Tačiau, jei tai nėra pasirinkimas, pasitraukimas iš telefono ar el. Paštu yra alternatyva. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte, kada prasminga palikti telefoną, ką reikia padaryti prieš pokalbį, ir kaip atsistatydinti iš darbo per telefoną.
Priežastys, kodėl išeiti iš darbo per telefoną
Kai sustojote, nes turite naują vietą, laikas gali būti gana griežtas: jei turite tvirtą pradžios datą, taip pat norėtumėte įspėti dvi savaites , gali būti, kad neturėsite jokios vietos, kai pateikiate pranešimą.
Todėl, jei laikas yra trumpas, o jūs arba jūsų viršininkas nėra biure (pvz., Jei vienas iš jūsų keliauja arba dirba nuotoliniu būdu), pranešimas apie telefoną gali būti jūsų vienintelis pasirinkimas.
Taip pat galite atsisakyti telefono, jei turite nedelsiant atsistatydinti. Pvz., Galbūt turite šeimos nelaimingą atsitikimą ar asmeninę situaciją, dėl kurios reikia nedelsiant atsistatydinti. Galbūt taip pat norėsite palikti telefoną, nes jūsų darbo vieta tapo toksiška, o jūs jausitės patogiai ten. Esant tokioms aplinkybėms gali tekti nutraukti darbą, nepranešant apie tai ir nedirbti daugiau dienų. Tačiau turėtumėte žinoti, kad pasitraukimas be įspėjimo gali jums kainuoti.
Prieš pakviesti atsistatydinti
Jei iki to laiko žinote, kad ketinate išeiti iš telefono, įsitikinkite, kad neuždėjote jokių asmeninių daiktų darbe. Tai nepatogu sugrįžti po to, kai baigsi, todėl imk viską, ko norite su jumis sutaupyti.
Be to, neleiskite jokios asmeninės informacijos savo darbo kompiuteryje - ištrinkite naršyklės istoriją ir visus asmeninius failus ar el. Laiškus.
Prieš skambinant telefonu, protingai pasiruošti, kad tiksliai žinotumėte, ką jūs kalbate pokalbio metu. Tai neleidžia jums sakyti kažko, kurio tikrai neturėtumėte (pvz., "Aš nekenčiu šio darbo") ar beviltiška žodžių.
Čia pateikiama daugiau informacijos apie tai, kokių veiksmų reikia imtis prieš pasitraukdami iš darbo .
Patarimai, kaip išeiti iš darbo per telefoną
- Pasitarkite su savo vadovu. Geriausias būdas pasitraukti iš darbo per telefoną yra paskambinti savo vadovui ir labai paprasčiausiai pasakyti, kad sustojote. Galbūt norėsite iš anksto išsiųsti el. Laišką, kad planuotumėte pokalbį, kad įsitikintumėte, jog radote tinkamą pokalbio laiką. Tačiau, jei jūsų vadovas yra nepasiekiamas ir jūs negalite palaukti, kol atsistatydinsite, galite kalbėtis su savo vadovo vadovu ar žmogumi iš žmogiškųjų išteklių departamento.
- Negalima eiti į detales. Atsistatydinimas iš darbo, panašiai kaip santykių suskaidymas, gali jaustis labai asmeniškai ir emocingai. Neleisk savo jausmams perimti. Būkite labai tiesiogiai apie tai, kodėl skambinate - galite pasakyti tokius dalykus: "Deja, šiandien norėjau su tavimi kalbėti telefonu, kad galėčiau pranešti" arba "Dėkojame, kad laikas kalbėtis. Šiandien bus mano paskutinė diena "X". Nenurodykite daug daugiau, nei paliekate, tačiau, jei turite priežasčių, kodėl šis žodis atrodo teisėtas, jį naudokite. Pavyzdžiui, asmeninė ar šeimyninė liga yra priežastis, dėl kurių galėtumėte pasitraukti be įspėjimo. Štai ką pasakyti, kai baigsite darbą, ir priežasčių pasitraukti iš darbo priežasčių sąrašą .
- Atsiprašome, jei nepranešate. Jei nesate grįžęs į darbą, svarbu atsiprašyti už atsisakymą be įspėjimo. Pasakykite, kad dėl apgaulingų aplinkybių apgailestauju, kad turėtumėte nedelsiant atsistatydinti.
- Padėkok. Jei jums patinka, galite taip pat padėkoti savo vadovui už galimybę ir pasakyti, kad jums patinka dirbti kartu. Nenurodykite nieko asmeniškai apie savo vadovą ar bendradarbius pokalbio metu, neišskleiskite apie poziciją ar aptarkite neigiamus darbo aspektus.
- Įtraukite svarbių klausimų ir informacijos. Leiskite bendrovei žinoti, ką daryti su savo galutine darbo užmokesčio sistema . Jei neturite tiesioginio indėlio, galite paprašyti, kad jis jį atsiųstų jums. Jei turite asmeninių daiktų, kuriuos turite gauti iš darbo, paklauskite, ar jie gali būti supakuoti ir išsiųsti jums. Arba galite pasirūpinti, kad juos surinksite. Taip pat galite paklausti bet kokių kitų svarbių klausimų, susijusių su jūsų atlyginimu ar išmokomis. Be to, jei pateikiate pranešimą, informuokite savo vadovą, kada bus paskutinė darbo diena.
- Palik žinutę. Tai nėra drąsiausias būdas pasitraukti iš darbo, tačiau, jei jaučiatės nepatogiai kalbėti su savo vadovu, galite skambinti po valandų ir palikti balso pašto pranešimą. Vėlgi, tai nebus laimėti jums gerą nuorodą ar tikriausiai bet kokią nuorodą, tačiau jei aplinkybės yra sunkios darbe, vis tiek negalėsite gauti rekomendacijos.
- Tolesni veiksmai su laišku. Jei turite atsistatydinti telefonu, vėliau galite sužinoti oficialų atsistatydinimo laišką , jei galite. Siųskite laišką savo viršininkui, taip pat žmogiškųjų išteklių tarnybai. Tai užtikrins, kad jūsų atsistatydinimas bus oficialiai užregistruotas.