Nustatyti sunkūs įgūdžiai
Kietieji įgūdžiai yra įgūdžių rinkinio dalis , reikalinga darbui. Jie apima patirtį, reikalingą asmeniui sėkmingai atlikti darbą. Jie skirti konkrečiai darbo vietai ir paprastai pateikiami darbo skelbimuose ir pareigybių aprašyme.
Kietieji įgūdžiai yra įgyjami per formaliojo švietimo ir mokymo programas, įskaitant koledžą, stažuotes, trumpalaikio mokymo kursus, internetinius kursus, sertifikavimo programas ir mokymus darbo vietoje.
Darbdaviai taip pat siekia ieškoti gerų įgūdžių. Tai yra tarpasmeniniai įgūdžiai, padedantys jums sėkmingai dirbti. Jūs dažnai girdėsite šiuos "žmonių" įgūdžius ir, nors jie yra būtini norint sėkmingai dirbti, jie sunkiau įvertina ir dažniausiai mokomi mokyklose ir profesinėse programose.
Tiek sunkieji, tiek įgūdžiai yra svarbūs darbo vietoje. Čia pateikiama informacija abiem atvejais, pateikiant kiekvieno tipo įgūdžių pavyzdžius.
Sunkių įgūdžių rūšys
Sudėtingi įgūdžiai apima specialias žinias ir gebėjimus, reikalingus sėkmei darbe. Sunkių įgūdžių pavyzdžiai yra kompiuterių programavimas , interneto dizainas, spausdinimas, apskaita, finansai, rašymas, matematika, teisiniai ir kiti kiekybiškai įvertinami įgūdžiai, įtraukti į darbo reikalavimus.
Šie įgūdžių tipai yra išmokti ir juos galima apibrėžti, vertinti ir išmatuoti.
Jie dažniausiai naudojami samdant ir interviu, siekiant palyginti kandidatus įdarbinti. Kai kuriose pramonės šakose darbdaviai gali netgi išbandyti sunkius kandidatų įgūdžius, kad įsitikintų, jog jie gali iš tikrųjų padaryti tai, ką jų atnaujinimai teigia, kad gali padaryti.
Įdarbinus, jūsų darbdavys gali dar kartą įvertinti jūsų sunkius įgūdžius, jei esate pasirengęs reklamai ar pervedimui.
Minkštųjų įgūdžių rūšys
Priešingai, minkšti įgūdžiai yra savybės ir asmenybės bruožai, kurie įtakoja tarpasmenines sąveikas, o skirtingi, taip pat svarbūs, kaip ir sunkūs darbo jėgos įgūdžiai.
Tai apima tokias charakteristikas kaip lyderystė, empatija, bendravimas, etiketas ir daugiau įgūdžių, kurie nėra kiekybiškai įvertinami kaip sunkūs įgūdžiai.
Pagrindinis skirtumas tarp sunkių įgūdžių ir įgūdžių yra ta, kad sunkius įgūdžius paprastai galima mokyti daugybe konkrečių žingsnių. Instruktoriaus ar vadovo požiūriu mokymas ką nors koduoti yra geriau apibrėžtas procesas nei mokyti jiems klausytis ir efektyviai bendrauti su klientu.
Negalima išmokti įgyti įgūdžių pagal rote ir įtraukti emocinį intelektą ir empatiją, o tai dažnai apsunkina studentą.
Bottom line yra tai, kad svarbūs yra ir sunkūs, ir minkšti įgūdžiai. Kai turėsite abu, galėsite gerai atlikti savo darbą realiame pasaulyje, kur būtina žinoti, apie ką jūs kalbate, ir kad galėtumėte apie tai kalbėti, kad kiti galėtų suprasti.
Dėmesys savo svarbiausiems įgūdžiams
Kai ieškote darbo, svarbu įtraukti įgūdžius, kuriuos darbdavys ieško savo CV ir darbo paraiškose.
Gebėjimai (tiek kieta, tiek minkšta) bus išvardyti darbo skelbimų reikalavimuose ir ieškomiems skelbimams.
Pradėkite akcentuojant įgūdžius, kurie labiausiai atitinka jūsų darbo prašymų medžiagą. Tačiau jūsų kvalifikacija labiau tinka jūsų darbe, o ne tik ieškant raktinių žodžių sąraše. Taip pat svarbu išeiti už darbo vietų ribų.
Eikite į darbdavio tinklalapį, kad sužinotumėte, ar jų įraše pateikiama papildoma informacija, kuri gali būti, kad tai nebuvo darbo laivyba ar persiuntimas iš draugo. Tada nuskaitykite darbo paieškos svetaines, pvz., "The Indeed" arba "Monster", kad sužinotumėte, kokių kvalifikacijų reikia kitiems darbdaviams skelbti panašiems darbams.
Galiausiai, peržiūrėkite mūsų įgūdžių sąrašus, kad gautumėte daugiau idėjų. Tai užimtumo įgūdžių sąrašas pagal darbo pasiūlymą , čia pateikiami keli darbo prašymų įgūdžių sąrašai , atnaujinamos ir motyvacinės raidės.
Kietųjų įgūdžių pavyzdžiai
Toliau pateikiami kai kurių sudėtingų įgūdžių, reikalingų skirtingoms profesijoms, pavyzdžiai.
- Apskaita
- Administracinis
- Analizė
- "Analytics"
- Automobiliai
- Bankininkystė
- Buhalterija
- Dailidė
- Kompiuteris
- Statyba
- Duomenys
- Dizainas
- Redagavimas
- Elektra
- Inžinerija
- Finansinis
- Techninė įranga
- Sveikatos apsauga
- Informacinės technologijos
- Kalbos
- Teisinis
- Gamyba
- Matematika
- Mechaninis
- Medicina
- Slauga
- Optimizavimas
- Farmacijos pramonė
- Pipefitter
- Santechnika
- Projektų valdymas
- Programavimas
- Tyrimai
- Ataskaitų teikimas
- Mokslas
- Programinė įranga
- Skaičiuoklės
- Mokymas
- Technologija
- Testavimas
- Vertimas
- Transkripcija
- Tekstų apdorojimas
- Rašymas
Skaityti daugiau: "Soft Skills" sąrašas | Į viršų Įgūdžiai Darbdaviai ieškos darbo ieškančių asmenų. | Darbo specifiniai įgūdžiai | Įgūdžiai, kad neatsidarytumėte savo tęsinio