E-Discovery: darbo pareigos, atlyginimo ribos ir mokymas
Elektroninis atradimas - taip pat žinomas kaip "e-discovery" - yra 2 milijardų JAV dolerių plius pramonė, ir jos pagrindas yra "e-discovery" specialistai. Jie naudoja technologiją, kad palengvintų atradimą ir tvarkytų elektroninius duomenis.
Supratimas "Discovery"
Teisine prasme, atradimas yra būtent tai, ko jis skamba. Abi bylos šalys turi teisę susipažinti su byla. Jei Paulius ieškovas pateiks ieškinį Dan atsakovui civiliniame ieškinyje, Paulius gali turėti savo turimus įrašus, kuriais jis grindė savo skundą Dan.
Dan nori žinoti, kas yra šie įrašai. Jis nenori priimti Pauliaus žodžio apie tai, ką jie sako. Jis nori juos pažiūrėti, ir jis turi teisę pagal įstatymą.
Dan gali gauti įrašus keliais būdais. Jis gali reikalauti, kad jie būtų tiesiogiai iš Pauliaus, arba, jei trečioji šalis juos saugo, jis gali iškviesti trečiąją šalį. Tiek Paulius, tiek trečioji šalis privalo juos atleisti.
"Discovery" taip pat yra susijusi su baudžiamosiomis bylomis. Pagal įstatymą kaltinimas yra įpareigotas perduoti įrodymus, kuriuos jis turi atsakovui. Panašiai gynybai taip pat yra įpareigojama suteikti informaciją apie visus įrodymus, kuriuos ji ketina naudoti teisme. Tai apima liudytojų sąrašus.
Senosiomis dienomis tai reiškė, kad daug dokumentų buvo perkelta pirmyn ir atgal tarp ginčo dalyvių. Vienu metu advokatai pažodžiui atvyks į teismą, vilkdami popierinius kartoninius įrodymus. Jie atidarys visus savo biurų kambarius.
Jau nebe. Šiomis dienomis "Discovery" gali būti perduodama ir palaikoma elektronine forma. Tai nėra visiškai pašalinta su tomis vežamomis dėžėmis ir kambariais, nes technologijos gali ir kartais neveikia, tačiau šių dokumentų perdavimas vis labiau priklauso nuo elektronikos.
Dėl to kyla nauja problema.
Kažkas turi išlaikyti, perduoti ir tvarkyti šiuos elektroninius failus. Įveskite "e-discovery" specialistą.
"E-Discovery" darbo pareigos
"E-Discovery" profesionalo vaidmuo vis dar plečiasi ir vystosi, ir tai neabejotinai ir toliau tai padarys. Tačiau jo atsakomybė paprastai apima:
- Vertinant kliento ESI - jo elektroniniu būdu saugomą informaciją
- Padėti sukurti ESI išsaugojimo politiką
- Aptarnavimas el. Atradimų komandose.
- Užtikrinti, kad būtų laikomasi naujų federalinių ESI taisyklių
- Išmokti klientus el. Atradimų politikoje.
- Teismo proceso rengimo ir perdavimo procedūros
- Naudojant technologijas, kad būtų lengviau atrasti
- Padeda ESI rinkti, apdoroti, peržiūrėti, analizuoti ir gaminti
- Teikia teisinės komandos, IT personalo, pardavėjų ir įrašų valdymo personalo ryšius
"E-Discovery" profesionalai žino informacines technologijas ir teisinius procesus, todėl jis yra neįkainojamas advokatams, kuriems iškeliami techniniai sunkumai, ir jų klientams. "E-Discovery" specialistai padeda nustatyti, išsaugoti, rinkti, apdoroti, peržiūrėti ir gaminti elektroniniu būdu saugomą informaciją teismo procese. E-atradimas dažnai laikomas teismo bylos palaikymo dalimi .
Švietimas ir mokymas
Dauguma "e-discovery" specialistų turi teisės, informacinių technologijų arba - idealiu atveju - abi.
Iš pradžių tie, kurie įstojo į teisinę profesiją, daugiausia buvo paralegals , tačiau didėjantys šios profesijos atlyginimai pritraukia daugiau advokatų elektroninio atradimo specialybei.
"E-Discovery" specialistai, turintys informacines technologijas, paprastai turi bakalauro laipsnius informacinių technologijų ar susijusioje srityje. Kai kurie "e-discovery" specialistai turi aukštųjų technologijų laipsnius.
Kadangi e-atradimas yra naujas sritis, dauguma mokymų vyksta darbe arba tęsiasi teisinių švietimo klasių ir seminarų.
E-Discovery praktikos aplinka
"E-Discovery" specialistai daugiausia dirba advokatų kontorose , įmonių teisiniuose skyriuose , e. Atradimų pardavėjams ir vyriausybei. Kai kurie taip pat dirba akademinėse aplinkose, mokosi geriausios praktikos ir laikosi naujų e. Atradimų taisyklių.
"E-Discovery" atlyginimai
Elektroninio aptikimo sprogimas sukūrė precedento neturinčią elektroninio atradimo įgūdžių paklausą, skatinančią atlyginimus prie naujų lygių.
Elektroninės atradimų vadybininkų aukščiausios rinkos, tokios kaip Niujorkas, uždirba metinius atlyginimus iki 250 000 USD. Vidutinis atlyginimas Vašingtone, JAV 2017 m. Siekė 97 843 JAV dolerius. Apskaičiuojant kaimo vietoves, nuo 2017 m. Darbo užmokestis yra maždaug 57 000 JAV dolerių, o projekto koordinatorius - daugiau nei 131 000 JAV dolerių.
"E-Discovery" darbo perspektyvos
Nuo pat įkūrimo e. Atradimų pramonė išaugo 300 proc., O prognozuojamas tolesnis augimas. Atrodytų, kad tai laukas, kuris vyksta bet kur ir greičiausiai bus toliau plėstis, nes jis neatsiliks nuo technologijų pažangos.