Atsakydamas į tokį klausimą, jūs norite "parduoti" save darbdaviui ir įtikinti jį ar ją, kad esate unikalus ir stiprus kandidatas.
Toliau skaitykite patarimus, kaip paruošti pokalbio klausimą ir atsakyti į jį, taip pat pavyzdinius atsakymus.
Atsakymo parinktys
Yra daugybė būdų, kaip galite atsakyti į šį klausimą. Pirmasis būdas yra paaiškinti, kaip jūsų asmenybė ar asmeniniai bruožai suteikia jums idealią kandidatą. Pavyzdžiui, galite paaiškinti, kad esate ypač motyvuotas, arba kad jūs žinote, kad darbdaviai tęsiasi toliau ir toliau.
Antras būdas atsakyti - pabrėžti savo unikalius įgūdžius. Jei turite įgūdžių, kurie padaro jus stipriu kandidatu (ypač jei daugelis žmonių neturi tokių įgūdžių), paminėkite tai.
Nepriklausomai nuo to, kaip jūs atsakote, būtinai pabrėžkite tai, kas jus išskiria. Norite parodyti darbdaviui, kaip išsiskiria iš kitų pareiškėjų.
Patarimai, kaip atsakyti
- Paruoškite iš anksto. Prieš pradedant pokalbį, gerai apsvarstykite, kas jums suteikia idealią poziciją. Pirma, pažvelkite į darbo sąrašą ir apibūdinkite visus pagrindinius įgūdžius ar kvalifikaciją. Tada pažiūrėkite į savo gyvenimo aprašymą ir atkreipkite dėmesį į konkrečią patirtį ar įgūdžius, kurie tinka darbo skelbimams. Pabrėžkite šias kvalifikacijas jūsų atsakyme į klausimą.
- Pateikite pavyzdžių. Jūs norite būti kuo specifiškesnis atsakant į šį klausimą. Nesvarbu, ar pabrėžiate savo įgūdžius ar asmenybės bruožą, būtinai pateikite vieną ar du konkrečius pavyzdžius, įrodančius, kad turite šias savybes ir kaip jas naudosite darbo vietoje. Idealiu atveju jūsų pavyzdžiai bus iš ankstesnių darbo patirties. Tačiau, jei esate naujokas darbo rinkoje , galite taip pat pabrėžti mokyklos, neakivaizdinės veiklos ar savanorių darbo patirtį.
- Dėmesys, kaip galite padėti bendrovei. Venkite atsakymų, kurie pabrėžia, kodėl norite dirbti. Vietoj to, sutelkite dėmesį, kaip galite pridėti vertę įmonei. Norėdami pasirengti tokio atsakymo, įsitikinkite, kad turite žinoti apie įmonę anksčiau laiko.
- Negalima lyginti su kitais. Nors klausimas yra apie tai, kaip jūs lyginate kitus kandidatus, nekreipkite dėmesio į kitus darbo ieškančius asmenis. Tai gali pasirodyti neigiama ar grubus. Vietoje to pabrėžkite tai, kas teigiamai paskatina jus unikalią idėją, neprieštaraujant ir nepaklusdama kitų kandidatų.
Geriausių atsakymų pavyzdžiai
Pažiūrėkite į šiuos galimus atsakymus ir pritaikykite juos pagal savo konkrečius poreikius, būseną ir patirtį:
- Mano ankstesnis darbas, dirbęs registratūroje, suteikė man idealios patirties šioje pozicijoje. Penkerius metus aš sukūriau daugybę įgūdžių, reikalingų šiam darbui, įskaitant atsakymą į telefonus ir el. Laiškus, mokėjimų tvarkymą ir duomenų įvedimą į kelias kompiuterines programas.
- Mano įgūdžių rinkinys puikiai tinka darbo reikalavimams. Visų pirma, mano pardavimo įgūdžiai ir vadovavimo patirtis man atrodo idealus kandidatas į poziciją. Pavyzdžiui, savo paskutiniame darbe aš valdau penkių darbuotojų pardavimo grupę, o mes turėjome aukščiausią mūsų bendrovės filialo pardavimų ataskaitą. Aš galiu pasiekti savo sėkmės ir patirties šiam darbui.
- Turiu galimybę rasti savo nišą grupėje ir remti visų pastangas. Pavyzdžiui, mano paskutiniame darbe dalyvavo daug komandos projektų. Aš visada galėjau atpažinti savo komandos įgūdžius ir deleguoti užduotis, kurios atitiktų kiekvieno žmogaus įgūdžius. Žinau, kad šis darbas susijęs su daugybe komandinio darbo ir grupinių projektų, ir aš žinau, kad tai yra darbo stilius, kuriuo aš puikiai tinka.
- Aš esu savarankiškai motyvuotas asmuo, kuris nori eiti aukščiau ir toliau bet kokiu projektu ir mokytis įgytų vertingų įgūdžių savo laiko metu. Pavyzdžiui, aš mokiau penkių kompiuterių programavimo kalbų kolegijoje, tiesiog iš aistros mokytis koduoti. Žinau, kad ieškote savęs motyvuotų kompiuterių techniko, turinčio tiek įgūdžių, tiek aistros, ir aš esu tas asmuo.
Daugiau patarimų, kaip atsakyti į klausimus apie darbo užduotį
Jūsų interviuotojas gali užduoti jums keletą klausimų apie jus, pvz., "Pasakyk man ką nors apie tave, kuris nėra jūsų tęsinys", arba "Kokia yra tavo didžiausia jėga?" Jei tai kelia nerimą, peržiūrėkite šį vadovą, kaip atsakyti į interviu klausimus apie save .
Kai kuriuose klausimuose nėra teisingo ar netinkamo atsakymo, pvz., Prašoma apibūdinti sėkmingai pateiktą iššūkį ar kitą atvirą klausimą. Štai kaip tvarkyti interviu klausimus be teisingo ar neteisingo atsakymo .
Nepriklausomai nuo to, kokius klausimus turite atsakyti per savo pokalbį, jūs jaučiate daugiau patogumų, jei praleisite šiek tiek laiko praktikuojantiems. Susipažinkite su šiais interviu klausimais ir atsakymais, norėdami pasiruošti kitam pokalbiui.
Ir pagaliau, jūsų interviuotojas tikisi, kad turėsite klausimų apie darbą ar įmonę. Jei jums nepavyksta išspręsti klausimų, peržiūrėkite šiuos interviu klausimus kandidatams paklausti interviuotojo .