Kaip atsakyti į šį bendrojo darbo apklausos klausimą
Kaip atsakyti
Būkite atsargūs atsakydami į šį klausimą . Jūs nenorite manyti, kad esate nuolat kritikuojami dėl darbo, tačiau taip pat nenorite manyti, kad esate tobulas.
Tikslinga paminėti dalykus, kurie nėra konkrečiai susiję su jūsų prašymu. Norite pabrėžti, kad kritika ar silpnumas nedaro įtakos jūsų gebėjimui gerai atlikti darbą.
Taip pat galite paminėti "silpnybę", kuri iš tiesų gali būti laikoma darbo jėga. Pavyzdžiui, galite pasakyti, kad kai kurie žmonės sako, kad esate labai kritiškai vertinę savo darbą, tačiau galite paaiškinti, kad esate atidus dėmesį į detales, o jūs pritraukite šį išsamiai orientuotą prigimtį prie darbo vietos.
Geriausias atsakymas paaiškins, kaip tobulinote silpnumą, kurį anksčiau turėjote. Tai parodys, kad esate puikiai kritikuojamas.
Atsakymų pavyzdžiai
- Nėra jokios nuolatinės kritikos. Esu atviras asmeniniam ir profesiniam augimui ir sveikinu galimybę tobulėti.
- Vienas iš dalykų, dėl kurių kartais kritikuojamas, yra per daug perfekcionistas. Aš linkiu manęs tikėtis labai aukštų darbo standartų.
- Prieš daugelį metų turėjau prižiūrėtojai, pasakyk man, kad pernelyg kritiškai vertinu kitų žmonių darbą. Aš supratau tai ir nuo to momento įsitikinęs, kad mano analizė ir pasiūlymai visada yra naudingos ir naudingos, o ne kritinės. Visai neseniai žmonės gyrė mano sugebėjimą pateikti apgalvotus ir naudingus atsiliepimus.
- Nuo to laiko, kai buvau vaikas, visada sunku pristatyti grupinę situaciją. Prieš keletą metų aš ėmiausi keletą viešojo kalbėjimo kursų, o praėjusiais metais gavau apdovanojimą už pristatymą, kurį daviau bendrovės metiniame valdybos posėdyje.
- Jei humoras yra tinkamas, tai yra geras laikas jį naudoti. Tačiau nepamirškite, kad pokalbis gali paspausti jus už rimtesnį atsakymą, todėl turėkite vieną pasiruošę. Pavyzdys: aš turiu paauglių dukrą - keletas dalykų, kuriuos aš darau, yra gerai savo radaro ekrane.