskriminacija - priimti sprendimus dėl samdymo, atsižvelgiant į rasę, tautybę, lytis, religiją, negalią, genetinę informaciją ir amžių (40 ir vyresniems asmenims).
Užimtumo apžvalga. Laiko tikrinimas
Daugelis darbdavių atlieka pirminius ir kontrolinius patikrinimus priimant į darbą , prieš siūlant kandidatui į darbą. Tačiau kai kuriais atvejais darbo pasiūlymas gali priklausyti nuo pirminio patikrinimo rezultatų. Tai reiškia, kad pasiūlymas gali būti panaikintas, jei organizacija suranda neigiamą informaciją.
Jei patikrinimai nebaigti iki jūsų pradžios datos, galite prarasti savo darbą. Patikrinimo įmonė "Allison and Taylor" praneša, kad "daugelyje darbo sutarčių ir sutartyse yra nuostata, kad darbdavys gali samdyti jus 90 dienų bandymo laikotarpiu. Per tą laiką jie ne tik įvertins jūsų darbo rezultatus, bet kai kuriais atvejais atliks fono ir etalonų patikrinimus. Per šį laiką, jei rezultatai yra nepatenkinti, jie turi teisėtą teisę užsidegti. "
Informacija įtraukta į fono patikrą
Fono tikrinimo informacija
Kas įtraukiama į darbuotojo fono patikrinimą? Sąžiningos kredito ataskaitų įstatymas (FCRA) nustato užimtumo patikrinimo standartus. FCRA apibrėžia fono patikrinimą kaip vartotojų ataskaitą. Prieš tam, kad darbdavys galėtų gauti vartotojo ataskaitą arba atlikti kredito patikrinimą dėl darbo tikslais, jie turi raštu pranešti jums ir gauti raštišką leidimą. Kai kuriose valstybėse yra tam tikrų apribojimų, kuriuos gali patikrinti darbdaviai.
Užimtumo istorijos patvirtinimas
Jūsų darbo istorija apima visas įmones, kuriose dirbote, savo darbo pavadinimus, darbo dienas ir darbo užmokestį, uždirbtus kiekvienoje jūsų darbo vietoje.
Darbdavio atliekamas darbo istorijos patikrinimas, siekiant patvirtinti, kad į jūsų CV ir (arba) darbo skelbimą įtraukta informacija apie užimtumą yra tiksli.
Daugiau apie darbo patikrinimus ir testavimą
Kaip darbdaviai atlieka išankstinius patikrinimus
Darbdaviai dažniau nei anksčiau atlieka užimtumo patikrinimus. Tai yra dėl kelių priežasčių, įskaitant nerimą dėl neapdairių ieškinių samdymo. Štai kodėl ir kaip darbdaviai atlieka patikrinimus įdarbinimo tikslais.
Darbo ieškančiojo kredito patikrinimai
Įmonėms vis dažniau tampa lengviau atlikti kreditų patikrinimus darbo ieškantiems asmenims, o taip pat ir darbuotojams, kurie yra skatinami. Štai patarimai, kokia informacija bendrovėms leidžiama patikrinti, kaip elgtis su kredito patikrinimu ir kaip tai gali turėti įtakos nuomininkams.
Narkotikų ir alkoholio testai
Yra keli narkotikų tipai ir alkoholio testai, kuriuos gali pakviesti kandidatai įdarbinti. Nuoma gali priklausyti nuo to, ar vaikas iš anksto buvo įdarbintas ir išbandytas. Peržiūrėkite informaciją apie bandymų rūšis, naudojamas norint stebėti narkotikų vartojimą, kaip rodo bandymai, ir kaip užimtumo narkotikų patikrinimas gali turėti įtakos sprendimų dėl įdarbinimo klausimams.
Ką darbdaviai gali pasakyti apie buvusius darbuotojus
Vienas dažnai užduodamų klausimų - "Ką gali pasakyti darbdavys apie buvusius darbuotojus?" Kai kurie darbo ieškantys asmenys mano, kad bendrovės gali teisėtai paskelbti darbo dienas, darbo užmokestį ir savo darbo pavadinimą. Tačiau taip nėra.
Nuosprendžių registrai ir išankstiniai patikrinimai
Įstatymai skiriasi priklausomai nuo jūsų gyvenamosios vietos. Kai kuriose valstijose neleidžiami klausimai dėl areštų ar apkaltinamųjų nuosprendžių, kurie praeina tam tikru momentu. Kiti tik leidžia tam tikras pareigas svarstyti baudžiamosios istorijos.
Kas yra jūsų kredito ataskaitoje
Kas yra jūsų kredito ataskaitoje ir kodėl tai svarbu užimtumui? Informacija, kurią galite gauti iš savo kredito ataskaitos, gali trukdyti jūsų darbo paieškai ir gali būti priežastis, dėl kurios jūs negalėsite ištarti darbo. Ypač kai kalbama apie darbo vietas, kuriose dalyvauja pinigai ir finansinė informacija, blogas kreditas gali būti problema.
Kodėl darbdaviai tikrina kredito istoriją
Su darbdavio arba darbuotojo leidimu darbdaviai gali patikrinti kredito istoriją. Štai kredito informacija, prieinama darbdaviams.
Užimtumo patikrinimas
Kai samdomas naujas darbas, darbuotojai privalo įrodyti, kad jie teisėtai turi teisę dirbti Jungtinėse Amerikos Valstijose. Darbdaviai privalo patikrinti visų naujų darbuotojų tapatumą ir tinkamumą dirbti. Užimtumo tinkamumo patvirtinimo forma (I-9 forma) turi būti užpildyta ir saugoma darbdavio byloje.