Tikslo nustatymas yra pagrindinis karjeros planavimo proceso komponentas. Jūsų tikslai ir veiksmai, kuriuos atliksite, norėsite pasiekti savo karjeros veiksmų planą . Tai yra planas, kuris padės jums pasirinkti karjerą, kad galėtumėte dirbti ir sėkmingai dirbti. Atsižvelgiant į tai, jūsų tikslai bus jūsų karjeros tikslai, pavyzdžiui, tam tikra profesija, karjeros laiptais ar pajamų lygis.
Skirtumas tarp trumpalaikių ir ilgalaikių tikslų
Tikslai gali būti skirstomi į dvi kategorijas: trumpalaikius tikslus ir ilgalaikius tikslus. Trumpalaikį tikslą galėsite pasiekti per maždaug šešis mėnesius iki trejų metų, o paprastai trunka tris ar penkerius metus, kad pasiektumėte ilgalaikį tikslą. Kartais trumpesnį tikslą galite pasiekti trumpiau nei tris mėnesius, o ilgalaikis - gali užtrukti daugiau laiko.
Kiekvienam ilgalaikiam tikslui turite įvykdyti keletą trumpalaikių tikslų. Pavyzdžiui, tarkim, jūs siekiate tapti gydytoju .
Tai ilgalaikis tikslas. Pirmiausia turite baigti koledžą ir medicinos mokyklą, o tada baigti medicinos praktiką. Tai yra ir ilgalaikiai tikslai. Prieš pradėdami dirbti su jais, turite pasiekti keletą trumpalaikių tikslų. Norint patekti į kolegiją ir medicinos mokyklą, turėsite tobulėti įėjus į egzaminus ir užpildyti paraiškas.
Netgi galite net nutraukti trumpalaikius tikslus. Pavyzdžiui, galite nustatyti tikslą uždirbti tam tikras klases kiekvieną semestrą ar net kiekvienoje savo klasėje.
7 būdai, kaip padidinti savo galimybes pasiekti jūsų tikslus
Nustatyti tikslą yra daug lengviau nei tai pasiekti. Sunkus darbas siekiant jo pasiekia didžiausią jūsų sėkmės vaidmenį, tačiau jei tiksliai nesudarysite savo tikslų, jų pasiekti bus daug sunkiau. Įsitikinkite, kad jie atitinka šiuos kriterijus:
- Jūsų tikslai turi būti konkretūs. Galite pasakyti: "Noriu būti sėkmingas". Na, kas ne? Bet ar galite nustatyti, kokia sėkmė jums reiškia? Sėkmė vienam asmeniui gali reikšti, kad tampa bendrovės vadovu, o kitam asmeniui tai gali reikšti, kad dirbti namuose iki 6 val. Kiekvieną naktį.
- Jūs turite sugebėti įvertinti savo tikslų rezultatus. Kai nustatote tikslą, įtraukite laiko juostą, kad jį pasiektumėte.
- Negali būti neigiamas. Įsitikinkite, kad jūsų tikslas yra kažkas, ko norite, o ne kažkas, kurį norite išvengti. Pavyzdžiui, vietoj to, kad sakiau: "Aš nenoriu įsitraukti į šį darbą dar ketverius metus", sakau: "Noriu pagerinti savo įgūdžius per ateinančius ketverius metus, kad galėčiau gauti geresnį darbą".
- Laikykitės savo tikslų realistiški. Įsitikinkite, kad jūsų ilgalaikiai tikslai yra suderinami su jūsų sugebėjimais ir įgūdžiais. Jūsų tikslas neturėtų būti "Aš noriu laimėti Grammy apdovanojimą kitais metais", jei negalėsite dainuoti ar žaisti instrumentą.
- Ar jūsų tikslas pasiekiamas per jūsų laiką? Nenustatykite sau iki nesėkmės. Jei turite vieną didelį tikslą, suskirstykite jį į keletą trumpalaikių tikslų. Atminkite, kad jūs padarysite geriau, jei imsitės vaikų žingsnių nei vienas didelis didžiulis šuolis.
- Pasukite veiksmą į kiekvieną tikslą. Pavyzdžiui, jei jūsų tikslas yra tapti rašytoju , prisiregistruokite prie rašymo klasės.
- Būkite lankstūs apie savo tikslus. Jei susidursite su kliūtimis, kurios gali trukdyti jūsų pažangai, neduokite. Vietoj to atitinkamai pakeiskite savo tikslus. Tarkime, kad jūsų tęstinis darbas padės tęsti darbą koledže visą darbo dieną. Ketverius metus jūs negalėsite baigti bakalauro laipsnio, tačiau galite užsiregistruoti mokykloje ne visą darbo dieną ir trunka šiek tiek ilgiau. Apsvarstykite, ar neleidžiate eiti į tikslą, kuris tampa nesvarbus jums. Vietoj to savo energiją reikia siekti kitų tikslų.