Kaip atsakyti į dažniausiai užduodamus klausimus apie pokalbį
Jums nereikia įsiminti atsakymo, bet reikia laiko apsvarstyti, kaip jūs atsakysite. Kuo daugiau pasiruojate, tuo labiau įsitikinsite, kad pajusite darbo interviu.
Jei nesate tikri, ko tikėtis pokalbio metu, taip pat peržiūrėkite šį atnaujinimą apie darbo interviu darbą ir patarimus, kaip parengti pokalbį su darbdaviu .
Darbo Interviu klausimai ir geriausi atsakymai
Peržiūrėkite geriausių atsakymų į dažniausiai užduodamus interviu klausimus keliose skirtingose kategorijose pavyzdžius ir patarimus, kaip atsakyti. Jums nereikia įsiminti savo atsakymų, bet turite suprasti, kaip atsakysite į interviu klausimus, kuriuos galite tikėtis išklausyti.
Dažniausiai užduodami klausimai Interviu
Tai yra dešimties dažniausiai užduodamų klausimų , kuriuose pateikiami geriausi atsakymai, pavyzdžiai. Taip pat peržiūrėkite įvairias darbo užduotis atliekamus interviu klausimus daugybei skirtingų pozicijų, kad gautumėte idėjų savo interviu atsakymams kurti.
Interviu klausimai apie jus
Interviuotojai teiks klausimus apie jus, norėdami sužinoti apie jūsų asmenybę ir nustatyti, ar esate tinkami tiek darbui, tiek bendrovei.
Tai yra atvirieji klausimai, kurie suteiks jums galimybę parodyti darbdaviui, kad esate gerai kvalifikuoti.
- Pasakyk man apie save .
- Kokia yra didžiausia tavo stiprybė?
- Kokia yra tavo didžiausia silpnybė?
- Pasakyk man apie kažką, kuris nėra jūsų tęsinys .
- Kaip jūsų didžiausia jėga padės jums atlikti?
- Kaip elgiatės su nesėkme?
- Kaip elgiatės su sėkme?
- Ar manote, kad sekasi sėkmingai? Kodėl?
- Kaip elgtis su stresu ir spaudimu?
- Kaip jūs apibūdintumėte save?
- Apibūdinkite tipišką darbo savaitę.
- Ar jums pasisekė?
- Ar tu grazi?
- Ar nori žlugti?
- Apibūdinkite savo darbo stilių.
- Ar gerai dirbate su kitais žmonėmis?
- Ar tu paimk darbą su tavimi?
- Kaip jūs skiriasi nuo konkurencijos?
- Kaip manote save? Su kuo lyginate save?
- Kaip šis darbas atitinka jūsų karjeros planą?
- Kiek valandų per savaitę dirbate paprastai?
- Kaip galėtumėte prisitaikyti prie naujos įmonės darbo?
- Kaip jūs apibūdintumėte tempą, kuriuo dirbate?
- Kaip jūsų darbuotojai apibūdintų jūsų asmenybę?
- Ar yra dar kažkas, apie ką turėtume žinoti apie tave?
- Kas jus motyvuoja?
- Ar esate savęs motyvuojantis?
- Ką manote, yra sunkiausi sprendimai?
- Koks didžiausias nusivylimas tavo gyvenime?
- kam turi aistrą?
- Kokie tavo pomėgiai?
- Kokie yra jūsų naminiai peeves?
- Koks tavo svajonių darbas?
- Ką jūs praleidžiate daug apie savo paskutinį darbą?
- Ką jūs nepraleisite apie savo paskutinį darbą?
- Ar norėtumėte būti gerbiami ar gerbiami?
- Kodėl turėčiau rizikuoti tau?
- Jei galėtumėte išgyventi paskutinius savo gyvenimo dešimtmečius, ką darytumėte kitaip?
Klausimai apie jūsų darbo praradimą
Darbdaviai beveik visada klausia, kodėl jūs palikote ar išeinate iš savo darbo. Būkite pasirengę paaiškinti, kodėl jūs einate. Ar įsitikinkite, kokios priežastys jums atitiktų tai, ką praeityje darbdaviai pasakys apie jus, jei su jais bus susisiekta, norėdami gauti nuorodą.
- Kodėl paliekate savo darbą?
- Kodėl norite pakeisti darbo vietas?
- Kodėl tu buvo atleistas?
- Kodėl tu buvo atleistas?
- Kodėl baigėte darbą?
- Kodėl atsistatydinai?
- Ką tu darai nuo paskutinio darbo?
- Kodėl ilgai trūko darbo?
Interviu klausimai apie atlyginimą
Kai kurie sunkiausi klausimai, į kuriuos reikia atsakyti per darbo pokalbį, yra apie kompensaciją. Štai kas jums bus paklausta ir geriausių atsakymų pavyzdžių. Klausimai apie atlyginimą gali būti sunku atsakyti, o kai kuriose vietose darbdaviai negali paklausti apie jūsų atlyginimo istoriją.
- Koks buvo jūsų pradinis ir galutinis kompensacijos dydis?
- Kokie yra jūsų darbo užmokesčio lūkesčiai?
- Kokie yra jūsų darbo užmokesčio reikalavimai?
- Kodėl užsiimate mažiau pinigų?
Klausimai apie kvalifikacijas
Svarbiausias dalykas, kurį interviuotojai gali nustatyti, ar turite kvalifikaciją darbui. Štai ką jie paprašys išsiaiškinti. Atsakydami, būk būdinga. Pasidalykite savo įgūdžiais, atitinkančiais darbo reikalavimus, kad galėtumėte parodyti, kad pokalbis yra gerai kvalifikuotas.
- Kokia jums reikalinga patirtis?
- Ar už šį darbą turite per daug kvalifikacijos?
- Kaip jūs įtakojo apatinę eilutę?
- Interviu klausimus apie savo sugebėjimus.
- Parduok man švirkštimo priemonę.
- Ką galite mums padaryti geriau už kitus kandidatus darbui?
- Kokia darbo dalis jums bus mažiausiai sudėtinga?
- Kokios šio darbo dalys yra jums sudėtingiausios?
- Kokia filosofija vadovauja tavo darbui?
- Kokia jėga jums labiausiai padės sėkmingai?
- Kodėl jus domina žemesnio lygio darbas?
- Kodėl jus domina nevaldomas darbas?
Klausimai apie darbo našumą
Kaip atlikote ankstesnius vaidmenis, galite parodyti, kaip atliksite darbą, kurį prašote. Būkite pasirengę atsakyti į klausimus apie tai, ką tu gerai padarė - o ką tu ne. Kalbant apie klausimus apie kvalifikacijas, būtinai susiekite savo veiklą su darbdavio reikalavimais. Būkite atsargūs, kaip reaguoti į neigiamus klausimus. Jūs galite paruošti savo atsakymus teigiamai, netgi kalbėdami apie sudėtingą situaciją.
- Ką žmonės dažniausiai kritikuoja apie jus?
- Kokia yra didžiausia kritika, kurią gavo iš savo viršininko?
- Koks yra blogiausias dalykas, kurį jūs kada nors atsikratėte?
- Kas jus piktas?
- Kokias problemas susidūrėte darbe?
- Kokias strategijas naudosite savo komandos motyvavimui?
- Ką ieškote pareiškėjui?
- Kada paskutinį kartą buvo piktas? Kas nutiko?
- Kodėl ne paskatino tavo paskutinį darbą?
- Pasakyk man apie kažką, ko galėtumėte kitaip elgtis darbe.
- Jei žmonėms, kurie jus pažino, buvo paklaustas, kodėl jūs turėtumėte pasamdyti, ką jie sakytų?
- Kokio tipo darbo aplinka jums labiau patinka?
- Kaip vertinate sėkmę?
- Apibūdinkite sudėtingą darbo situaciją ar projektą ir kaip jį įveikėte.
- Apibūdinkite laiką, kai jūsų darbo krūvis buvo sunkus ir kaip jūs jį tvarkote.
Interviu klausimai apie jūsų darbo istoriją
Ar jūsų darbas yra stabilus, ar jis pasiruošęs tiems darbams, kuriuos apklausiate, ir ar turite kokių nors trūkumų savo darbo istorijoje, kuria turėtų rūpėti bendrovė? Jei ne, pasiruoškite atsakyti į klausimus apie tai, ką darote, kai neturėjote darbo jėgos. Taip pat būkite pasiruošę aptarti savo pasiekimus ir jūsų atliktą karjeros planą iki šiol. Štai kas jums bus paklausta .
- Klausimai apie jūsų darbo istoriją.
- Klausimai apie jūsų CV.
- Kokie buvo jūsų lūkesčiai dėl darbo ir kokiu mastu jie susitiko?
- Kokia buvo tavo atsakomybė?
- Kokie dideli sunkumai ir problemos susidūrėte? Kaip su jomis elgėsi?
- Ką gi išmokai iš savo klaidų?
- Ką jums patinka ar nepatinka ankstesnis darbas?
- Kuris buvo labiausiai / mažiausiai naudingas?
- Koks didžiausias šios pozicijos pasiekimas / trūkumas?
- Klausimai apie nuteisimus darbe.
- Kaip jūs įtakojo darbuotojų saugą?
- Apibūdinkite savo darbo istorijos spragą.
Klausimai apie valdymą ir komandinį darbą
Ar esate komandos žaidėjas? Ar gerai bendraujate su kitais? Ar norėtumėte dirbti vienišoje aplinkoje arba kaip komandos dalis? Jūsų darbas, kaip bendrauti su kitais, įskaitant kolegas, vadovus, klientus ar klientus, yra svarbus visiems darbdaviams. Čia yra keletas klausimų, kuriuos darbdaviai klausia, kaip dirbti kartu.
- Kas buvo tavo geriausias bosas ir kas buvo blogiausias?
- Apibūdinkite savo idealų bosą.
- Jei žinote, kad jūsų viršininkas yra nieko blogo apie tai, kaip su juo elgtis?
- Ko tu tikisi iš supervizoriaus?
- Ar kada nors buvo sunku dirbti su vadovu?
- Kaip jūs susitaikėte su įmonės kultūra?
- Apibūdinkite, kaip valdote problemų darbuotoją.
- Ar norėtumėte dirbti savarankiškai ar komandoje?
- Pateikite keletą komandinio darbo pavyzdžių.
- Daugiau klausimų apie komandinį darbą interviu.
Klausimai apie tai, kodėl turėtumėte pasamdyti
Kodėl turėtumėte būti samdomi kitiems pareiškėjams? Kas labiausiai tinka jūsų darbui? Štai, kai turėsite galimybę pareikšti ieškinį dėl darbo pasiūlymo ir galimybę pasisiūlyti interviuotojui .
- Kodėl turėtume pasamdyti jus?
- Kodėl neturėtume samdyti tave?
- Kodėl turėtume samdyti jus vietoj kitų kandidatų į darbą?
- Kodėl tu geriausias asmuo darbui?
- Ką galite prisidėti prie šios bendrovės?
Interviu klausimai apie naują darbą ir įmonę
Ką tu žinai apie įmonę, kodėl tu nori darbo, ir ką tu darai, jei būtum pasamdytas, yra tik keli klausimai, į kuriuos bus klausiama apie pareigas ir darbdavius. Pasimėgaukite darbdavio tyrimu prieš pokalbį, kad galėtumėte užduoti informuotus klausimus apie darbą ir įmonę.
- Kaip mūsų bendrovė geriau nei jūsų dabartinis darbdavys?
- Kas jus domina apie šį darbą?
- Ką tu žinai apie šią bendrovę?
- Kodėl norite šio darbo?
- Kodėl čia nori dirbti?
- Kokius iššūkius ieškote savo padėtyje?
- Ką, jūsų nuomone, darote per pirmąsias 30 dienų darbo vietoje?
- Ką galime tikėtis iš jūsų per pirmąsias 60 dienų darbo vietoje?
- Ar jūs linkusi keliauti?
- Kas yra geras klientų aptarnavimas?
- Kokia būtų jūsų ideali kompanijos kultūra?
- Kada galëtumëte dirbti?
- Ar yra kažkas, apie ką nesakiau apie darbą ar įmonę, kurią norėtumėte žinoti?
Interviu klausimai apie ateitį
Ar ketinate pasilikti, jei esate samdyti, yra tai, ko dauguma darbdavių nori žinoti. Visi šie klausimai įvertins jūsų susidomėjimą įsipareigojimu.
- Ką ieškote savo kitame darbe? Kas tau svarbu?
- Koks yra jūsų profesinio tobulėjimo planas?
- Kur praeina 5 metai nuo dabar?
- Kur tu pamatai save per 10 metų?
- Kokie yra jūsų tikslai ateinantiems penkeriems ar dešimtmečiams?
- Kaip planuojate pasiekti savo tikslus?
- Ką daryti, jei nepasieksite šios pozicijos?
- Kur kitur interviu?
Galutinis klausimas
Paskutinis klausimas, į kurį greičiausiai bus klausiama, yra tas, ar turite klausimų. Štai kaip atsakyti.
Daugiau apie darbo interviu
Elgsenos interviu klausimai
Be pasiruošimo atsakyti į šiuos standartinius klausimus, pasiruoškite elgesiui pagrįstus interviu klausimus. Tai grindžiama prielaida, kad ankstesnio kandidato našumas yra geriausias būsimų rezultatų prognozavimas. Jums reikės būti pasirengusi pateikti išsamius atsakymus, įskaitant konkrečius jūsų darbo patirties pavyzdžius.
Interviu klausimai Darbdaviai neturėtų klausti
Yra keletas interviu klausimų, kurie paprastai vadinami neteisėtais interviu klausimais, kuriuos darbdaviai neturėtų klausti darbo pokalbio metu. Čia yra klausimų, kurie neturėtų būti klausiami pokalbio metu ir kaip geriausiai atsakyti.
Telefono darbo interviu klausimai
Ar turite pokalbį telefonu darbotvarkėje? Čia yra dažniausiai užduodami klausimai pokalbio telefonu metu, taip pat patarimai, kaip geriausiai atsakyti, kad galėtumėte pereiti prie kito interviu proceso etapo.
Interviu klausimai paklausti
Paskutinis pokalbis dėl darbo pokalbio, kurį gali paklausti, yra "Ką aš galiu jums atsakyti?" Pakvieskite interviu klausimą ar du savo pasiruošę paklausti. Jūs nesate tik bandote gauti šį darbą - jūs taip pat apklausiate darbdavį, kad galėtumėte įvertinti, ar ši bendrovė ir jūsų pareigos tinka jums.