Turėkite omenyje, kad kai kuriose vietovėse, bet ne visiems, darbdaviai neturėtų klausti darbo ieškančių savo išankstinio atlyginimo .
Be to, kai kurie darbdaviai uždraudė apklausos klausimus apie atlyginimų istoriją. Jei jums kyla klausimas, kada neturėtumėte būti, turėsite nuspręsti, ką norite pasidalinti ir kaip reaguoti .
Geriausia pradėti yra peržiūrėkite savo atlyginimo istoriją . Atkreipkite dėmesį į visus jūsų darbo užmokesčio pokyčius kiekvieno darbo metu, įskaitant darbo užmokesčio padidėjimą, premijas ir kitus jūsų išmokų pakeitimus. Jei nesate tikri dėl tikslios jūsų ankstesnių atlyginimų sumos, grįžkite ir patikrinkite. Pateikus klaidingus duomenis interviuotojui, darbo pasiūlymas gali būti atšauktas. Jei turite sunkumų prisimindami tikslius skaičius, parašykite žemiau pateiktą informaciją kartu su kiekvieno mokėjimo pakeitimo datas. Jūs galite net pakelti šį popieriaus lapą į interviu, kad gautumėte nuorodą.
Taip pat turite ištirti darbo užmokesčio diapazoną savo tikslinei pozicijai, ypač jei tai reikalauja didesnės kompensacijos už jūsų ankstesnes darbo vietas. Klausimai apie atlyginimų istoriją gali lengvai pereiti prie jūsų darbo užmokesčio lūkesčių aptarimo.
Būkite pasirengę spręsti bet kokius jūsų tikslinio darbo skirtumus, kurie pateisintų didesnį atlyginimą ir būtų pasirengę nurodyti, kaip esate pasirengęs tenkinti šiuos iššūkius.
Kaip atsakyti
Įsitikinkite, kad tai, ką pasakote interviuotojui, atitinka tai, ką nurodėte savo darbo paraiškoje . Negalima perdėti ar padidinti savo pajamas.
Daugelis darbdavių patikrins jūsų darbo užmokesčio istoriją ir patvirtins jūsų darbo užmokesčio istoriją . Skirtumas tarp to, apie ką jūs pranešėte, ir tai, ką sako darbdavys, gali išjudinti jus nuo nesutarimų dėl šios pozicijos. Išleisti šiek tiek papildomo laiko patikrinti numerius ir juos rašyti gali padėti išvengti klaidos, dėl kurios gali netyčia kainuoti jūsų darbas.
Kartu su paprasčiausiai nurodant pradinį ir galutinį atlyginimą, taip pat svarbu išvardyti visas kitas gaunamas išmokas. Tai gali būti premijos ar kiti lengvatos. Dalijantis šiais duomenimis su interviu, bus parodyti kiti būdai, kuriais buvęs darbdavys pripažino jūsų vertę.
Taip pat galite atkreipti dėmesį į visus didelius atsakomybės pokyčius, kurie atitiko atlyginimų didėjimą. Tai parodys, kad jūsų buvęs bosas gerbė jūsų darbą ir kad jūs uždirbote naujų galimybių.
Jei pereinate iš tradiciškai mažesnės mokamos pramonės, pavyzdžiui, ne pelno sektoriaus, į didesnę mokamą korporacinę įmonę, esate pasirengęs nurodyti, kokie skirtumai mokami už panašias funkcines sritis.
Galiausiai paaiškinkite bet kokius jūsų darbo užmokesčio neatitikimus. Pavyzdžiui, jei dėl kokios nors priežasties jūsų atlyginimas sumažėjo, paaiškinkite, kodėl. Galbūt perėjote į ne visą darbo dieną keliaudamas šeimos narį arba sumažėjo jūsų atlyginimas, o kitų formų kompensacijos (draudimas, kitos išmokos ir kt.) Padidėjo.
Parodykite interviuotojui, kad vis dar esate vertinamas darbuotojas ir kad jūsų kompensacija tinkamai atspindi jūsų atliktą darbą.
Atsakymų pavyzdžiai
- Mano pradinis atlyginimas buvo $ X, o galutinis atlyginimas buvo $ Y. Tačiau tai neatsižvelgia į šešias premijas, kurias gavau dirbdamas ten.
- Mano pradinis atlyginimas buvo $ X. Per daugelį metų aš prisiėmė daugiau atsakomybės, įskaitant savo komandos valdymą ir projektų vykdymą; tai yra atsakomybės rūšis, kurią žinau, kad tikitės, kad jūsų idealus kandidatas gali tvarkyti. Dėl to padidėjo atsakomybė, mano paskutinė atlyginimo suma buvo $ Y.
- Kai aš pradėjau dirbti kompanijoje kaip dieninės stipendijos rašytojas, mano atlyginimas buvo $ X. Laikui bėgant, tai buvo padidinta iki $ Y, didžiąja dalimi dėl to, kad sėkmingai gavau dotacijas. Kai aš tapo neakivaizdiniu darbuotoju, mano atlyginimas tapo $ Z. Tačiau aš ir toliau gaunu kasmetines premijas ir kitas išmokas už savo išskirtinį darbą.
- Aš buvau samdomas kaip kompanijos "A" rinkodaros direktorius, esant $ Y atlyginimui. Kai aš pirmą kartą pradėjau dirbti bendrovėje A, prižiūrėjau, kaip įdiegti naują valymo produktą. Pardavimai už produktą per pirmąjį ir antrąjį metus viršijo lūkesčius, ir man buvo apdovanotas padidinimas iki $ Z, skatinimas rinkodaros vykdomajam direktoriui ir metinė 10% premija. Netrukus po to aš pradėjau šeimą, priėmusi mano dvynius, ir nusprendžiau perkelti savo karjerą 3 metus. Bendrovė mane įtikino laikyti rinkodaros analitiku 3 dienas per savaitę už sumažintą atlyginimą "M".
- Buvau "L" dirbęs nekomercinio darbdavio komunikacijos direktoriumi. Aš aukodavau užmokestį dėl mano įsitikinimų misijos remti vėžio tyrimus. Palyginus komunikacijos direktoriaus pareigas pelno sektoriuje mūsų regione, pastebėjau, kad atlyginimai buvo apie 20% didesni.
Susiję Straipsniai: Kaip atsakyti į Darbo Interviu klausimus apie atlyginimą Kaip įvertinti darbo pasiūlymą Kaip derėtis dėl pasiūlymo dėl kovos
Darbo Interviu Klausimai ir atsakymai
Interviu klausimai ir atsakymai
Tipiniai darbo interviu klausimai ir pavyzdiniai atsakymai.
Interviu klausimai paklausti
Klausimai kandidatams įdarbinti paklausti interviuotojo.