Viskas, ką reikia žinoti, kad atsistatydintų iš savo darbo
Visų pirma įsitikinkite, kad tikrai norėtumėte išeiti. Čia yra 10 geriausių įspėjamųjų ženklų , kad atėjo laikas ieškoti naujo darbo.
Be to, čia pateikiamas gerų (ir blogų) priežasčių, kodėl paliekamas darbas , sąrašą ir sąrašą priežasčių, kodėl gali būti netinkama išeiti iš darbo iš karto . Įsitikinkite, kad esate išvykę dėl tinkamų priežasčių, o ne išeiti, nes blogai sekasi, ir atrodo, kad netrukus jis nepasieks.
Patarimai, kaip geriausiai išeiti iš darbo
Jei esate įsitikinęs, kad norite atsisakyti, atidžiai tvarkykite savo atsistatydinimą, nes dirbtumėte su kitais verslo siekiais. Visada protinga neišdegti tiltų. Jūs niekada nežinote, kada jums reikės savo praeities darbdavių.
Persvarstykite atsistatydinimo pranašumus ir trūkumus
Prieš priimdami sprendimą mesti , visiškai įsitikinkite, kad tai teisingas sprendimas. Vieną kartą darbuotojas man paskambino kitą dieną po to, kai pradėjo savo naują darbą. Ji nekentė to, apgailestavo, kad atsistatydino, ir norėjo grįžti. Tačiau tuo metu, kai iš jos girdėjome, mes jau užpildėme poziciją, ir ji buvo nesėkminga.
Jei nesate tikri dėl pozicijos, kurią planuojate imtis, paklauskite, ar galite praleisti dieną biure "šešėlyje" darbuotojus. Tai gali sustiprinti jūsų sprendimą imtis pozicijos arba padėti jums nuspręsti, ar nenorite, kad naujas darbas būtų baigtas.
Pasverkite parinktis
Ar turite dar vieną darbo pasiūlymą ? Jei taip, pasverkite naujos pozicijos privalumus ir trūkumus, palyginti su dabartine padėtimi.
Apsvarstykite darbo aplinką, lankstumą, atlyginimą ir pranašumus, be darbo įsipareigojimų. Kaip apie galimybes siekti pažangos? Jei naujasis darbas atsiranda visais atžvilgiais ir jūs jaučiate, kad tai yra teisingas pakeitimas, nedvejodami.
Nebėra naujo darbo horizonte? Prieš išeisdami apsvarstykite pagrindus. Norėdami rasti naują darbą, užtruks apie 3-4 mėnesius, kartais ilgiau. Jei negalite atsisakyti geros priežasties , negalėsite gauti bedarbio pašalpų .
Ar turite pakankamai santaupų ar kitų pajamų, kad galėtumėte finansiškai valdyti? Net jei jūsų įdarbinimo situacija nėra geriausia, galbūt norėsite pakalbėti su jūsų darbu, taip pat su savo darbo užmokesčiu ir pradėti ieškoti darbo prieš atsistatydami. Tas senas teiginys, kad "lengviau rasti darbą, kai turite darbą", yra teisingas.
Pateikite tinkamą pranešimą
Jei turite darbo sutartį, kurioje nurodyta, kiek jums reikia pranešti, laikykitės jo. Priešingu atveju reikėtų pasiūlyti dvi savaites . Tačiau kai kuriais atvejais galite pajusti, kad negalite likti dar keletą savaičių. Štai keletas priežasčių pasitraukti be įspėjimo .
Jūs neturite prievolės likti ilgiau
Jei jūsų darbdavys prašo likti ilgiau nei dvi savaites (arba sutarties laikotarpiu), jūs neturite įsipareigojimo likti.
Jūsų naujas darbdavys tikisi, kad pradėsite, kaip planuota, ir laiku. Ką galėtumėte padaryti, pasiūlykite padėti savo ankstesnį darbdavį, jei reikia, po valandų, el. Paštu arba telefonu.
Kaip mielai išeiti
Oficialus atsistatydinimo būdas - parašyti atsistatydinimo laišką ir asmeniškai pasakyti savo vadovui, kad paliksite. Tačiau, priklausomai nuo aplinkybių, gali tekti išeiti iš telefono arba atsisakyti el . Paštu .
Parašykite atsistatydinimo laišką
Neatsižvelgiant į tai, kaip atsistatydinate, parašykite atsistatydinimo laišką . Atsistatydinimo laiškas gali padėti išlaikyti teigiamus santykius su jūsų senais darbdaviais, tuo pačiu padėsianti jums judėti. Jūs niekada nežinote, kada jums gali prireikti senojo darbdavio, kad jums būtų pateikta nuoroda, todėl būtų prasminga imtis laiko rašyti poliruoto ir profesinio atsistatydinimo laišką .
Ką pasakyti savo bosui
Nesakykite daug daugiau nei paliekate . Pabrėžkite teigiamą ir pasakykite apie tai, kaip įmonė jums naudinga, tačiau taip pat paminėkite, kad laikas pereiti. Pasiūlykite padėti perėjimo metu ir vėliau.
Negali būti neigiamas. Nėra jokio tikslo - paliekate, o jūs norėtumėte išeiti geromis sąlygomis. Štai patarimai, ką pasakyti, kai baigsite darbą, ir čia pateikiamas priežasčių sąrašas, kodėl pasibaigus darbui peržiūrėti. Taip pat patikrinkite, ką pasakyti, kai baigsite darbą .
Naudokitės pavyzdiniais atsistatydinimo laiškais, kad galėtumėte patarti, ką rašyti.
Klauskite nuorodos
Prieš palikdami prašykite savo vadovo rekomendacinio laiško . Kai praeina laikas ir žmonės judėti, lengva prarasti ankstesnių darbdavių dėmesį. Su raide ar naudota "LinkedIn" rekomendacija internete turėsite dokumentaciją apie savo įgaliojimus, kuriuos galėsite pasidalinti su potencialiais darbdaviais.
Neužmirškite informacijos
Sužinokite apie išmokas darbuotojams ir atlyginimą, kurį turite teisę gauti išvykstant. Paklauskite apie nepanaudotų atostogų ir ligos išmokėjimą bei 401 (k) ar kito pensijų plano išlaikymą, įkeitimą ar perkėlimą.
Prieš išvykdami gali būti paprašyta dalyvauti pokalbio išvykoje. Peržiūrėkite pavyzdžių išėjimo interviu klausimus, kad gautumėte supratimą apie tai, ko jums reikės išvykimo interviu metu.
Grįžti Įmonės nuosavybė
Grąžinkite bet kokią jums priklausančią įmonės nuosavybę, įskaitant raktus, dokumentus, kompiuterius, telefonus ir dar ką nors, kas jums nepriklauso. Bendrovė nenori, kad jus grąžintų, o jūs nenorite būti atsakingi, jei ji laiku nebus grąžinta.
Persvarstykite atsistatydinimą ir neleidžia
Prieš įjungsite savo atsistatydinimą, peržiūrėkite šį atsistatydinimą, darykite ir nedarykite ir atsistatydinkite kuo grakščiau.
Daugiau apie sustojimą: blogiausias laikas pasitraukti iš darbo