Patarimai, kaip pradėti kurti interjero dizaino karjerą
Interjero dizaino švietimo ir licencijavimo reikalavimai
Dauguma interjero dizaino kandidatų baigia ketverių metų studijų programą, specializuojasi interjero dizaino. Daugumą šių programų akredituoja Vidaus reikalų daktarų akreditavimo taryba, kuri užtikrina, kad mokymo programa atitiktų šios srities standartus. Prieš pasirinkdami programą, tai yra gera idėja patikrinti jos akreditacijos statusą.
Studentams, norintiems praleisti mažiau laiko mokykloje, kai kurios asocijuotųjų studijų programos siūlo interjero dizaino specialybę. Jei jus domina projektavimo karjera, bet nesate tikri, ar norėtumėte prisiimti atsakomybę, jums gali būti suteikta galimybė įsigyti pigių, nekomercinių kursų bendruomenės koledže, norint jaustis lauke.
Siekiantiems interjero dizaineriai, kurie jau baigė kitokio tipo bakalauro laipsnį, gali pasirinkti magistro laipsnį dizaino.
Kandidatai į magistrantūros studijas baigia trimačius dizainus, dizaino procesą, architektūrą, interjero dizaino istoriją, architektūrinį piešinį, pastatų standartus, kompiuterizuotą dizainą, apšvietimo dizainą ir statybines medžiagas.
Sertifikavimo gaires
Daugelyje valstijų yra interjero dizainerių sertifikavimo gairės, tačiau šie standartai ir klasifikacijos labai skiriasi. "Google" raktinius žodžius, pvz., "Interjero dizainerio sertifikatus", esančius jūsų šalyje, arba pasikalbėkite su savo srities specialistais, kad nustatytumėte reikalavimus, keliamus jūsų vietai.
Interjero dizaino įgūdžiai
Interjero dizaineriai turėtų turėti kūrybišką protą ir gerai ištęstą estetikos prasmę, nes jiems įmanoma įsivaizduoti ir dizainuoti patrauklius interjeras komerciniams ir gyvenamiesiems pastatams. Be to, interjero dizaineriai turėtų suprasti gyvenimo būdą ir darbuotojų praktiką, kad sukurtų interjerus, pritaikytus namuose ir darbe.
Siekiant veiksmingai bendrauti su klientais, statybininkais ir architektais, kurie gali turėti prieštaringų dizaino idėjų, reikalingos tvirtos tarpasmeninės kompetencijos. Klientų aptarnavimo ir pardavimų įgūdžiai yra būtini, norint užtikrinti naujų verslo galimybių ir pritraukti klientus iš patenkintų klientų. Sprendžiant problemas, susijusias su statybos, rangovų ir klientų problemomis, dizaineriams yra labai svarbu spręsti problemas.
Be to, interjero dizaineriai turi būti tikslūs ir išsamūs, nes jie matuoja erdves ir apskaičiuoja jų projektui reikalingas medžiagas. Kadangi dauguma interjero dizainerių dirba savarankiškai arba su keliais partneriais, valdymo įgūdžiai yra svarbūs, norint vykdyti verslo funkcijas reikalingas administracines funkcijas. Perskaitykite šį interjero dizaino įgūdžių sąrašą .
Patarimai, kaip rasti interjero dizaino darbus
Interjero dizainas yra "parodykite, ką padarėte" lauke .
Tai reiškia, kad darbdaviai norės pamatyti tvirtus ankstesnio dizaino darbo įrodymus, kurie parodo gerą skonį ir stiprius įgūdžius. Potencialūs dizaineriai turi surinkti projektų portfelį iš ankstesnių kursų, stažuočių ir darbo vietų, parodydami "prieš ir po nuotraukas" savo renovavimo projektams. Tai yra gera idėja sukurti svetainę savo portfeliui, kad galėtumėte nurodyti savo gyvenimo aprašymo URL arba pasidalinti ja su potencialiais darbdaviais el. Paštu.
Tinklų kūrimas yra svarbiausia vidaus dizaino kandidatų darbo paieškos strategija . Vis dar mokykloje dirbantys interjero dizaineriai, kaip studentų nariai, turėtų prisijungti prie Tarptautinės interjero dizaino asociacijos. Be to, studentų dizaineriai turėtų dalyvauti bet kokiose tinkamose tinklų kūrimo galimybėse, dizaino konkursuose ir praktiniuose užsiėmimuose, kad būtų sukurti santykiai su patyrusiais specialistais.
Taip pat yra gera idėja prisijungti prie asociacijos studentų darbo grupės, norint pateikti įnašą organizacijai ir pasinaudoti savo socialinių tinklų grupėmis, kad tolesnė interjero dizaino profesionalų veikla būtų naudinga ieškant darbo.
Vietiniai architektai ir dizaineriai gali būti dar vienas vertingas šaltinis. Sudarykite savo regiono įmonių sąrašą ir susisiekite su jais apie susitikimo galimybę, kad gautumėte informacinį interviu. Jūsų kolegijos karjeros ir absolventų tarnyba taip pat gali pateikti kontaktų, kurie gali suteikti informacijos ir patarimų, sąrašą.
Taip pat turėtumėte apsvarstyti klausimą šeimoms, draugams, profesoriams ir ankstesniems darbdaviams , kad jie galėtų susipažinti su bet kokia architektūra ir dizaino specialistais, kuriuos jie gali žinoti. Kreipkitės į savo kontaktus, kad norėtumėte gauti atsiliepimų apie savo portfelį, kaip mobilizuodami savo darbo paiešką. Jei teigiamai įvertinote savo informacinius interviu , galite atsikratyti kai kurių darbo paieškos potencialių klientų ar interviu galimybių.
Jūs taip pat galite pradėti savo darbo paiešką apsilankę vietos interjero dizaino biuruose ir architektūros kompanijose. Pasinaudokite laiku, norėdami pagaminti gražią, išspausdintą jūsų portfelio kopiją ir atnešti ją į registratūrą, kad galėtumėte sužinoti, ar partneris ar personalo narys gali greitai pažvelgti į jūsų darbo pavyzdžius.
Įsitikinkite, kad parodėte pagarbą valdytojui, nes šis administracinis padėjėjas ar prižiūrėtojas gali nuspręsti, ar turite prieigą prie profesionalių darbuotojų. Jei niekas negalės, įsitikinkite, kad jūsų portfelis apima atnaujintą kontaktinę informaciją, todėl įmonė gali susisiekti su jumis, jei jie nori užmegzti ryšį.
Taip pat galite ieškoti darbo internete. Bakstelėkite specializuotų interjero dizaino darbo svetainių, pavyzdžiui, theCreativeloft.com ir Tarptautinės interjero dizaino asociacijos svetainę, kad gautumėte darbo vietų sąrašus. Ieškokite darbo paieškos svetainių, pvz., "Indeed.com", pagal raktinius žodžius "interjero dizaineris", kad sukurtumėte didelį laukų atidarymų sąrašą.
Interviu apie interjero dizaino darbus
Kai interviu už interjero dizaino darbą, darbdaviai ieško įrodymų, kad praeityje sėkmingai išsprendėte projektavimo problemas. Būkite pasirengę dalintis pavyzdžių pavyzdžiais, kurie iliustruoja kūrybinius sprendimus, kaip spręsti problemas Turėtumėte būti pasirengę dalintis savo filosofija ir požiūriu į interjero dizainą. Atspindėti į dabartines interjero dizaino tendencijas ir būti pasirengusi išreikšti savo nuomonę apie svarbiausias tendencijas.
Norėdami įtikinti savo interviuotoją, atlikite tam tikrą tyrimą prieš interviu . Analizuokite interjero projektus, kuriuos praeityje galiojo jūsų darbdavys. Apsvarstykite projektus, kuriuos atlikote, kad jie lygiagrečiai vykdytų savo projektus arba demonstruotumėte atitinkamus projektavimo būdus. Turėkite nuomonę apie tai, kuris iš jų projektų labiausiai įspūdingas jums ir kodėl, ir esate pasiruošęs aptarti tai su savo interviu. Taip pat yra gera idėja išsiaiškinti, kiek pinigų vidutiniškai uždirba interjero dizaineris .
Taip pat turėtumėte būti pasirengusios dalintis nuo penkių iki septynių įgūdžių , asmeninių savybių, žinių sričių, techninių įgūdžių ar kito turto, kuris, jūsų manymu, padaro gerą dizainerį. Paruoškite anekdotus, istorijas ir pavyzdžius, kaip pritaikėte kiekvieną iš šių stipriųjų pusių savo pranašumu praeities stažuotėse, akademiniuose projektuose, darbo vietose ar bendrojoje mokymo programoje.
Siųskite ačiū jums el. Laišką ar pastabą iškart po pokalbio, patvirtindami savo didelį susidomėjimą darbu, trumpai išsamiai paaiškindami, kodėl tai puiku, ir išreikšdami padėką už galimybę susitikti su darbuotojais.