Kaip pasirinkti profesinio orientavimo profesiją
Pasak "Pioneer Press" straipsnio, krizės laikas yra ne geriausias laikas ieškoti profesionalios pagalbos.
Kolonininkas Amy Lindgren teigia, kad "daugelį karjeros problemų galima išvengti, nuolat atkreipiant dėmesį į karjeros kelią ". Pasak Lindgreno, vizitai su karjeros specialistu turėtų vykti reguliariai. ("Ieškau profesionalios pagalbos". " Pioneer Press" , 1998 m. Rugpjūčio 23 d.).
A Rose pagal bet kurį kitą pavadinimą ...
Karjeros konsultantas, karjeros plėtros specialistas, karjeros treneris , profesionalus patarėjas ir profesionalus patarėjas yra tik keletas iš pavadinimų, kuriuos galėtumėte patirti, nes ieškote ko nors, kas padėtų jums savo karjerą. Tai gali sukelti labai painiavą, jei nesate informuotas vartotojas.
Pradėkime nuo sakydami, kad yra keletas nesąžiningų asmenų, kurie pačių klaidingai įžvelgia. Galite matyti skelbimus iš tų, kurie jums garantuoja didesnę mokamą darbą, karjerą, kuri geriausiai tenkina jūsų gyvenimą, ir galiausiai geresnį gyvenimą. Iš tikrųjų niekas negali jums garantuoti tokių dalykų. Geras karjeros vystymo specialistas gali padėti jums ištirti karjeros galimybes , informuoti jus apie darbo rinkos tendencijas ir įvertinti savo įgūdžius, interesus ir su darbu susijusias vertybes .
Karjeros kūrimo specialistas gali padėti sustiprinti savo darbo paieškos įgūdžius ir gali padėti jums sužinoti, kaip judėti į viršų .
Nors įgaliojimai nėra vienintelis dalykas, į kurį turėtumėte pažvelgti, jie yra geras atspirties taškas, kai pasirenkate ką nors patarti jums apie savo karjerą. Kaip niekada nesvarstysite, kaip pamatytumėte gydytoją, neturintį medicinos laipsnį, niekada neturėtumėte mokėti už karjeros patarimus, nebent jie turi profesinius įgaliojimus.
Kai nustatysite, kad asmuo, kuriam reikalingas patarimas, turi tinkamus įgaliojimus, tuomet turite sužinoti, ar jis yra "teisus" tau. Ar šis asmuo yra gerai žinomas apie jūsų konkrečią sritį ir ar jaustis patogiai kalbėtis su juo? Ar šis žmogus tik žada tik tai, ką jis gali duoti? Karjeros kūrimo specialistas negali užtikrinti sėkmės. Niekas negali. Trumpas pokalbis su karjeros plėtros specialistu yra vertas jūsų laiko ir turėtų būti vertas jų.
Karjeros patarėjai
Daugelis karjeros konsultantų yra Nacionalinės karjeros plėtros asociacijos nariai. NCDA siūlo specialias narystės kategorijas, kad pripažintų tuos, kurie pasiekė tam tikrą profesinį pasiekimų lygį. Pavyzdžiui, magistro karjeros konsultantai turi magistro laipsnį konsultacijose ar susijusiuose srityse. NCDA nariai yra išvardyti tos organizacijos tinklalapyje: www.ncda.org . Karjeros konsultantai gali turėti vietines licencijas iš valstybinių leidimų valdybų.
Karjeros plėtros specialistai
Yra daug žmonių, kurie teikia karjeros paslaugas, bet nėra profesionalūs karjeros konsultantai. Šią faktą pripažino kelios profesionalios grupės, kurios bandė kartu kurti pasaulinio karjeros plėtros koordinatoriaus (arba GCDF) pažymėjimą, kuriame pateikiami šių paslaugų teikėjams taikomi standartai, mokymo reikalavimai ir įgaliojimai.