"Work-at-Home" įmonės profilis
"AT & T" parduoda produktus ir paslaugas, kurios leidžia nuotoliniu būdu dirbti, o kompanija leidžia savo darbuotojams nuotoliniu būdu dirbti. 2010 m. Bendrovė pradėjo 12 000 savo darbuotojų darbo programą iš namų. Nors šis skaičius, atrodo, yra didelis, tai iš tikrųjų tik penkis procentus viso "AT & T" darbo jėgos, nors bendrovė teigė, kad ji "suteikė mobiliojo ir nuotolinės prieigos technologijas daugiau nei 130 000 darbuotojų, kurie leidžia jiems dirbti iš įvairių vietų".
Įdomu tai, kad AT & T yra didžiausias daugiakanalių vaizdo paslaugų teikėjas Jungtinėse Amerikos Valstijose, palyginti su visais abonentais, kurie yra daugiau kaip 25 000 000.
Vis dėlto kompanijos nuotolinio darbo programa pakilo į priekį (pvz., 2007 m. Nuotolinio darbo programos sutrumpinimas), tačiau 12 000 žmonių, dirbančių iš namų, pripažįsta kompaniją kaip nuotolinį darbą. Iš tiesų, dėl didelės nuotolinio darbo jėgos, "AT & T" yra viena iš pagrindinių telekomunikacijų bendrovių.
"AT & T" taip pat aktyviai įdarbina į pensiją išeinančius karius ir karinius sutuoktinius.
Mokestis, išmokos ir užimtumas
Pozicijos, leidžiančios nuotolinį darbą, yra įvairiuose padaliniuose, taigi, darbo užmokestis priklauso nuo pozicijos. Tačiau "AT & T" siūlo daugybę privalumų visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams, kurie dažnai apima medicinos, stomatologijos ir regėjimo paslaugas, 401 k), apmokamas atostogas, mokymosi išlaidas, gyvybės draudimą, AT & T produktų ir paslaugų nuolaidas, lanksčias išlaidų sąskaitas, priėmimą pagalba, atostogos ir daug daugiau.
Jei jus domina dirbti čia, naudokitės "AT & T" užimtumo puslapiu apsilankę oficialioje "AT & T" darbo svetainėje. Galite pastebėti, kad darbo vietų duomenų bazė nelengva rasti nuotolinio darbo vietą, bet jūs galite ieškoti terminų, tokių kaip "nuotolinio darbo" ir "darbas iš namų", kad būtų galima atpažinti pozicijas, kurios gali padėti nuotoliniu būdu dirbti.
Įdomios įmonės informacijos
Pagal "AT & T" oficialiąją svetainę, 2010 m. Atlikta 11 000 darbuotojų apklausa atskleidė nenuoseklią informaciją apie "AT & T" nuotolinį darbą. Pavyzdžiui, 98 proc. Priežiūros institucijų sutiko, kad nuotolių mokytojai veiksmingai bendrauja ir siekia savo tikslų. Be to, 96 proc. Pasakytų apie bendradarbiavimą ir 97 proc. Sutinka, kad gali valdyti savo laiką. Tai yra gera žinia, kai kalbama apie nuotolių darbuotojus, nes duomenų palaikymas yra palaikomas.
Kalbant apie nuotolinį darbą, 92 proc. "AT & T" nuotolinių darbuotojų sakė, kad nuotolinis darbas padeda jiems pasiekti pusiausvyrą tarp darbo ir namų gyvenimo. Be to, 63 proc. Darbuotojų pripažino, kad jiems yra lankstus grafikas, kai kalbama apie dienas, kai jie nuotoliniu būdu.
Galiausiai 94 proc. Nuotolinių darbuotojų pripažino, kad vidutiniškai 54 minutės (per kelionės laiką) buvo sugrąžinta bendrovei kaip papildomas produktyvus laikas.