Darbo nevaisingumas yra lengvas, nes darbdaviai nenori samdyti neigiamų, įtikinamų ar sunkių žmonių. Pozicija yra jėga, o įmonės nori samdyti darbuotojus, kurie daro viską, kad žiūri į ryškią pusę ir išvengtų skundų.
Žodžiai, kuriuos naudojate susitikimų su tinklais metu ir interviu metu, turėtų atspindėti teigiamą perspektyvą, taip pat jūsų entuziazmą, susijusį su darbo svarstymu ar persiuntimu.
Jei susidursite kaip neigiamas, jei jūsų sugebėjimas tęsti pokalbį yra ribotas, arba jei jūsų žodyną perbraukia slengas, akronimai ir per daug užpildų, tokių kaip "umm" arba "panašiai" arba "jūs žinote", tai nebus vyksta padaryti geriausią įspūdį.
Ką pasakyti, kai tu interviu ir tinkle
Ką pasakyti apie ryšių palaikymą ir vadovų samdymą, yra gana paprasta. Svarbu išlaikyti jį profesionaliai ir išvengti nieko pernelyg asmeninio.
Asmuo, apklausęs jus, neturi žinoti apie jūsų asmeninį gyvenimą, jūsų šeimą, draugus, savo politiką ar ką nors kitą, nesusijusią su įdarbinimu. Interviuotojas gali paklausti tokių klausimų kaip " Ką jūs aistringai ?" Norėdami daugiau sužinoti apie jus ir kaip jūs galite prisitaikyti prie įmonės kultūros , bet leiskite jiems tai iškelti.
Tada kruopščiai atsakykite į bet kokius tyrimus, kiek įmanoma labiau dėmesio skiriant darbui.
Nereikia savanorio asmenine informacija. Per didelis pasidalijimas gali trukdyti jūsų įdarbinimo galimybėms, jei jis kelia raudoną ženklą apie jūsų prieinamumą ar jūsų kvalifikaciją darbe. Bottom line yra tai, kad nuomos vadybininkas nori sužinoti, kodėl jūs esate kvalifikuoti į darbą , ir tai, ką turėtumėte pabrėžti savo pokalbiuose.
Pasinaudokite laiku, kad atitiktumėte jūsų kvalifikaciją darbe ir susitelktumėte į savo stipriausius kredencialus.
Su tinklo ryšiais tai priklauso. Kai susitinkate arba kalbate su verslo atstovu, taikomos tokios pačios taisyklės kaip ir asmeninės informacijos aptarimas su interviu. Laikykite jį profesionaliai. Jei pažįstate asmenį, su kuriuo bendraujate asmeniškai, ir gerai, gerai pasidalinti.
Atsižvelgiant į laiką pasiruošti ir tinkamai prisijungti užtikrins, kad kiekvienas jūsų susitikimas su tinklais bus sėkmingas .
Ką sakyti darbo paieškos metu
Viena iš didžiausių klaidų, kurią teikia darbo ieškantys asmenys, prieš pat susitikimus ir darbo pokalbius nesusipelnė į jų bendravimo įgūdžius . Vienas iš kriterijų, kurį darbdaviai naudoja atrenkant kandidatus įdarbinti, yra gebėjimas gerai bendrauti, o kandidatą, kuriam trūksta pagrindų, bus sunkiau įsidarbinti.
Ką neturėtumėte pasakyti, kai ieškote darbo? Kokios sąvokos ketina padaryti, kad darbdavys du kartus pagalvotų apie jūsų įdarbinimą? Žodžiai ir frazės, kad būtų išvengta naudojimosi dviem kategorijomis.
Pokalbio su potencialiu darbdaviu ar netgi su tinklo ryšiu temomis turėtų būti neapsiribojama, pvz .:
- Aš nekenčiu savo darbo
- Aš nesuprantu su savo viršininku
- Bendrovė buvo baisi dirbti
- Tai nebuvo mano darbas
- Man nebuvo sumokėta pakankamai
- Man reikia laiko ...
- Ar gali pakeisti tvarkaraštį?
Taip pat yra terminų, kurie yra kasdienio pokalbio dalis, tačiau nesusitvarko, kai aptarsite darbą su nuomos vadovu. Net "awesome" arba "but" gali nutraukti pokalbio srautą.
Čia yra keletas žodžių ir frazių, dėl kurių nuomos vadybininkas susižaloja:
- Tiesą sakant
- Ah
- Nuostabu
- Bet
- Chill
- Huh
- Hmm
- Aš to nenorėjau
- Nežinau
- Aš nepamenu
- turiu omeny
- turėjau omenyje
- Aš bandžiau
- Aš nebūčiau
- Maždaug
- Kaip
- Visiškai
- Uhh
- Uh Huh
- Uh Oh
- Uh-uh
- Um
- Tu vaikinai
- Tu žinai
- Žinai, ką turiu omeny
Patarimai, kaip laikyti jį profesionalu darbo interviu
Atsikratykite užpildo žodžių. Gali būti sunku pašalinti keletą nereikalingų žodžių, kuriuos visą laiką naudojate iš savo profesinio žodyno, bet jei praktikuojate, netrukus galėsite laisvai kalbėti profesionaliai.
Patarimas: jei klausysite savęs kalbėtis, girdėsite, kaip dažnai naudojate užpildus. Tai gali būti geras būdas pradėti pašalinti juos iš jūsų profesinių pokalbių.
Naudokite tinkamą gramatiką ir išvengkite žargono. Tai ypač aktualu, jei esate svarbus dalykas, kai verslo bendravimo įgūdžiai yra gyvybiškai svarbūs. Jūs atstovausjate savo darbdaviui, o organizacija tikisi, kad galėsite rengti aukšto lygio diskusijas.
Patarimas: praktikuoti atsakyti į interviu klausimus ir kalbėti išsamiais sakiniais. Paprašykite draugo ar šeimos nario padėti ar įrašyti save kalbėdamas, kad suvoktum, ką galite tobulinti. Kuo labiau patogu svarstyti savo kvalifikaciją, tuo lengviau bus.
Imk laiko atsakyti. Nors jums gali atrodyti, kad reikia nedelsiant ištrinti pokalbį, jums nereikia. Priimtinas atsakyti ir žinoti, ką ketinate pasakyti, kol pradėsite kalbėtis.
Patarimas: prieš pokalbiui palaukite sekundę ar du. Jums bus lengviau sutelkti dėmesį į tai, ką norite pasakyti, kai suteiksite sau šiek tiek laiko frazę.
Patarimai, kaip išlaikyti teigiamą
Šie patarimai padės išlaikyti teigiamą vertę darbo interviu metu ir leis jums padaryti geriausią įspūdį darbdaviui, net jei jūs šiek tiek apgauti, kad tai atliktumėte. Taip pat peržiūrėkite 25 dalykus, kurių jūs niekada neturėtumėte pasakyti per darbo pokalbį, jei norite, kad atliktumėte kitą apklausą ar užtikrintumėte darbo pasiūlymą.