Kokie tau patinka ir nemėgstami?
Nėra jokių teisingų ar neteisingų atsakymų į visus šiuos klausimus. Jūsų atsakymai nurodo tik tavo pomėgius ir nepatikimus, pavyzdžiui, kokius laisvalaikio užsiėmimus jūs mėgaujatės, o kurie iš jų neturite; kokias užduotis norėtumėte atlikti ir kokias užduotis jums išvengti; ir kaip norite atlikti savo darbą.
Šios preferencijos vadinamos interesais.
Prieš daugelį metų psichologai suprato, kad žmonės, dirbę toje pačioje profesijoje, turi panašių interesų. Atsižvelgdami į tai, jie nusprendė, kad asmens interesų atradimas gali padėti jam rasti tinkamą karjerą. Dabar psichologams buvo tikslas: jiems reikėjo rasti būdą sužinoti apie žmonių interesus.
Palūkanų atsargos iki gelbėjimo
1927 m. "EK Strong", psichologas, sukūrė pirmąjį interesų sąrašą. Ši priemonė įvertino žmonių interesus ir palygino juos su įvairiomis profesijomis dirbančių žmonių skaičiumi. Tai buvo vadinama " stipriu profesiniu požiūriu tuščiu" .
Per daugelį metų šis įrankis patyrė keletą pakeitimų ir pavadinimų. Šiandien ji vadinama stipria interesų inventoriumi (SII), ir ji vis dar yra viena iš populiariausių savęs vertinimo priemonių, kurias šiandien naudojasi karjeros plėtros specialistai . Rinkoje yra ir kitų interesų atsargų, įskaitant Kuderio profesinių interesų tyrimą , savireguliuotą paiešką ir " Campbell" palūkanų ir įgūdžių apžvalgą .
Kaip pasinaudoti interesų inventoriumi
Karjeros konsultantas ar kitas profesinės karjeros specialistas turėtų administruoti interesų inventorizaciją kaip visiško savęs vertinimo dalį . Vertinime taip pat turėtų būti atsižvelgiama į jūsų asmenybės tipą , sugebėjimus ir darbo vertę .
Kai naudosite interesų inventorizaciją, užpildysite klausimyną, kuriame bus klausiama apie jūsų mėgiamus ir nemėgstus klausimus.
Šie elementai gali matuoti, pavyzdžiui, jūsų interesus, susijusius su laisvalaikio veikla, su darbu susijusi veikla, žmonėmis, su kuriais norėtumėte dirbti, ir mokyklos dalykus. Norėdami gauti tiksliausius rezultatus, turite atsakyti į kiekvieną klausimą kaip galima sąžiningiau. Nėra teisingų ar neteisingų atsakymų. Konsultantas nebus jus vertinamas pagal jūsų pasirinkimą.
Atsakydami į dalykus, susijusius su su darbu susijusia veikla, nesijaudinkite, ar turite įgūdžių, reikalingų norint užbaigti atitinkamas užduotis. Šiuo metu karjeros planavimo procese nesvarbu. Jums tik reikia nurodyti, ar jus domina veikla. Vėliau bus daug laiko, kai pradėsite tyrinėti savo galimybes, nuspręskite, ar norite įgyti išsilavinimą konkrečioje srityje.
Jūsų rezultatų paieška ir supratimas
Užpildę palūkanų inventorių, gausite ataskaitą su savo rezultatais. Profesorius, kuris administravo inventorių, turėtų jį perteikti ir padėti suprasti. Jūsų ataskaitoje taip pat turėtų būti nurodytas profesijų sąrašas, kuris gali būti tinkamas tiems, kurie tinka jūsų interesams.
Kai kurie iš šių profesijų gali kreiptis į jus. Kiti nebus. Tiesiog todėl, kad užsiėmimai rodomi interesų sąrašo ar kito savęs vertinimo priemonės rezultatuose , tai nebūtinai reiškia, kad tai geriausias pasirinkimas.
Prieš pasirinkdami karjerą , turite sužinoti apie tai . Užsiėmimas gali būti netinkamas jums dėl įvairių priežasčių, nepaisant to, kad jūs dalijasi su kitais žmonėmis, kurie joje dirba.
Kaip atrasti savo interesus pigiau
Jei norite pabandyti naudoti savo interesų inventorizaciją, yra laisvų arba pigių. Savarankiškai nukreipta paieška (SDS), paskelbta PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), gali būti naudojama internete už nedidelį mokestį. Atlikę įvertinimą, gausite spausdintą ataskaitą, kurioje bus sąrašas profesijų, kurios labiausiai atitinka jūsų interesus.
"O * Net Interest Profiler" yra nemokamas įvertinimas, kuris yra viena iš kelių priemonių, kurios yra "O * Net Online", projekto, kurį remia JAV darbo departamentas / užimtumo ir mokymo administracija, dalis.
Yra keletas "Interest Profiler" versijų, įskaitant trumpąją internetinę versiją, mobilųjį telefoną ir pieštukų ir pieštukų formą, kurias galite spausdinti namuose.
"Career Cruising" yra vertinimo priemonė, kurią daugelis viešųjų bibliotekų nemokamai teikia savo klientams. Jis sukuria profesijų sąrašą, kai vartotojas atsako į klausimus apie jo ar jos interesus. Tada galite ieškoti šių karjeros iš "Career Cruising" duomenų bazės. Pasitarkite su vietos bibliotekos referenciniais darbuotojais, kad sužinotumėte, ar jie prenumeruoja šį šaltinį.
Šaltiniai:
Donnay, David AC "EK Strong's Legacy and Beyond: 70 metų stiprus interesų aprašas". Karjeros vystymasis kas ketvirtį . 1997 m. Rugsėjo mėn.
Zunker, Vernon G. ir Norris, Debra S. Naudodamiesi karjeros plėtros vertinimo rezultatais . Pacific Grove, CA: leidykla "Brooks / Cole". 1997 m.