Sunkūs viršininkai, kurie kelia grėsmę jūsų psichinei ar fizinei sveikatai, persikėlimui į partnerio darbą, netoleruotoms darbo sąlygoms ar streso lygiui, nesugebėjimo įsidarbinti, darbdavys, kuris paprašė jus padaryti kažką neetiško, arba organizacija, kuri vyksta pagal visas priežastis, dėl kurių gali būti prasmės išeiti iš darbo anksčiau nei vėliau.
Kitais atvejais jūs galite keisti savo karjerą ir reikalauti išsilavinimo ar mokymo, kad pereitumėte į kitą gyvenimą, kurio negalima užbaigti išlaikant dabartinį darbą.
Darbo paieškos pradžia prieš išeinant
Dažnai verta apsvarstyti galimybę bent jau pradėti ieškoti darbo prieš pasitraukdami iš dabartinės padėties. Idealiu atveju pradėsite savo paiešką, kol jūsų darbo situacija bus tokia bloga, kad negalėsite likti. Jei galėsite pradėti ieškoti prieš pasitraukdami, tai suteiks jums supratimą apie tai, ko jums gali prireikti iš naujos pozicijos.
Pradėdami ieškoti darbo, kol vis dar dirbsite, turi kitų privalumų, be to, kad ir toliau mokate darbo užmokesčio ir naudos. Jei paliksite, negalėsite gauti nedarbo .
Jei esate įdarbintas, jūs turėsite mažiau paaiškinti, ką daryti dėl jūsų poreikio naujo darbo per darbo pokalbius. Galite išlaikyti teigiamą jūsų dabartinio darbo spyną ir sutelkti dėmesį į tai, kodėl naujas darbas būtų dar geresnis.
Tai naudinga, kai atsakote į interviu klausimus apie jūsų darbo nutraukimą . Tai lengviau aptarti, kodėl persikeliate, kai esate vis dar dirbantis, o ne paaiškinti, kodėl jūs išeinate iš darbo be naujo darbo.
Jei nuspręsite pradėti ieškoti darbo, kol vis dar dirbsite, atidžiai apsvarstykite, ar norite, kad šios naujienos būtų viešai prieinamos.
Nesvarbu, ar tai darote, priklauso tik nuo jūsų turimo darbo, darbo stažo ir darbdavio poreikių. Daugelis darbdavių nesidžiaugia tuo, kad jie turės sumokėti laiką ir pinigus įdarbinimo paiešką. Dėl pliuso pusės, jei esate vertinamas darbuotojas arba turite didelį darbo stažą ir (arba) patirtį, dabartinis darbdavys gali pasiūlyti jums palūkanas ar paskatas, kad jus išlaikytų. Be to, galbūt galėsite pasinaudoti pagrindinio vadovo parama, kad pažadėtumėte pereinamojo laikotarpio perėjimą.
Arba jie gali tiesiog pagadinti jus nedelsdami ir rasti ką nors kitą, kad atliktumėte darbą. Taigi, jums reikės kruopščiai įvertinti jūsų darbdavio potencialią reakciją į jūsų planuojamo išvykimo mokymą, kad nuspręstumėte, ar išlaikyti slaptą požiūrį į jūsų paiešką.
Tuo tarpu nuo 2007 m. Iki 2009 m. Ekonominio nuosmukio metu įvykęs daugybė atleidimų iš darbo buvo mažiau susijęs su bedarbio statusu. Taip pat yra daug mažesnio stigmatizmo dėl " darbo hoppo " (kiekvieną kartą paliekant darbą metus ar pan.), kaip ir anksčiau, dėl recesijos ir dėl to, kad daugiau nei bet kada anksčiau siūlydamos projektus ar trumpalaikį darbą siekia trumpalaikių samdinių.
Jei esate vienas iš tų žmonių, kurie turi labai įtemptą darbo grafiką, gali tekti baigti darbą, kad galėtumėte investuoti pakankamai laiko savo paieškai. Jei nuspręsite mesti rūkyti, būtinai turėsite finansinį planą numatytam maistui, būstui ir kitoms išlaidoms padengti, nes nežinote, kiek laiko reikės, kad rastumėte kitą darbą. Priešingu atveju pradėkite ieškoti darbo, kol vis dar esate įsidarbinę, kad užtikrintumėte, jog nebus atotrūkio tarp darbo užmokesčio.
Laikyti jį profesionalu
Kad ir ką nuspręstumėte apie darbo paieškos pradžios laiką, vengiama pasakyti nieko neigiamo, kai atsitraukiate. Įsitikinkite, kad palaikote teigiamus santykius su savo viršininku ir kolegomis, nes jūsų kitas darbdavys gali reikalauti ankstesnio darbdavio nuorodų arba gali atlikti išankstinį patikrinimą .
Kai atsistatydinsite, laikykitės profesionalumo ir nedėkite jokių tiltų su dabartiniu darbdaviu.
Susiję straipsniai: Nedarbas, kai paliekate savo darbą Kaip ieškoti darbo, kai turite darbą