Užimtumo istorijos patvirtinimas patvirtina informaciją jūsų CV
Įdarbinimo istorijos patikrinimas taip pat vadinamas užimtumo istorijos patikrinimu, darbo istorijos patikrinimu, darbo istorijos patikrinimu ir / ar darbo istorijos patikrinimu.
Kas įtraukiama į jūsų užimtumo istoriją
Jūsų darbo istorija yra išsamus sąrašas, kuriame ir kada jūs dirbote, jūsų darbo vietos ir kiek uždirbote.
Darbdavys ar bendrovė, kurią jie samdo, kad patikrintų įdarbinimą, patvirtins tokią informaciją, kaip antai jūsų ankstesnio darbo vietos, darbo datos, darbo pavadinimai , darbo užmokestis ir išvykimo priežastys.
Užimtumas ir profesinės nuorodos
Paprastai darbdavys paprašys nurodyti vieną nuorodą kiekvienai ankstesnei darbo vietai , ir jie susisieks su šiomis nuorodomis. Bendrovė taip pat gali paprašyti kitų asmeninių ar profesinių nuorodų , be užimtumo nuorodų .
Daugelis ieškančių darbo žmonių nesupranta, į ką jie naudosis kaip nuorodas, kai potencialūs darbdaviai jų paprašys. Daugiausia dėmesio skiriama atnaujinimams ir motyvaciniams laiškams , bendrovių tyrimui ir pasirengimui interviu, dažnai pamirštamas pasirinkimo šaltinis.
Nurodymų pasirinkimas
Kaip žinote, kokias nuorodas turėtumėte pasirinkti? Norite, kad žmonės, kurie jums pateiktų tvirtesnes rekomendacijas. Buvę prižiūrėtojai neturi būti nuorodų, ypač jei jie nežino visų jūsų pasiekimų arba nesate tikri, kad jie pasakys jums geriausius dalykus.
Kartais buvę kolegos arba kitų departamentų, kurie žino jūsų darbą, vadovai pasirenka geriausius sprendimus. Vėlgi, svarbiausia yra žmonės, kurie žino savo stipriąsias ir gebėjimus - ir kas pasakys jums teigiamus dalykus.
Apskritai jūs norite pasirinkti apie tris-penkias nuorodas - žmones, kurie gali puikiai kalbėti apie jūsų pasiekimus, darbo etiką, įgūdžius, išsilavinimą, našumą ir pan. Patyrusiems ieškantiems darbo, dauguma nuorodų turi būti iš ankstesnių prižiūrėtojų ir bendradarbių, su kuriais dirbote Kuo anksčiau esate glaudžiai susijęs, nors jūs taip pat galite pasirinkti išvardyti mokymosi (mentoriaus) ar asmeninio (charakterio) nuorodą. Kolegijos studentams ir neseniai besimokantiems asmenims, be profesorių ir asmeninių nuorodų, turėtų būti keletas nuorodų iš stažuočių ar savanorių darbo.
Užimtumo istorijos tikrinimas
Darbo paraiškų teikimo metu darbdavys tikriausiai atliks darbo istorijos patikrinimą . Darbdavys patvirtins, kad karjeros informacija, pateikta jūsų CV ir (arba) darbo paraiškoje bei sąraše, yra tiksli.
Bendrovė gali patikrinti, ar siūlysite darbą, ar priimsite darbo pasiūlymą . Jei tai bus po to, pasiūlymas priklausys nuo jūsų darbo istorijos, atitinkančios jūsų pateiktą informaciją darbdaviui.
Didelėje organizacijoje žmogiškųjų išteklių arba užmokesčio departamentas paprastai atlieka užimtumo patikrinimą, tačiau kai kurios bendrovės samdo trečiųjų šalių patikros tarnybas. Užimtumo istorijos patvirtinimas užtikrina darbdaviams, kad turite visą savo darbo patirtį ir kvalifikaciją.
Jei atsiranda neatitikimų tarp jūsų pateiktos informacijos ir per patikrinimo procesą gauta informacija, jums gali būti suteikta galimybė paaiškinti, ar darbas gali būti nepriimtas, arba atšauktas darbo pasiūlymas.