Kaip kolegijos studentai interviu gali paversti stresą teigiamu požymiu?
Yra daug kampų, kuriuos galite priimti atsakydami į šį klausimą, bet svarbiausia - būk sąžiningas. Nebandykite suktis savo atsakymų, kad pateiktumėte save kaip tam tikrą netikėtiną pasaulį. Interviuotojai nori sužinoti savo stipriąsias ir silpnąsias puses , ir niekas nėra 100 proc. Nepaprastai stiprus. Kiekvienas turi savo kryptonite. Svarbiausia yra pasakyti interviuotojui, kaip jūs naudojate savo kryptonite ir padaro jį dirbti tau.
Tai sakydamas, tu gali būti vienas iš tų žmonių, kurie daro tavo geriausią darbą, kai stresas yra. Bet kuriuo atveju šie patarimai padės jums parengti įtikinamą atsakymą, kuris yra tikras, kas esate.
Aš myliu stresą!
Jūs galite klestėti į stresinę aplinką, bet kaip jūs klesti? Jūs, žinoma, ištyrėte kompaniją, kurioje jūs kreipiatės, todėl jūsų atsakymas turėtų parodyti, kaip jūs naudosite tą stresą tam konkrečioje įmonėje. Štai keli pavyzdiniai atsakymai. Redaguoti, kad atitiktų jūsų asmeninę patirtį ir aplinką:
- Manau, kad, kai man gresia trumpalaikis spaudimas, galiu padaryti savo kūrybingiausią darbą. (Puikus atsakymas į darbą, kuris reikalauja daug kūrybiškumo.)
- Aš nesu žmogus, kuris sunkiai streso metu. Kai aš patiria spaudimą, aš sutelkiu dėmesį į užduoties atlikimą, ir aš padariau darbą. (Parodo gebėjimą sutelkti dėmesį į bauginančią aplinką.)
- Manau, kad yra įdomu būti dinamiškoje aplinkoje, kurioje yra spaudimas. (Patarimai, kaip puikus komandos žaidėjas.)
Žingsnis po žingsnio
Jums nereikia patinka streso. Vienas iš būdų atsakyti į šį klausimą yra apibūdinti veiksmus, kurių imamasi, kai stresas yra. Pasidalykite pavyzdžiais, kad pademonstruotumėte, kaip tvarkote tam tikrą stresą, nesvarbu, ar dirbote koledže ar tuo metu, kai akademikai sumušė.
- Kai aš esu spaudžiamas, sustoju ir išsiaiškinu savo prioritetus. Aš nustatau svarbiausių sąrašų reitingą, tada aš einu per šį sąrašą žingsnis po žingsnio, užpildydamas kiekvieną užduotį.
- Kai buvau susidūręs su stresinėmis situacijomis, bandau suprasti, kas sukelia stresą. Tai ne visada laikina terminai. Kartais kiti žmonės nesutaria, kaip judėti į priekį. Aš išsiaiškinu, kokios yra problemos ar nesutarimai, ir dirba, skleidžiančius juos, kad galėtume būti produktyvi.
Nepriklausomai nuo to, kaip jūs atsakote, pasilikite teigiamai ir sutelkti dėmesį į tai, kaip jums bus naudinga bendrovei.