Karjeros veiksmų plano kūrimas

1 dalis: kas tai yra ir kaip ji gali man padėti?

Karjeros plano rengimas yra ketvirtasis karjeros planavimo proceso etapas. Po to, kai atliksite išsamų savęs įvertinimą ir išsamiai išnagrinėjote perspektyvias karjeros galimybes, kurios buvo nustatytos atlikus savęs vertinimą, jūs atvykstate. Be to, reikia atidžiai išnagrinėti iš šių profesijų ir nustatyti, kuris iš jų yra geriausias. Karjeros planavimo procesas vyksta ir yra dvikryptis, taigi galite grįžti į ankstesnius veiksmus, kai jums reikia surinkti daugiau informacijos arba patikslinti savo pasirinkimus.

Nustačius užsiėmimą, turėtumėte parengti veiksmų planą.

Veiksmų planas gali būti laikomas kelių žemėlapiu, kuris jus gaus iš A taško - pasirenkant profesiją iki B taško įdarbinimo toje karjeroje. Tai net padeda jums pereiti nuo B taško iki taškų C iki Z, nes jūsų karjeros pažanga . Tai taip pat vadinama individualiu (ar individualiu) karjeros planu arba individualiu (ar individualiu) karjeros planu.

Pagal Individualizuotos karjeros plano modelius - Ericas Digestas Nr. 71 (ERIC Kvalifikavimo kabinetas suaugusiųjų karjeros ir profesinio švietimo srityje) individualūs karjeros plėtros planai yra esminiai instrumentai, kuriuos konsultantai naudoja, kad padėtų savo studentams ir klientams patenkinti savo besikeičiančius tikslus , interesus ir poreikius. sparčiai besikeičianti visuomenė. Nors ERIC Digest kalba apie patarėjus ir kitus profesionalus, naudojančius individualius karjeros planus, galite pats parengti planą.

Net jei dirbate su patarėju, turėsite atlikti tam tikrą darbą savarankiškai. Pavyzdžiui, patarėjas negali nustatyti savo tikslų už jus. Jis arba ji padės jums paaiškinti juos ir padėti jums rasti strategijas, kaip jas pasiekti. Laikui bėgant, turite keisti savo veiksmų planą, kai pasikeičia jūsų tikslai, keičiasi jūsų prioritetai ir karjera auga.

Pradėkime dabar pažvelgti, kaip laipsniškai kurti karjeros veiksmų planą.

Papildoma informacija

Sukurkite darbalapį, kurį galite panaudoti planuodami savo karjeros planą. Jame turėtų būti keturi skyriai. Štai instrukcijos, kaip ją užbaigti.

Užimtumo istorija / ugdymas ir mokymas

Pavadinkite pirmąjį darbalapio skyrių "Užimtumo istorija / ugdymas ir mokymas". Ši dalis yra paprasta. Nurodykite bet kokias užduotis, kurias turėjote, atvirkščiai chronologine tvarka - naujausia iki mažiausiai naujausia. Įtraukite įmonės vietą, darbo pavadinimą ir datas, kuriose dirbote šiame darbe. Kai galiausiai parašysite savo gyvenimo aprašymą , sukūrę šią informaciją pasirodys labai naudinga. Tai tinka ir kitai švietimo ir mokymo sričiai. Nurodykite mokyklas, kuriose lankėtės, datas, kuriose jas lankėte, ir kreditus, pažymėjimus ar laipsnius, kuriuos uždirbote. Taip pat nurodykite papildomą mokymą ir visas turimas profesines licencijas. Tada įrašykite savanorių sąrašą arba kitą neapmokamą patirtį. Galite pastebėti, kad kelios iš šių veiksmų atitinka jūsų profesinius tikslus. Savanorystės metu galbūt sukūrėte įgūdžių, kurie vaidins svarbų vaidmenį jūsų būsimoje karjeroje. Vėlgi, jūs galite naudoti šią informaciją savo gyvenimo aprašyme, pokalbiuose dėl darbo arba kai kreipiatės į kolegiją ar aukštąją mokyklą.

Savęs vertinimo rezultatai

Kitas jūsų darbalapio skiltis turėtų būti "Savęs vertinimo rezultatai". Jei susitiko su karjeros patarėju ar panašiu būdu apmokomu specialistu, kuris atliko savęs vertinimą, kad padėtų jums surinkti informaciją apie save, tai jūs galite įrašyti iš jų gautus rezultatus, įskaitant profesijas, kurios jums buvo pasiūlytos tuo etapu . Galbūt norėsite pridėti informaciją, kurią surinkote, kai tyrinėjo šią karjerą, kad vėliau galėtumėte nurodyti savo pastabas.

Iš visų profesijų, kurias jūs ištyrei, kai kuriame proceso etape jūs susiaurinote savo pasirinkimą iki vieno iš jų. Tai yra tas, kurį planuojate siekti. Jūs netgi galite turėti dvi profesijas - vieną siekti trumpuoju laikotarpiu, o vienas siekti ilgalaikėje perspektyvoje. Jie turėtų būti susiję, o antrasis - pirmasis.

Pavyzdžiui, galite pasakyti, kad pirmiausia norėtumėte tapti slaugytoja, o tada, kai gausite patirties, planuojate tapti registruotu slaugytoja .

Trumpalaikiai ir ilgalaikiai tikslai

Kitas skyrius turėtų būti vieta, kurioje galite nurodyti savo profesinius ir edukacinius tikslus. Jie turėtų atitikti vienas kitą, nes profesinių tikslų pasiekimas dažniausiai priklauso nuo to, kaip pasiekti savo ugdymo tikslus. Turėtumėte turėti trumpalaikius tikslus - tuos, kuriuos galite pasiekti per metus ar mažesnius ir ilgalaikius tikslus, kuriuos galite pasiekti per penkerius ar mažiau metų. Šį penkerių metų planą taip pat galite naudoti vienerius ar dvejus metus. Šis suskirstymas padės suplanuoti jūsų planą.

Jei jūsų ilgalaikis profesinis tikslas yra tapti advokatu , štai ką gali atrodyti jūsų trumpalaikiai ir ilgalaikiai planai:

Kliūtys siekti tikslų

Kai bandysite pasiekti savo tikslus, galite susidurti su tam tikromis kliūtimis. Turėsite rasti būdų, kaip juos apeiti. Šiame veiksmų plano skyriuje galite nurodyti viską, ką gali pasiekti jūsų tikslai. Tada nurodykite galimus jų įveikimo būdus. Pavyzdžiui, jūs galite būti pagrindinis jūsų vaikų ar pagyvenusių tėvų globėjas, kurie gali trukdyti jūsų gebėjimui baigti savo laipsnį. Galite įveikti šią kliūtį, įkurdami savo sutuoktinio ar kito giminaičio pagalbą. Galbūt galite pasirūpinti vaikų ar suaugusiųjų dienos priežiūros paslaugomis.

Tu esi savo keliu

Gerai apgalvotas karjeros veiksmų planas pasirodys labai naudingas įrankis. Jūs atidžiai išnagrinėjote karjeros planavimo procesą, pasirinkdami tinkamą profesiją. Tikslų nustatymas ir planavimas, ką jums reikia padaryti, kad juos įgyvendintų, užtikrins, kad jūs pasiektumėte savo karjeros vietą.