Kaip atsakyti į klausimą apie apklausą dėl žemesnio lygio darbo
Nuomos menedžeris gali paklausti, kodėl Jus domina žemesnio lygio darbas, nei jūsų siūlomos kvalifikacijos . Šios pozicijos iškėlimas gali būti įtikinėjantis darbdaviams, kad būsite visiškai investuotas į savo darbą, o ne tik norėtumėte, kad tai būtų lengva.
Kodėl nori žemesnio lygio darbo? Kaip atsakyti
Paprastai jūs paprašysite paaiškinti, kodėl norite atsisakyti statuso, mokėti ir atsakomybės. Geriausias būdas yra teigiamai atsakyti į savo atsakymą, atkreipiant dėmesį į patrauklius jūsų tikslinio darbo elementus. Taigi, jūs paaiškinsite, kodėl jūs einate į žemesnio lygio darbą, o ne nuo aukštesniojo lygio pozicijos.
Sudarykite labiausiai patrauklių, susijusių su jūsų tiksliniu darbu, sąrašą. Pagalvokite pavyzdžius, kai praeityje atlikote panašias užduotis ir pritaikėte panašius įgūdžius, nurodydami, ką jums patiko šie darbo aspektai. Būkite pasirengę nurodyti sėkmę, kurią jūs pasiekėte tokiose situacijose ir pasitenkinimo lygį, kurį gavote. Taip pat turėkite teigiamų atsiliepimų ar rezultatų iš savo darbo.
Prijunkite savo ankstesnį darbą į naują, žemesnio lygio poziciją
Ieškokite bet kokių ryšių tarp patrauklių jūsų dabartinio ar naujausio darbo ir tikslinio darbo aspektų.
Pavyzdžiui, kaip inžinieriaus direktorius, labiausiai energiją atitinkantis jūsų dabartinio darbo aspektas gali būti problemų sprendimo projektavimo problemos, su kuriomis susiduria jūsų inžinierių komanda. Ši nuoroda palaikytų jūsų ketinimą grįžti į priekines linijas, atliekančias inžinerinį darbą, o ne į valdymo užduotis.
Papildomų priežasčių paaiškinimas
Norėdami paremti jūsų bylą norint pereiti prie žemesnio lygio darbo, būtinai paminėkite bet kokias pagrįstas pakeitimo priežastis.
Gali būti, kad esant dabartiniam jūsų gyvenimo etapui jūs atsidursite sumažėjusiu pajamų poreikiu, ypač jei iš pradžių jūs pradėjote dirbti aukštesniuoju lygiu visų pirma dėl pajamų. Pavyzdžiui, jūs galite turėti vaikų, kurie dabar baigė koledžą arba galbūt sumažino savo namuose.
Jei jūs kreipiatės dėl valandinio darbo, palyginti su darbo užmokesčiu ar vadovavimu, galite paminėti, kad dirbote daug valandų per savaitę, o dabar ieškote mažiau atsakomybės ir šiek tiek lengvesnės darbo krūvio.
Nepriklausomai nuo pagrįstų priežasčių, raktas bus susieti šiuos teiginius su vienu, susijusiu su jūsų aistra jūsų tikslinei pozicijai. Norite padaryti gerai apgalvotą ir gerai apgalvotą jūsų naujos karjeros trajektorijos atvejį. Kad sustiprintumėte savo bylą, apsvarstykite galimybę nutraukti pokalbį su klausimu: "Ar yra kokių nors rūpesčių dėl mano darbo, kurio dar nepavyko atsakyti?" Pateikite šią užklausą pasitikint savimi ir entuziastingai, o jūs būsite tikri, kad pavergiate nerimą, kurį gali turėti jūsų naujas darbdavys.
Daugiau darbo interviu klausimai ir atsakymai
Interviu klausimai ir atsakymai
Tipiniai darbo interviu klausimai ir pavyzdiniai atsakymai.
Interviu klausimai paklausti
Klausimai kandidatams į darbo rinką klausti interviuotojo.
Interviu patarimai senesniems darbo ieškantiems asmenims
Pasiūlymai padėti subrendusiam darbo ieškotojui būti pasirengę ir pasitikintys.