Kai darbdaviai naudoja trečiąją šalį, norėdami patikrinti kokį nors asmens turinį, Sąžiningos kredito ataskaitų įstatymas ( angl. Fair Credit Reporting Act - FCRA) riboja tai, ką jiems leidžiama tikrinti ir kaip.
FCRA yra federalinis įstatymas, nustatantis užimtumo patikrinimo standartus. FCRA apibrėžia fono patikrinimą kaip vartotojų ataskaitą.
Sužinokite, ką darbdaviams leidžiama pažvelgti į fono patikrinimą, kai jie turi iš anksto pasakyti ir ką jie turi pasidalinti su jumis. Žinokite savo teises, kad galėtumėte pasiruošti fono patikrinimui.
Kaip darbdaviai atlieka išankstinius patikrinimus
Prieš pradedant darbdavio patikrinimą (kurį FCRA apibrėžia kaip vartotojo ataskaitą), jis turi raštu pranešti jums ir gauti raštišką leidimą.
Tačiau jei darbdavys paprasčiausiai atlieka savo pačių tyrimus (o ne gauna ataskaitą per kitą įmonę), jie teisiškai neturi prašyti jūsų sutikimo. Pavyzdžiui, jiems nereikia gauti jūsų sutikimo skambinti savo buvusiu darbdaviu. Jiems reikia pranešti tik tuo atveju, jei jie naudoja trečiosios šalies įdarbinimo patikrinimo įmonę.
Jei darbdavys nusprendžia neįdarbinti dėl vartotojo pranešimo ar nusprendžia atšaukti darbo pasiūlymą, jis turi pateikti "išankstinį neigiamą veiksmų atskleidimą". Tai apima vartotojų ataskaitos kopiją ir jūsų teisių paaiškinimą.
Tada jie turi pateikti "neigiamą veiksmų pranešimą", kuriame nurodoma, kad nusprendė ne samdyti jus ir nežinoti kontaktinės informacijos, kurią jie naudojo užimtumo tikrinimo įmonei.
Taip pat bus pateikta informacija apie jūsų teisę ginčyti ataskaitą.
Kokie darbdaviai gali patikrinti
Fono patikrinimas gali būti nuo paprasto jūsų socialinio draudimo numerio patikrinimo iki daug išsamesnio patikrinimo į jūsų istoriją. Informacija, kurią gali patikrinti darbdavys, gali būti jūsų darbo istorija , kreditai , vairavimo įrašai, nuosprendžių registrai , transporto priemonių registracija, teismo įrašai, kompensacijos, bankrotas, medicininiai įrašai, nuorodos , nuosavybės teisė, vaistų bandymų rezultatai , kariniai įrašai ir informacija apie lytinius nusikaltėlius. Darbdaviai taip pat gali atlikti charakterio patikrinimą, kuris gali apimti kalbėjimą su savo asmeniniais pažintais, įskaitant draugus ir kaimynais.
Paprastai informacija, kurią jie patikrina, bus susijusi su darbu. Pavyzdžiui, jei esate pasamdytas dirbti banke, darbdaviui būtų protinga patikrinti, ar anksčiau esate grobio ar vagystės.
Fono patikrinimo ekstensyvumas priklauso nuo darbdavio, įmonės ir dalyvaujančio darbo. Pavyzdžiui, jei jūs kreipiatės dėl vyriausybės darbo su dideliu saugumo patikimumu , tikriausiai atliksite išsamų patikrinimą.
Patikrinkite privatumą
Kas negali būti įtrauktas į fono patikrinimą? Yra tam tikra informacija, kurios negalima atskleisti jokiomis aplinkybėmis.
Ši informacija apima bankrotus po 10 metų, civilinius ieškinius ir civilinius nuosprendžius bei arešto įrašus po 7 metų, sumokėtus mokesčius už pervedimus po septynerių metų ir sąskaitas po 7 metų. Tačiau šie apribojimai netaikomi, jei atlyginimas yra 75 000 JAV dolerių ar daugiau.
Darbdaviai gali tik susipažinti su tam tikrais įrašais. Pavyzdžiui, mokyklos įrašai yra konfidencialūs ir negali būti išleisti be studento sutikimo. Karo tarnybos įrašai taip pat yra konfidencialūs ir gali būti išleidžiami tik tam tikromis aplinkybėmis. Tačiau kariuomenė gali be jūsų sutikimo atskleisti jūsų vardą, rangą, atlyginimą, užduotis ir apdovanojimus.
Jūs negalite būti diskriminuojami dėl to, kad pateikėte bankrotą; Tačiau bankroto atvejai yra vieši, todėl darbdaviams lengva gauti informaciją.
Įstatymai taip pat skiriasi įvairiose valstybėse narėse dėl kai kurių foninių patikrinimų. Pavyzdžiui, kai kuriose valstijose neleidžiami klausimai dėl areštų ar apkaltinamųjų nuosprendžių, kurie praeina tam tikru momentu. Kiti tik leidžia tam tikras pareigas svarstyti baudžiamosios istorijos.
Daugelyje valstybių medicininiai įrašai taip pat yra konfidencialūs. Tačiau darbdaviai negali priimti sprendimų dėl samdymo, pagrįstų pareiškėjo negalia. Jie gali tik paklausti apie jūsų sugebėjimą atlikti tam tikrą darbą.
Būkite pasiruošę atlikti fono patikrinimą
Geriausias būdas pasirengti fono patikrinimui - žinoti informaciją, kurią gali rasti darbdavys.
Norėdami patikrinti bet kokias jūsų fono informacijos klaidas anksčiau, gaukite savo kredito ataskaitos kopiją. Jei yra klaidingos informacijos, ginčykite ją su kreditoriumi ar kitu šaltiniu. Patikrinkite savo automobilio įrašą, paprašydamas savo įrašo kopiją iš savo valstybinio transporto priemonių departamento. Atlikite tą patį, kaip ir kiti įrašai, įskaitant jūsų išsilavinimą, teismo įrašus ir dar daugiau.
Taip pat paprašykite savo ankstesnių darbdavių savo personalo failų kopijas. Įsitikinkite, kad žinote, ką jūsų nuorodos norės pasakyti apie jus. Čia pateikiama dar daugiau informacijos, kaip pasirengti užimtumo fone .
Svarbiausia, įsitikinkite, kad jūsų CV ir darbo paraiškos yra tikslios ir teisingos. Jei meluosite, jūs netyčia negalėsite sugauti iš karto, bet jūs tikriausiai sugausite tam tikru momentu. Nebent verta užsidirbti, neskubėti ar sugadinti užimtumo istorijos, nes manote, kad jūsų CV gali prireikti šiek tiek pagerinti.