Kas tai yra ir kokie veiksniai jai įtakoja?
Karjeros plėtra neužbaigta. Pasirinkę profesiją, jūs turite gauti reikiamą išsilavinimą ir mokymą , kreiptis dėl darbo ir rasti darbą, o galiausiai - savo karjerą . Daugeliui žmonių karjera ir darbo vietos keisis bent kartą per savo darbo gyvenimą, bet tikriausiai dažniau.
Svarbu pažymėti, kad daugumai asmenų karjeros plėtra vyksta be kitų žmonių įsikišimo. Taip pat nėra nustatytas amžius, kai jis prasidės - kai kurie žmonės pradės galvoti apie profesinius pasirinkimus labai ankstyvame gyvenime, o kiti nesupranta šio klausimo, kol jie nėra pakankamai artimi, kad nuspręstų, kaip jie bus. uždirbti pinigus.
Nors daugelis asmenų vykdo šį procesą savarankiškai, beveik visi gali gauti naudos iš ekspertų profesinio orientavimo . Karjeros konsultanto ar kito panašaus pobūdžio specialisto patarimai arba mokykloje vykstantys kursai, padedantys ugdyti karjeros galimybes, leidžia jums įgyti daugiau patrauklios ir sėkmingos karjeros .
Šios rūšies intervencija gali prasidėti dar pradinėje mokykloje, ir ji turėtų tęstis visame pilnametystėje. Daugelis žmonių susiduria su problemomis arba turi priimti sprendimus dėl savo karjeros, pavyzdžiui, kai jie nori ieškoti naujo darbo ar pakeisti profesijas.
Veiksniai ir kliūtys, darančios įtaką karjeros plėtrai
Keletas veiksnių ir jų sąveika įtakoja karjeros plėtrą. Kiti gali būti kliūtimis. Pažvelkime į keletą iš jų:
- Asmeninės charakteristikos: Asmenybės tipas , interesai , gebėjimai ir su darbu susijusios vertybės mus visus daro tuo, kas mes esame. Šios asmeninės charakteristikos vaidina svarbų vaidmenį karjeros plėtrai, nes jos įtakoja tai, kokių profesijų mes esame patenkinti, taip pat darbo aplinką, kurioje mums pavyks. Štai kodėl, kai pasirenkate karjerą, labai svarbu atlikti savęs vertinimą , kuris padės jums sužinoti apie save.
- Finansiniai ištekliai. Tam tikrų karjeros galimybių vykdymas gali būti brangus. Pavyzdžiui, jei pasirenkate profesiją, tai reikalauja, kad lankėtumėte koledžą, jums gali būti ribojama galimybė už tai mokėti. Galėtumėte pakeisti savo planus. Laimei, yra būdų įveikti tokias kliūtis, kaip ribotos finansinės lėšos, būtent studentų paskolos, finansinė parama ir stipendijos. Kai ieškote darbo, finansiniai apribojimai taip pat gali jums trukdyti. Pavyzdžiui, jūs neturite pinigų, norėdami pirkti interviu drabužį . Kelios organizacijos renka profesionalių drabužių donorystę ir platina ją ieškantiems darbo neturintiems.
- Finansiniai įsipareigojimai: gali būti, kad jūs dirbate darbo ar profesijos tik už paycheck. Tai leidžia jums atsiskaityti už sąskaitas, bet netenkina jūsų jokiu kitu būdu. Jūs norėtumėte pasinaudoti kitomis galimybėmis, bet jaučiatės slopinamos dėl savo finansinių įsipareigojimų, tokių kaip hipoteka, nuoma, studentų paskolos ar net jūsų vaikų koledžo mokymas. Galite pabandyti atidėti pinigus būsimam karjeros pakeitimui ar net keisti savo gyvenimo būdą mažinant mažesnį namą.
- Fiziniai, psichiniai ir emociniai sutrikimai: kai kurie iš mūsų yra tinkamesni tam tikroms karjeroms nei mes esame kitiems dėl mūsų fizinių ir protinių sugebėjimų bei apribojimų. Pavyzdžiui, galbūt norėsite tapti gydytoju, bet neturite intelekto galimybės patekti į medicinos mokyklą. Turėtumėte, jei įmanoma, susirasti susijusią profesiją, kuri geriausiai panaudotų jūsų stipriąsias puses, kartu pritaikant jūsų apribojimus.
- Paramos iš šeimos stoka: dar sunkiau pasiekti tikslą dar sunkiau, jei jūsų artimaisiais nėra už tavęs. Turite didesnę tikimybę, kad pavyks, jei galėsite įtikinti juos tapti jūsų "cheerleader" nariais, tačiau, jei tai mažai tikėtina, gali tekti rasti motyvaciją iš kitų žmonių savo gyvenime.
- Amžius: mūsų amžius ar mūsų suvokimas gali mums trukdyti mūsų karjeros vystymuisi. Per didelę savo gyvenimo dalį galime nerimauti, kad esate per jaunas, siekdami konkretaus kelio, siekti karjeros ar keisti karjerą, o dar ilgai išplėsti, mes susižavėjome, kad esate per daug seni, kad atliktumėte šiuos dalykus. Užuot sutelkti dėmesį į savo amžių, sutelkti dėmesį į savo sugebėjimus ir kaip jūs esate motyvuotas.
- Šeimos įsipareigojimai: asmens karjeros plėtra gali pasitraukti, jei jis arba ji užima daug laiko iš darbo, kad rūpintųsi vaikais ar pagyvenusiais tėvais. Jis arba ji turi keletą galimybių, įskaitant pašalinimą iš pagalbos, skirtos vaikų priežiūrai ar vyresnio amžiaus priežiūros paslaugų teikimui, jei to nori asmuo.