Kaip atsakyti Interviu klausimai apie tai, ką planuojate įvykdyti
Tai sunkus klausimas, nes yra daug būdų atsakyti į jį. Dauguma darbdavių ieškos darbuotojų, kurie mokymo laikotarpiu bus kuo labiau patys pasirengę, ir kurie stengsis kuo anksčiau atlikti reikšmingus įnašus.
Geriausi atsakymai
Turėtumėte nurodyti, kad įsitikinsite, kad įsitikinsite savo vaidmenį, neapsunkinsite savo vadovo ir atkreipsite dėmesį į tai, kad pirmąsias kelias darbo dienas jūsų prioritetas bus produktyvus.
Pavyzdžiui, galite pasakyti kažką panašaus:
"Aš susisieksiu su visais savo kolegomis, esančiais mano departamente ir susipažinsiu su departamentais, kad kuo daugiau sužinotų apie vaidmenis, kuriuos įvairūs asmenys atlieka operacijoje. Aš suvokiu visą informaciją, kurią jūs nurodėte, apie padalinio politiką ir procedūras. Vakare tęsiu skaitymą viską, ką galiu rasti apie įmonę ir pramonę, kad galėtume tiksliai nustatyti įmonės padėtį rinkoje. Mūsų profesinė asociacija siūlo keletą internetinių pamokymų išplėstiniuose "Excel" makrokomanduose, todėl dirbinsiu su tomis per savo valandas ".
Pabrėžkite savo gebėjimą greitai išmokti
Šis klausimas taip pat suteikia jums galimybę patvirtinti savo sugebėjimą greitai mokytis ir pridėti vertę svarbiausiose darbo srityse anksti, kai tavo valdžia.
Remiantis darbo aprašymu, kartu su visais, ką jūsų interviuotojas pasakė apie pagrindines pareigas, nurodykite, kaip jūsų įgūdžių rinkinys jums padės greitai išmokti tuos pagrindinius uždavinius.
Pavyzdžiui, galite pasakyti:
"Jūs pabrėžėte, kad svarbu rašyti neįtikėtinus pranešimus spaudai ir remtis mano gubernatoriaus darbo patirtimi, manau, kad galėčiau labai anksti įsitraukti ir prisiimti šią atsakomybę."
Taip pat galite teigti, kad per pirmąsias kelias savaites atliksite savo vadovo kryptį ir susitelksite į energiją, kad suvoktumėte pagrindinius savo darbo elementus, kad galėtumėte kuo greičiau pridėti vertę.
Aptarti tikslus ir organizaciją
Be to, darbdaviai linkę linkę orientuoti į tikslą ir gerai organizuotus darbuotojus. Todėl turėtumėte pasidalyti kai kuria savo proceso įžvalga, kad galėtumėte išspręsti iššūkį, pvz., Mokytis naujo vaidmens. Galite nurodyti savo norą nustatyti dienos ir savaitės mokymosi tikslus.
Pavyzdžiui, galėtumėte pasakyti kažką panašaus:
"Aš esu sąrašo žmogus, todėl norėčiau parašyti tikslus, kaip mokytis tęsti. Pavyzdžiui, jūs pabrėžėte, kokia svarbi yra internetinė pirkimo sistema, skirta šiam darbui, todėl norėčiau įtraukti tikslą įvaldyti šią sistemą per pirmuosius du savaitės mano sąrašo viršuje. "
Be to, atminkite, kad nauji darbuotojai dažnai sutrinka vairuotojų problemų. Galėtumėte pridėti, kad sukursite klausimų sąrašą, į kuriuos negalima atsakyti per spausdintus išteklius, kai vykdote savo kasdienę veiklą. Tada paminėkite, kad šiuos klausimus turėsite išspręsti savo vadovui ar jo įgaliotam asmeniui nustatytais laikais, kad apsaugotumėte savo bosą nuo netyčinių pertraukų.