Įgūdžių rinkinių tipai
Minkšti įgūdžiai yra tarpasmeniniai ar žmonės, įgūdžiai. Jas sunku kiekybiškai išmatuoti ir susieti su asmens asmenybe ir gebėjimu dirbti su kitais. Autorius Daniel Goleman's gerai žinoma knyga " Emocinis intelektas" aptaria minkštus įgūdžius ir jų svarbą darbo vietoje. Šis įgūdžių rinkinys apima gerą bendravimą, kritinį mąstymą, empatiją ir konfliktų sprendimą, be kitų įgūdžių.
Sunkūs įgūdžiai yra kiekybiškai įvertinami ir mokomi; jie apima specialias žinias ir gebėjimus, reikalingus darbui. Sunkių įgūdžių pavyzdžiai yra kompiuterių programavimas, apskaita, matematika ir duomenų analizė. Kai kurie iš jų gali būti sužinoti apie darbą, o kiti, pvz., Chirurginiai įgūdžiai, pirmą kartą mokosi klasėje ir tobulinami darbo praktikoje.
Vienas iš kietųjų įgūdžių ir įgūdžių skirtumų yra tas, kad galite lengvai susipažinti su sunkiais įgūdžiais, o neprofesionalūs įgūdžiai gali būti aiškesni asmeninio darbo interviu metu.
Perduodami įgūdžiai gali būti taikomi daugeliui skirtingų karjeros sričių. Tai apima minkštus įgūdžius, tokius kaip kritinis mąstymas ir problemų sprendimas, arba sunkūs įgūdžiai, tokie kaip rašymas ir matematikos gebėjimas.
Užimtumo įgūdžiai, susiję su darbu, yra tie, kurie reikalingi konkrečiai pozicijai. Pavyzdžiui, plaukų stilistas turi žinoti plaukų spalvos techniką, užmokesčio tvarkytojas privalo turėti darbo užmokesčio įgūdžius, o dietologė turi turėti žinių apie dietos valdymą.
Jūsų sugebėjimų suderinimas su įgūdžiais, reikalingais darbui
Parodykite darbdaviams, kad turite įgūdžių, reikalingų, kai kreipiatės dėl darbo, parodydami tai savo gyvenimo aprašyme, motyvaciniame laiške ir pokalbio metu. Darbo vietų sąraše dažnai pateikiamas įgūdžių, kuriuos darbdaviai reikalauja iš kandidatų, sąrašas. Savo gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške nurodykite , kokie įgūdžių rinkiniai atitinka darbo sąrašą .
Savo motyvaciniame laiške nurodykite kompiuterio įgūdžius ir pateikite konkretų darbo pavyzdį, kuriame tu reguliariai naudojate šiuos įgūdžius, ypač jei tai atitinka jūsų naują potencialų darbą. Pavyzdžiui, jei pozicijai reikalingas pareiškėjas, turintis stiprių kompiuterinių įgūdžių, nurodykite programas, kurias pažįstate, savo kompetencijos lygį ir susijusius projektus, kuriuos dirbote, pvz., Programinės įrangos diegimą ar konfigūravimą.
Rengdamos savo gyvenimo aprašymą naudokite raktinius žodžius, kurie apibūdina jūsų įgūdžius darbdaviams, todėl, jei skelbiate savo gyvenimo aprašymą internete, jis pasirodys paieškos rezultatuose dėl šių pagrindinių terminų.
Kai paskelbiate pokalbį, paruoškite, pateikdami savo įgūdžių rinkinių, susijusių su darbu, sąrašą. Kiekvienam įgūdžių rinkiniui atsineškite konkretų pavyzdį, kurį parodėte ar panaudojote anksčiau, ir pateikite trumpą santrauką, kad galėtumėte pasidalyti interviu metu.
Kaip sužinoti, kokių įgūdžių turiu?
Jūsų įgūdžių išskyrimas yra svarbi bet kokio darbo paieškos dalis. Tačiau ką daryti, jei nežinote, kokius įgūdžius turite? Atsakymas į šiuos klausimus gali padėti jums nustatyti savo pagrindinius įgūdžius:
Kuom jūs mėgstate užsiimti? Nustatykite užduotis, kurioms esate labai kompetentingi. Galbūt per visą savo gyvenimą, jums patiko pozicijas, kuriose turite žinių ir gali kantriai atsakyti į žmonių klausimus. Tai gali būti išreikšta kaip "bendravimo įgūdžiai" arba "klientų aptarnavimo gebėjimai" iš atnaujinimo perspektyvos.
Kas tau komplimentuoja? Kuriose veikose šlovinamas darbas? Galbūt atliekant našumo peržiūras, jūs nuolat gausite patvirtinimą apie savo komandos žaidėjo sugebėjimus. Galbūt jūsų ankstesni viršininkai visada pakomentavo jūsų savalaikiškumą arba dėmesį į detales.
Ką tu padarei savo darbe? Pažiūrėkite į pareigybių aprašymus, tiek už norimą darbą, tiek už jūsų įdarbintus ir aprašytus darbus savo CV. Apsvarstykite įgūdžius, reikalingus darbui atlikti. Jei į savo paskutinį darbą įkėlėte naują programą, greičiausiai žinosite programavimo kalbą arba turėsite kitus technologinius įgūdžius.
Kaip sukurti naujas įgūdžių rinkinius?
Jei ieškote darbo tokiame sektoriuje, kurio įgūdžių rinkinį šiuo metu neturite, vienas iš būdų įgyti naujų įgūdžių yra dalijantis įgūdžiais . Kažkas, turintis tam tikrą įgūdžių, dalijasi savo žiniomis mainais už jus iš kitų įgūdžių.
Dažnai tai įvyksta internete, naudojant žiniatinklio pamoką, pvz., Kažkas ieško darbo rinkodaros srityje, kuris keičia internetinę pamoką apie žiniatinklio dizainą, skirtą rinkodaros strategijos pamokai. Jūs taip pat galite įgyti įgūdžių kitais būdais, įskaitant internetinių kursų priėmimą tiek sunkiais, tiek minkštais įgūdžiais.