Kaip atsakyti Interviu klausimai apie darbą komandoje
Yra daug klausimų apie komandinį darbą , kurį darbdavys gali paprašyti. Pvz., Gali būti klausiami tokie klausimai kaip "Apibūdinkite, ar esate komandos dalis", "Papasakok man apie sudėtingą situaciją darbo vietoje, su kuria susidūrėte", arba "Koks vaidmuo tu žaidi komandoje?" Visi šie klausimai padeda interviuotojui įvertinti savo patirtį ir komfortą dirbant komandoje.
Šie klausimai suteikia jums galimybę aptarti kai kurias savybes, leidžiančias jums gerai dirbti su savo kolegomis, vadovais ir klientais.
Toliau skaitykite informaciją apie tai, kaip atsakyti į interviu klausimus apie komandinį darbą, taip pat pavyzdžių atsakymus į įprastus klausimus.
Komandinio darbo įgūdžiai paminėti
Štai keletas komandinio darbo įgūdžių , kuriuos turėtumėte nepamiršti, kai ruošiatės atsakyti į klausimus apie komandinį darbą:
- Aktyvus klausymas
- Komunikacija
- Konfliktų valdymas
- Delegavimas
- Konsensuso kūrimas
- Išorinių introvertų įvedimas
- Skatinti žmones išgauti svorį
- Rėminimo pagrindiniai klausimai
- Šokinėti į papildomą darbą krizės metu
- Klausytis
- Vadovavimas
- Tarpininkaujantys konfliktai
- Pažangos stebėjimas
- Pripažįstant kitų pasiekimus
- Patikimumas
- Pagarba
- Terminų nustatymas ir laikymasis
- Komandos formavimas
- Komandinis darbas
Kaip atsakyti Interviu klausimai apie komandinį darbą
Prieš pradėdami pokalbį pagalvokite apie bent dvi komandos situacijas, kai parodėte kai kuriuos iš pirmiau išvardytų komandinio darbo įgūdžių.
Bent vienas iš šių pavyzdžių turėtų apimti akimirką, kai padėjote išspręsti problemą, kuri paveikė grupę. Pvz., Galbūt kitiems komandos nariams kilo konfliktas ir jūs padėjote jį išspręsti. Arba galbūt jūsų viršininkas per paskutinę minutę iškėlė galutinį terminą, ir jūs padėjote savo komandai pagreitinti darbo tempą, kad sėkmingai ir laiku atliktumėte projektą.
Neapsiriboję užmokesčiu užimtumo situacijose, jei turite ribotą darbo istoriją. Apsvarstykite grupių projektus klasėms, klubams ir savanorių organizacijoms.
Pasakojimas apie praeitį yra pats veiksmingiausias būdas pranešti apie savo stipriąsias puses kaip komandos narį. Naudodamiesi savo atsakymo pavyzdžiu, naudokite STAR interviu atsakymo metodą :
- Padėtis : apibūdinkite kontekstą ar situaciją. Paaiškinkite, kur ir kada vyko šis grupės projektas.
- Užduotis : paaiškinkite grupės misiją - apibūdinkite konkretų projektą, kuriame dirbote. Jei grupėje kilo problemų, paaiškinkite šią problemą arba iššūkį.
- Veiksmas: apibūdinkite veiksmus, kurių atlikote, kad užbaigtumėte projektą arba išspręstumėte konkrečią problemą.
- Rezultatas: Galiausiai paaiškinkite atliktų veiksmų rezultatus. Pabrėžkite tai, ką atliko jūsų komanda arba ką išmokote.
Savo atsakyme, nors norite sutelkti dėmesį į tai, kaip padėjote grupei pasiekti rezultatą, pabandykite per daug neapsiriboti savo individualiais laimėjimais. Vėlgi, jūs norite parodyti, kad esate komandos žaidėjas. Venkite atsakymų, kuriuose jūs manote, kad grupė pasisekė dėl jūsų pastangų. Dėmesys, kaip padėjote grupei pasiekti kažką kartu.
Atsakydamas, taip pat svarbu išlaikyti teigiamą vertę.
Netgi kai aprašote iššūkį, su kuriuo susiduriate grupės padėtyje, pabrėžkite galutinę grupės sėkmę. Neskubėkite apie savo komandos narius ir pasakykite, kad nekenčiu grupinių projektų. Darbdavys klausia apie komandinį darbą, nes jis yra svarbus darbui, todėl jūs norite, kad jūsų atsakymas būtų sąžiningas, bet teigiamas.
Geriausių atsakymų pavyzdžiai
Toliau pateikiami pavyzdiniai atsakymai į įvairius interviu klausimus apie komandinį darbą. Naudokite šiuos pavyzdžius kaip šabloną savo atsakymams. Būtinai pakeiskite pavyzdžių atsakymus pavyzdžiais iš savo patirties.
Čia pateikiamas pavyzdinis atsakymas į interviu klausimą: "Pasakyk man apie tai, kad tu gerai dirbo komandoje":
- Kai buvau jaunesniuoju, dirbu rinkodaros klasės bylų projekte, kur šeši iš mūsų buvo prašomi analizuoti "Amazon.com" rinkodaros praktiką ir pateikti alternatyvių metodų rekomendacijas. Anksti mes stengėmės rasti dėmesį. Aš siūlau pažvelgti į "Amazon" reklamos strategiją socialinėje žiniasklaidoje.
Aš vediau diskusiją apie šios temos privalumus ir trūkumus ir paskatino keletą labiau paslėptų narių dalyvauti. Du grupės nariai iš pradžių iš pradžių nepriėmė savo pradinio pasiūlymo. Tačiau man pavyko pasiekti konsensusą, įtraukus savo pasiūlymą, kad mes orientuojamės į tikslinę "Facebook" reklamą, remdamiesi naudotojų išreikštais interesais.
Mes pasidarėme sunkiai dirbdami kaip grupė, gavome labai teigiamų atsiliepimų iš mūsų profesoriaus ir įgijome A kategorijos projektą.
Čia pateikiamas pavyzdinis atsakymas į interviu klausimą: "Koks vaidmuo tu žaidi komandoje?":
- Mano ankstesniame rinkodaros darbe turėjau ilgametę patirtį komandinių projektų metu, ir tai padėjo man tapti stipriu klausytoju, galinčiu išspręsti konfliktus ir laiku užtikrinti projektų užbaigimą.
Maždaug prieš metus dirbau komandos projekte, kurio terminas buvo trumpas. Vienas komandos narys suvokė, kad jo balsas nebuvo išgirstas, todėl jis nedirbo pakankamai greitai savo projekto elementu. Aš sėdėjau su juo ir klausiausi jo rūpesčių, ir kartu mes sukūrėme būdą, kaip jausti, kad jam buvo daugiau indėlio į projektą. Padarė jam jaustis klausytis, padėjau mūsų komandai užbaigti projektą sėkmingai ir laiku.
Skaityti daugiau: Daugiau klausimų apie komandinį darbą | Komandinio darbo įgūdžių sąrašas
Daugiau darbo interviu klausimai ir atsakymai
Interviu klausimai ir atsakymai
Tipiniai darbo interviu klausimai ir pavyzdiniai atsakymai.
Interviu klausimai paklausti
Klausimai kandidatams įdarbinti paklausti interviuotojo.