Kaip kurti ataskaitą darbo interviu metu
Nors visada svarbu būti mandagūs ir profesionalūs, ryšių su savo interviuotoju sukūrimas taip pat yra raktas į sėkmę. Jei interviuotojas jaučiasi panašus į jus kaip į asmenį, jis gali jaustis pozityvus dėl jūsų samdymo darbuotoju.
Galų gale, darbdaviai ieško naujų darbuotojų, kurie veiksmingai bendrauja su kolegomis, klientais ir vadovais, ir, žinoma, kiekvienas nori dirbti aplinkoje, kuri yra malonu kiekvieną dieną.
Jei pokalbio metu nepavyks susisiekti su savo interviu, jis galvoja, kad galbūt neturėsite sąsajos su kitais darbuotojais, jei būtumėte samdomi, todėl svarbu padaryti gerą įspūdį.
Todėl jūsų interviu parengimas turėtų apimti daugiau nei pasakytumėte per susitikimą. Jūs taip pat turėtumėte galvoti apie tai, kaip jūs susisieksite su savo interviu asmeniniu lygmeniu. Šie patarimai padės optimizuoti interviu atlikimo tarpasmeninį komponentą.
12 patarimų, kaip prisijungti prie savo interviuotojo
- Pradėkite pokalbį tinkamu būdu. Sveikinkite savo įdarbintoją šiltai, tarsi jis ar ji būtų asmuo, su kuriuo laukėte susitikimo. Pasakyk kažką panašaus "Labai džiaugiamės susitikti su tavimi", kai pasikeičia firma, bet ne suspaudžia rankomis. Štai kaip pristatyti save darbo interviu.
- Būkite draugiški ir asmeniški. Šypsokis ir atsineškite asmeninę šilumą, kai tai bus reikalinga per susitikimą. Būkite tikri savo sąveikos ir išreikšti teigiamas emocijas apie poziciją ir įmonę. Interviuotojai labiau linkę palankiai vertinti tinkamus kandidatus, todėl svarbu būti entuziastingai ir optimistiškai.
- Parodykite savo susidomėjimą asmeniu ir darbais . Parodykite savo interviuotojo susidomėjimą pokalbio metu sušilimo metu, uždėdami kai kuriuos klausimus apie juos. Prieš pradedant pradinį klausimą, kasdienis mažas pokalbis gali padėti supainioti pokalbį. Klausimai, tokie kaip "Kaip ilgai čia dirbote?", "Ar turėjote kitokių vaidmenų firmoje?" Arba "Kaip ilgai važiuojatės?" gali padėti parengti savo interviuotoją.
- Padarykite asmeniškai. Kai tinkama, dalinkis asmenine informacija apie save. Kai kurie iš jūsų laukinių interesų ar pagrindinė informacija gali padėti interviuotojui susieti su jumis kaip asmeniu.
- Prisiminti gerą laikyseną. Prisijunkite tiesiai ir lieskite šiek tiek į priekį savo interviuotojams, kad juos užmegztumėte ir parodykite susidomėjimą tuo, ką jie sako.
- Akių kontaktas yra svarbus. Padarykite dažną, bet ne auskarą, akių kontakto su interviu, norėdami parodyti, kad klausote atsargiai.
- Parodykite savo susidomėjimą. Nod ir aktyviai parodykite, kad klausotės , sakydami tokius dalykus kaip "Aš matau", "Aš suprantu", "Gerai skamba" ir prireikus seka klausimus.
- Atkreipkite dėmesį į visus. Kelias interviuotojo situacijas būtinai paskirstykite savo dėmesį kiekvienam asmeniui. Svarbu, kad kiekvienas pokalbis būtų teigiamas, o ne tik tuos, kuriems jaučiatės natūrali chemija. Štai kaip tvarkyti grupinį pokalbį .
- Parodykite, kad tai gaunate. Perrašykite svarbius ar sudėtingus pranešimus, kuriuos pateikė jūsų interviuotojas, kad pademonstruotumėte, jog suprantate savo požiūrį.
- Paklauskite apie įmonės kultūrą. Parodykite savo susidomėjimą įmonės kultūra , klausdami tolesnio klausimo ar klausimo savo iniciatyva, kad jūsų interviuotojas matytų, kad norėtumėte tapti komandos dalimi. Pavyzdžiui, galite paklausti: "Koks yra bendradarbiavimas tarp darbuotojų?", "Ar bendradarbiai kada nors susitinkate už biuro ribų?", Arba "Ar siūlote bet kokias komandų jungties galimybes ar ekskursijas?"
- Ačiū jūsų interviuotojams. Išreikškite savo nuoširdžią padėką už savo laiką ir supratimą, kurį jie pateikė atlikdami pokalbį.
- Negalima laukti tolesnių veiksmų. Nedelsdami kreipkitės į ačiū el. Laišką ar pastabą arba net telefono skambutį ir nurodykite konkrečias priežastis, kodėl interviuotojas buvo naudingas. Įtraukite, kad jums patiko susitikimas su jais ir tikėjosi, kad turėsite galimybę dirbti kartu. Jei susitiko su daugybe interviuotojų, pritaikykite savo bendravimą , pridėdami kažką unikalaus kiekvienam el. Laiškui.