Darbdaviai vis dažniau vykdo kredito pareiškėjų darbo patikras ir naudojasi šia informacija priimdami sprendimus dėl samdos.
Žmonių išteklių valdymo draugija (SHRM) apklausa rodo, kad 60% darbdavių gauna kreditų ataskaitas apie kai kurias ar visas pareigas pareiškėjams. Dažniausiai darbdaviai naudoja kreditų čekius, skirtus ieškantiems darbo, susijusio su pinigais. Pavyzdžiui, darbo vietų, kurioms reikalingas konfidencialumas ir finansinis vientisumas (įskaitant bankų, apskaitos ir investicijų pozicijas), greičiausiai reikės kredito patikrinimų. Geriausias būdas pasirengti užimtumo kredito patikrinimui yra žinoti, kas yra viename.
Kas yra (ir nėra) įtrauktas į darbo kredito patikrinimą
Užimtumo kredito patikrinimas yra vienas iš daugelio bendrų darbo užmokesčio patikrinimų . Darbdaviai paprastai naudoja trečiosios šalies įmonę, kad jiems būtų suteiktas darbdavio kandidato darbo užmokesčio patikrinimas. Šis kredito patikrinimas atliks užimtumo kredito ataskaitą. Ataskaitoje nurodoma informacija, įskaitant jūsų vardą, adresą, ankstesnius pavadinimus ir adresus bei socialinio draudimo numerį.
Tai taip pat rodo skolas, kurias jūs patyrėte, įskaitant kredito kortelių skolas, hipotekos ir automobilių mokėjimus, studentų ir kitas paskolas, taip pat šių skolų ir paskolų mokėjimo istoriją, įskaitant pavėluotus mokėjimus.
Tačiau yra tam tikros informacijos, kuri nėra įtraukta į užimtumo kredito ataskaitą. Pvz., Jūsų gimimo data nėra įtraukta į ataskaitą.
Tai taip pat neapima jūsų kredito balo.
Įstatymai, ribojantys kredito patikrinimus
Sąžiningos kredito ataskaitų įstatymas (FCRA) yra federalinių įstatymų dalis, nustatanti užimtumo patikrinimų standartus, įskaitant kredito patikrinimus. Štai keletas dalykų, kuriuos darbdaviai privalo atlikti (arba neturėtų daryti), atliekant galimo darbuotojo ar dabartinio darbuotojo kredito patikrą:
Darbdavys turi gauti raštišką patvirtinimą. Prieš tai, kai darbdavys atlieka jūsų kredito patikrinimą, jis turi raštu pranešti jums ir gauti raštišką leidimą. Jei nesutinkate su kredito patikrinimu, darbdavys gali tęsti apklausos procesą, tačiau jis taip pat gali atmesti jūsų prašymą vietoje.
Ataskaitoje negali būti senos informacijos. Paprastai kredito ataskaitoje negali būti neigiamos informacijos apie jus, kuris yra septynerių metų (ar vyresnis). Tai taip pat negali apimti bankroto, kuris yra vyresnis nei 10 metų.
Yra įstatymai, susiję su informacija apie bankrotą. Pasak FCRA, negalima diskriminuoti vien dėl to, kad pateikėte bankrotą. Tačiau bankroto atvejai yra vieši, taigi darbdaviai gali lengvai gauti informaciją.
Jums turi būti pranešta, ar ataskaita yra naudojama prieš jus. Jei darbdavys nesate samdo jus dėl ataskaitos, jis ar ji privalo tai jums pasakyti.
Darbdavys taip pat turi pateikti trečiosios šalies agentūros kontaktinę informaciją, naudojamą jūsų kredito ataskaitai gauti.
Galite pamatyti, kas yra ataskaitoje. Jūs turite teisę gauti nemokamą kredito ataskaitos kopiją. Jūs taip pat turite teisę bet kuriuo metu, kai darbdavys naudoja jūsų ataskaitą, nemokamai pranešti.
Galite ginčyti šią informaciją. Jei matote ataskaitą ir sužinote, kad ji yra netiksli, galite ginčyti šią informaciją. Čia pateikiama daugiau informacijos, kaip išspręsti klaidas kredito ataskaitose.
Kai kurie valstybės įstatymai skiriasi. Kai kuriose valstybėse yra įstatymų, kurie apriboja arba draudžia užimtumo kredito patikrinimus. Jei norite sužinoti vietinių įstatymų dėl kredito patikrų, kreipkitės į valstybės darbo departamentą.
Kaip pasirengti kredito patikrinimui
Geriausias būdas pasirengti kredito patikrinimui yra kuo greičiau gauti savo kredito ataskaitos kopiją.
Tokiu būdu galite patikrinti bet kokias problemas ar klaidas ir ginčyti juos, kol darbdavys jas mato.
Jūs teisiškai turite teisę gauti vieną nemokamą savo kredito ataskaitos kopiją kasmet iš kiekvienos iš trijų nacionalinių kredito ataskaitų teikėjų. Čia rasite daugiau informacijos apie tai, kaip naudotis nemokamomis kredito ataskaitomis.
Jei žinote, kad dėl kredito patikrinimo atsiras kai kurių abejotinų problemų, rekomenduojama juos išspręsti. Kai darbdavys prašo jūsų leidimo atlikti čekį, turėtumėte kiek įmanoma trumpiau ir sąžiningai paaiškinti, ką jie gali rasti ir ką jūs padarėte padėčiai ištaisyti.
Visų pirma, jei išgyvenote nedarbo laikotarpį ar kai kuriuos kitus finansinius sunkumus, kuriuos turi tiek daug mūsų, nuomos vadybininkas gali pasiūlyti jums darbą, nepaisant to, ką jie randa jūsų praeityje.