Pažiūrėkite, kodėl šios 10 pagrindinių korporacijų yra tikrai draugiškas nuotoliniu būdu.
Nuotolinių kompanijų internetinė paieška duoda daugybę rezultatų su tariamai "nuotolinio draugiškų" įmonių sąrašais. Tačiau ką tai reiškia? Bet kuri bendrovė gali įdėti nuotolinio darbo politiką knygose, bet ar tai, ar - ar ta politika - įgyvendinama, viskas skiriasi.
Nors turiu daugiau nei 150 bendrovių, siūlančių tam tikras darbo galimybes namuose, sąrašą, pagrindinės toliau išvardytos korporacijos (išvardytos pagal abėcėlę) yra daugiau nei vien tik linksmina kartais nuotolinį darbą; jie turi įrodytą nuotolinio darbo jėgos panaudojimą keliuose įmonės padaliniuose. Ir tai, ką aš vadinu telekomunikacijų draugiška.
Tai nereiškia, kad nuotolinis darbas leidžiamas visuotinai, nes kai kurios pareigybės ir padalijimai yra labiau tinkami nuotoliniam darbui nei kiti, ir dažnai darbo vietų samdo biurai ir skiediniai bei perėjimas prie nuotolinio darbo.
01 Aetna
Pajamos (2011 m.): 34 mlrd. USD
Darbuotojai: 34 000 *
Pramonė: draudimas, tvarkoma priežiūra
Draudimo ir valdomos priežiūros bendrovė "Aetna" pradėjo nuotolinio darbo programą, nagrinėjant pretenzijas. Dabar, praėjus daugiau nei dešimtmetį, išsiplėtė ir kiti departamentai, tokie kaip slauga, pardavimas, teisėtai, produktų valdymas ir klinikiniai darbuotojai.
Nuotolinio darbo pozicijos tipai: slaugytojai, gydytojai, tinklo valdytojai, pretenzijų reguliatoriai (žr. Daugiau nuotolinio draudimo darbo vietų ).
"Telecommute Job" ieškojimas "Aetna": pasirinkite "Taip" savo darbo vietų duomenų bazėje skyriuje "Potencialus nuotolinis darbas", bet ir skelbimams, kuriuose yra daugiau specifinių duomenų apie nuotolinį darbą, taip pat ieškokite žodžių "nuotolinis darbas" ir "darbas namuose". Daugelis pozicijų nebūtinai pasamdytas kaip nuotolinis darbas, bet gali pereiti prie jo ateityje.
02 American Express
Pajamos (2011 m.): 30 mlrd. USD
Darbuotojai: 61 000
Pramonė: Finansai, kelionės
"American Express" kelionių skyriuje yra didelė nuotolinio darbo jėga ir aktyviai samdo telekomunikacijas JAV, Jungtinėje Karalystėje, Kanadoje ir Australijoje, kai skambučių centro darbo vietos yra daugiausia susijusios su kelionėmis. Tačiau "American Express" nuotolinio darbo įgaliojimai yra daugiau nei palyginti mažas padalinys. Be to, finansinė kompanija taip pat leidžia daugelį savo įmonės darbo vietų išjungti. Tačiau daugelis iš jų nebūtinai yra samdomi kaip nuotolinis darbas, bet perėjimas prie jo.
Nuotolinis darbas Pareigų rūšys: Kelionių patarėjas (skambučių centras), pardavimai, įmonės (žr. Daugiau darbo namuose skambučių centro darbo vietų .)
"Telecommute Job" ieškojimas "American Express ". Darbo duomenų bazėje "virtualus", "nuotolinio darbo" arba "darbas namuose" kaip raktinių žodžių ieškokite darbo internete savo duomenų bazėje.
03 AT & T
Pajamos (2011 m.): 125 mlrd
Darbuotojai: 267 000
Pramonė: telekomunikacijos
Kaip kompanija, kuri pelną parduoda produktus ir paslaugas, kurios leidžia dirbti nuotoliniu būdu, nenuostabu, kad "AT & T" yra daugybė nuotolinių darbuotojų. Pasak bendrovės interneto svetainės, AT & T 2010 m. Sudarė daugiau nei 12 000 patvirtintų nuotolinių darbuotojų, o daugiau nei 130 000 darbuotojų turi prieigą prie technologijų, leidžiančių jiems dirbti iš įvairių vietų.
Nuotolinio darbo pozicijos tipai: įvairūs
Nuotolinio darbo ieškojimas AT & T: Deja, "AT & T" darbo vietų svetainė nelengva rasti nuotolinio darbo vietą. Dėl savo verslo pobūdžio paieška su raktiniu žodžiu "nuotolinis" gali sukelti daugybę nekomliuterizuotų pozicijų.
04 Cigna
Pajamos (2011 m.): 22 mlrd. USD
Darbuotojai: 30 600
Pramonė: draudimas, tvarkoma priežiūra
2002 m. Pradėta įmonės "Pilnas darbo užmokesčio už darbą namuose" programa skirta darbuotojų, dirbančių ieškinių ir sveikatos priežiūros srityje. Dabar "Cigna" dirba daugiau nei 3000 darbuotojų nuotoliniu būdu. Įmonė skatina savo "rezultatais pagrįstą aplinką", kuri paprastai yra atmosfera, kurioje nuotolinis klestėjimas klestėja.
Nuotolinio darbo pozicijos tipai: slaugytojai, bylų valdytojai, pretenzijų darbuotojai, analitikai (žiūrėkite daugiau nuotolinio slaugos ir medicinos darbo vietų ).
Telekomunikacijų darbo ieškojimas "Cigna": nėra konkretaus būdų ieškoti įmonės užimtumo duomenų bazės, skirtos darbo skelbimų nuotoliniam darbui, išskyrus raktinius žodžius. Naudokitės "darbais iš namų" ir "darbas namuose".
05 "Cisco"
Pajamos (2011 m.): 40 mlrd. USD
Darbuotojai: 70 700
Pramonė: tinklas ir kiti ryšiai
Kalbant apie nuotolinį darbą, "Cisco" įdėjo savo pinigus, kur yra jo burnos. Remiantis 2009 m. Atliktu tyrimu, bendrovė pakilo į didelę pinigų dalį - produktyvumą taupydama 277 mln. JAV dolerių. Techninė įmonė, kurios produktai yra "Cisco Virtual Office" (CVO), šį produktą naudoja savo darbo vietoje, kurioje vidutinis "Cisco" darbuotojas perduodavo 2,0 dienos per savaitę. Bendrovė kartu su "Telework Exchange" kiekvieną vasario mėnesį rėmėjais "Telework".
2011 m. "Fortune" "100 geriausių kompanijų į darbą" užimta # 20, 85 proc. Jos darbuotojų "reguliariai dirba namuose ar kelyje".
Nuotolinio darbo pozicijos tipai: įvairūs
"Telecommute Job" ieškojimas "Cisco": " Cisco" užimtumo duomenų bazė leidžia ieškoti "lanksčių darbo galimybių" išskleidžiamajame meniu. Tačiau tai nėra konkretus nuotolinis darbas. Ieškodamas žodžio "nuotolinis", greičiausiai bus užfiksuoti darbai, susiję su nuotolinio darbo paslaugomis.
06 Deloitte
Pajamos (2009 m.): 27 milijardai JAV dolerių
Darbuotojai: 38 500
Pramonė: konsultavimas
Nepaisant to, kad "Fortune" "Fortune" "100 geriausių kompanijų darbe" 2011 m. Užima # 63 vietą, "Deloitte" yra to sąrašo 1 numeris nuotoliniam darbui, praneša, kad 86 procentai savo darbuotojų nuotoliniu būdu dirba bent 20 procentų darbo savaitės.
"SHRM" žurnalo "HR Magazine" duomenimis, "Deloitte" siūlo daugumą savo 45 000 darbuotojų visoje šalyje, kad galėtų nuotoliniu būdu dirbti penkias dienas per savaitę ir tai atlikta jau 15 metų ". Darbuotojai naudojasi vaizdo konferencijomis susitikti su klientais ir kitais darbuotojais.
Bendrovė naudoja tai, ką reiškia "masinė karjeros pritaikymas", kad būtų sukurtos lanksčios darbo galimybės, apimančios galimybę pritaikyti karjeros augimą ir plėtrą, darbo krūvį, vietą ir (arba) grafiką.
Nuotolinio darbo pozicijos tipai: įvairūs
"Telecommute Job" ieškojimas "Deloitte": bendrovės užimtumo sąrašuose nėra konkretaus būdo ieškoti nuotolinio darbo vietų, tačiau 86 proc. Nuotolinio ryšio darbuotojų yra geros galimybės rasti nuotolinio darbuotojo požiūriu palankią padėtį.
07 IBM
Pajamos (2011 m.): 14 mlrd. USD
Darbuotojai: 427 000
Pramonė: informacinės technologijos
2010 m. Apklausoje, kurioje dalyvavo daugiau nei 24 000 IBM darbuotojų, nustatyta, kad nuotolių darbuotojai galėtų išsilieti daugiau kaip 50 procentų darbo valandų darbo savaitę, kol pasijunta darbo ir gyvenimo trukmės konfliktai. Taigi "Big Blue" nuotolinis darbas nebūtinai yra lengvas gyvenimas, tačiau jis didėja ir gali būti naudingesnis darbuotojui. Pasak "ITExaminer.com" 2009 m., "IBM" viceprezidentas prognozavo, kad galbūt per šešis mėnesius apie 15-20 proc. "IBM" darbo jėgos bus nuotoliniu būdu. Jis pridūrė: "Taip pat būtų geras pasirinkimas suteikti didesnius atlyginimų paketus, kad kompensuotų jų sutaupytą energiją."
Pagal IBM naudos tinklalapį daugelyje departamentų, turinčių išankstinį valdymo patvirtinimą, leidžiami lanksti darbo grafika (keičiant jūsų kasdienį atvykimo laiką), nuotolinis darbas ir darbo savaitės balansavimo grafikai.
Nuotolinio darbo pozicijos tipai: pardavimas, rinkodara
"Telecommute Job" ieškojimas "IBM": Nuotolinis darbas yra susitarimas tarp vadovų ir darbuotojų, todėl darbo vietų duomenų bazėje nėra konkrečių darbų namuose darbo vietų sąrašuose.
08 "Intel"
Pajamos (2011 m.): 44 milijardai dolerių
Darbuotojai: 82 500
Pramonė: puslaidininkiai ir kiti elektroniniai komponentai
"Fortune" "Fortune" "100 geriausių kompanijų, norinčių dirbti" 2011-aisiais atėjo į 51-ą vietą, "Intel" per pastaruosius dvejus metus iš eilės užfiksavo didžiausią nuotolinių kompanijų sąrašą su 82 proc. "Reguliarių" nuotolinių darbuotojų ataskaita. Pagal bendrovės naudos puslapį darbuotojai ir vadovai gali susitarti dėl lanksčių darbo galimybių, tokių kaip nuotolinis darbas, ne visą darbo dieną dirbti, darbo pasidalijimas, alternatyvių starto ir sustojimo laikų priėmimas ar kitos priemonės.
Nuotolinio darbo pozicijos tipai: įvairūs
"Telecommute Job" ieškojimas "Intel": kadangi nuotolinis darbas ir kitos lanksčios darbo galimybės yra tarp vadovo ir darbuotojo susitarimų, bendrovės užimtumo duomenų bazė nėra geras būdas ieškoti nuotolinio darbo vietų.
09 McKesson
Pajamos (2011 m.): 109 mlrd. USD
Darbuotojai: 32 500
Pramonė: sveikatos priežiūros paslaugos
Slaugytojai sudaro didžiąją dalį "McKesson" nuotolinio darbo jėgos, iš jų 800 dirba skambučių centruose, užsiimantiems telefono ryšio paslaugomis ir ligų valdymu telefonu. Iš tikrųjų, šiame bendrovės padalinyje 80-85 proc. Darbuotojų yra visą darbo dieną dirbantys nuotoliniai darbuotojai. **
Nuotolinio darbo pozicijos tipai: slaugytojai (RN), gydytojai ir rinkodaros, IT ir pardavimų specialistai
"Telecommute Job" ieškojimas "McKesson": norint rasti "darbo vietoje" poziciją, ieškokite įmonės darbo duomenų bazėje. Darbai, kuriuose nėra miesto ir valstijos, yra susieti, tačiau taip pat naudojami raktiniai žodžiai "dirba namie", kad ieškotų darbo namuose. Darbo vietos yra susietos su vietomis.
** Šaltinis: kaip optimizuoti teleworkers
10 UnitedHealth Group
Pajamos (2011 m.): 94 mlrd. JAV dolerių
Darbuotojai: 87 000
Pramonė: draudimas, tvarkoma priežiūra
Tomo Valeriusas, UnitedHealth grupės įdarbinimo viceprezidentas, sakė Minesotos viešajam radijui "beveik 20 proc. Bendrovės 70 000 darbuotojų daugiausiai dirba namuose. Jie apima visus kompiuterių technikų ir slaugytojų buhalteriams ir įdarbinimo vadovams".
Bendrovė reguliariai samdo naujus darbuotojus kaip nuotoliniu būdu dirbančius darbuotojus, užuot leidusi tiktai esantiems darbuotojams. Jo užimtumo duomenų bazės paieška bet kuriuo metu suranda daugybę nuotolinio darbo vietų.
Nuotolinio darbo pozicijos tipai: slaugytojai, sutarčių valdytojai, auditoriai, Medicare / Medicaid specialistai, analitikai ir konsultantai
"Telecommute Job" paieška "UnitedHealth Group": "telecommute" ir "telecommuting" bei "work at home" kaip įmonės darbo paieškos puslapio raktiniai žodžiai. Deja, įvairių darbo skelbimų kalba nėra standartizuota, todėl kiekviena iš jų atsiras skirtingų darbo vietų.