Kartais gali atrodyti, kad jūs atlikote visus reikiamus dalykus, kai kalbama apie jūsų darbo paiešką, bet jūs vis dar nepavyko. Nors tai gali būti nelinksma, faktas yra tai, kad yra daug konkurencijos dėl galimų darbo vietų.
Šiomis dienomis, jūs turite padaryti daugiau, nei išsiųsti tinkamą motyvacinį laišką ir atvykti laiku interviu. Jūs turite išsiskirti iš minios.
Štai dešimt dalykų, kuriuos galite padaryti, kad galėtumėte greitai pasamdyti.
01 "10" paslaptys darbo paieškos sėkmei
Šiomis dienomis, jūs turite padaryti daugiau, nei išsiųsti tinkamą motyvacinį laišką ir atvykti laiku interviu. Jūs turite išsiskirti iš minios.
Štai dešimt dalykų, kuriuos galite padaryti, kad galėtumėte greitai pasamdyti.
02 Kokybė Visada Skala Kiekis
Atrodo, kad kiekvienas turi draugo draugą, kuris griežtai taikė internete daugiau nei 300 darbo vietų, juos visus išskyrė skaičiuoklėje ir girdėjo tik kelis darbdavius.
Deja, tai nėra neįprastas atvejis, tačiau sprendimas yra paprastas: kokybiški trūksta kiekio. Galų gale jūsų laikas yra pinigai, todėl būkite diskriminuojantys, kur kreipiatės. Gerai, dabar ir tada imk kelis pavojus, tačiau apribokite "pasiekiamų" darbo vietų skaičių, dėl kurių kreipiatės.
Vietoj to, sutelkkite savo energiją rašydami individualius motyvacinius laiškus, taikydami atsinaujinančius veiksmus ir siunčiate jas įmonėms, įdarbinančioms jūsų turimas pareigas. Kuo arčiau rungtynės, tuo geresnės jūsų galimybės samdyti.
03 pritaikykite savo taikomąsias medžiagas tobulumui
Parašykite individualizuotą motyvacinį laišką ir, jei įmanoma, vengiama " Kuris gali kilti susirūpinimas " ir raskite recruitero, įdarbinimo vadybininko ar žmogiškųjų išteklių direktoriaus pavadinimą organizacijoje, į kurią kreipiatės. Tai gali būti pagrindinis būdas paspartinti jūsų paraišką. Naršymas LinkedIn yra naudingas būdas identifikuoti įmonės darbuotojus.
Jei kreipiatės dėl skirtingų pozicijų tipų, sukurkite tikslinį atnaujinimą, kad atitiktumėte, pabrėždami užimtumo istoriją, kuri yra labiausiai susijusi su jūsų atliktu darbu.
Ir taip pat svarbu įsitikinti, kad jūsų motyvaciniame laiške ir atnaujinime nėra gramatikos klaidų ar rašybos klaidų. Kai darbdaviai skaito dešimtis atnaujinimų per dieną, klaidinga arba klaidinga gali greitai gauti jūsų paraišką, išmestą į atmestą krūvą.
04 Pasinaudokite savo tinklų jungtimis
Pasiekite buvusius kolegas, vadovus, viršininkus ir kitus ryšius, kad sužinotumėte, ar jų dabartinė darbo vieta samdo. Jūs taip pat galite paprašyti draugų ar šeimos narių, ir jei išlaikėte gerus santykius su bet kuria iš jūsų koledžo ar aukštąją mokyklą dėstytojų, galite paklausti, ar jie gali rekomenduoti įmones, į kurias turėtumėte kreiptis.
Be to, galite naudoti "LinkedIn" paieškos funkciją, norėdami nustatyti tinklo jungtis ir net jūsų alma mater absolventus skirtinguose miestuose, srityse ir įmonėse.
05 Optimizuokite savo internetinį asmenį
Prieš pradėdami ieškoti darbo, atlikite "elektroninį valymą", apsaugantį "Facebook", "Instagram" ar bet kurios kitos socialinės žiniasklaidos paskyros konfidencialumo nustatymus, kurių jūs negalite norėti, kad interviuotojas pamatytų. Patikrinkite, ar tinkamai naudojate socialinę žiniasklaidą savo darbo paieškoje.
Tada atnaujinkite "LinkedIn" arba "Google Plus" profilį naujausią informaciją apie užimtumą.
Jei turite laiko ar pajėgumų, apsvarstykite galimybę sukurti asmeninį tinklalapį ar internetinį portfelį, kad galėtumėte parodyti savo ankstesnį darbą ir pateikti darbdaviams teigiamą informaciją apie save.
06 Impress interviuotojui su portfeliu
Nors šiems medžiagams spausdinti ir organizuoti reikia šiek tiek papildomo laiko, galite būti nustebinti, kiek to galima susipažinti interviu procese.
07 Praktikos puoselėja interviu
Pasinaudokite laiku, kad galėtumėte užsiimti imties pokalbių klausimais ir atsakymais , ištirti įmonę ir pakartoti savo asmeninę pareiškimą ir citatas, nurodytas jūsų CV. Užsisakykite savo sutuoktinį, kambario draugą ar draugą, kad padėtumėte.
08 Anekdotai = privalumai
Negalima kalbėti tik apie tai, ką jūs esate geri, bet įžvelkite į tai, kur, kada, kodėl ir kaip. Turėkite keletą konkrečių anekdotų, kuriuos galite natūraliai ir lengvai aptarti, kad išlaikytumėte profesines ir asmenines savybes, padedančias jums tapti geru kandidatu į darbą.
Elgsenos interviu klausimai ypač reikalauja įtikinamų atsakymų.
09 Palikite paskutinį parodymą
Jūs jau žinote, kad pirmieji įspūdžiai yra svarbūs, o tai reiškia, kad būtina sudėti profesionalų aprangą , užstrigti marškinius, laminuoti batus ir tt, bet ar žinojote, kad palikti gerą paskutinį įspūdį yra taip pat svarbu?
Nors turėtumėte atsisveikinti su savo interviu su tvirtu rankomis ir šypsena, tai neužbaigia. Paklauskite ir vizitinės kortelės, tada eik į namus, prisijunkite prie savo el. Laiško ir išsiųskite ačiū pastabą interviuotojui, kad sugebėjote pasikalbėti su jumis.
Tai yra ne tik būdas taupyti brownie taškų, taip sakant. Tai taip pat gali būti būdas pakartoti jūsų susidomėjimą pozicija, pabrėžti bet kokius dalykus, kuriuos norėtumėte padaryti apie savo darbo patirtį, arba paminėti tai, apie ką neturėjote pasakyti interviu metu.
10 informacinė interviu interviu apie darbą
Tai tik keletas pavyzdžių, kada būtų tikslinga pasiekti jūsų profesionalų tinklą ir paklausti apie galimybę organizuoti informacinį interviu .
Informaciniai interviu yra puikus būdas bendrauti su kitais žmonėmis ir su organizacija, susirasti jūsų vardą ir suprasti įmonės kultūrą.
Po informacinio interviu nepamirškite paprašyti vizitinės kortelės ir, jei galite palaikyti ryšį, galite pamatyti, kad kitą kartą susitiks su tuo asmeniu, tai bus interviu.
11 Duoti gauti
Žinoma, svarbu išlaikyti šiuos santykius net asmeniniu lygmeniu. Siųskite atostogų kortelę , pasieksite gimtadienius, eikite prie pietų ar pasiimkite puodelį kavos.
Taip pat galite pasiūlyti padėti kitiems. Tai galite padaryti daugeliu būdų : ištaisykite draugo motyvacinį laišką arba atnaujinkite, pasidalykite įžvalgomis apie anksčiau dirbtas įmones, pateikite patarimų, kaip pereiti į savo sritį.
Skaityti daugiau: Kaip sužinoti apie savo svajonių darbą per 30 dienų