Dviejų savaičių įspėjimas yra standartinė praktika atsistatydinus iš darbo. Jei turite darbo sutartį arba sąjungos sutartį, kurioje nurodoma, kiek jums reikia pranešti, laikykitės jo. Jei ne, įspėjimas dvi savaites yra tinkamas, bet nereikalingas.
Jei jūsų darbdavys paprašo likti ilgiau nei dvi savaites (arba sutarties laikotarpiu), jūs neturite įsipareigojimo likti.
Be to, jūsų darbdavys nepriima dviejų savaičių įspėjimo (nebent tai yra jūsų sutartyje).
Jie gali nedelsdami nutraukti jūsų darbą . Tai gali nutikti, todėl būkite pasirengęs nutraukti savo darbą, kai pranešime. Įsitikinkite, kad turite visą reikalingą informaciją iš savo darbo kompiuterio ir bet kokios kitos informacijos, kurią norite pasiimti su savimi.
Kaip jūs turėtumėte pranešti?
Nežinote, kaip pasakyti savo vadovui, kad paliksite? Štai ką pasakyti, kai baigsite darbą . Palikdamas poziciją gali jaustis nepatogiai, tačiau, jei atliksite keletą paprastų taisyklių, procesas turėtų vykti sklandžiai:
- Pirmiausia pasakykite savo viršininkui: pradėkite pranešti savo viršininkui. Gali būti pagunda vengti pokalbio akis į akį, bet kai tik įmanoma, geriausia asmeniškai įspėti. Kiek jums reikia dalytis, kodėl jūs išeinate, priklauso nuo jūsų. Pasibaigus pokalbiams, rankas reikia pasisukti. Be to, jūs tikriausiai norėtumėte pasakyti mentorius, žmones, su kuriais jūs glaudžiai dirbate, ir draugų kolegas. Tam tikru momentu, jūsų vadybininkas pasakys visą savo komandą.
- Paruoškite pereinamojo laikotarpio planą: nors gali būti, kad, kai pateiksite pranešimą, bendrovė nedelsdama nutraukia jūsų darbą, taip pat greičiausiai baigsite dirbti dar dvi savaites. Vadybininkai ir kolegos, greičiausiai, norės, kad jie pasivytų savo įvairiais projektais. Turite pereinamojo laikotarpio planą, pasiruoštą padaryti jūsų išvykimą vientisu.
- Būkite malonu: net jei jūs paniekinai savo darbą ar kolegas, ar netikėjote įmonės gaminiu, dabar ne laikas pasidalinti neigiamomis nuomonėmis! Kai jūs įspėjote, pabandykite pasakyti puikius dalykus, kad mėgaudamiesi savo laiko dirbti kartu arba kiek išmokėtumėte iš bendrovės. Jei tikrai negalite nuoširdžiai pasakyti nieko gražaus, sekite senąja pasakojimą ir nieko nesako.
- Stenkitės palaikyti ryšį. Pasinaudokite savo dviejų savaičių įspėjimu, kad pridėtumėte žmones į "LinkedIn" ir kitas socialinės žiniasklaidos paskyras ir įsitikintumėte, kad kolegos turi asmeninį el. Laišką. Jūs norite, kad ateityje būtų lengviau bendrauti - tokiu būdu, jei kada nors reikės rekomendacijos ar persiuntimo, jums nereikės daryti daugybės tyrimų, kad galėtumėte susisiekti.
Skaityti daugiau: 10 dalykų, kuriais negalima pasakyti, kai baigsite
Kas atsitiks, kai pateiksite savo pastabą?
Paprastai dviejų savaičių laikotarpis yra vienas pereinamojo laikotarpio. Galite surengti daug susitikimų su kolegomis, kad galėtumėte peržiūrėti projektų būklę ir eiti į savo kasdienę veiklą ir užduotis. Gali būti paprašyta paruošti dokumentus, el. Pašto klientus, kad įvestumėte naują kontaktą į įmonę arba dalinkitės tuo, kur saugote svarbius failus. Stenkitės, kad visi, kurie turėtų žinoti, kad išvykstate į įmonę, būtų tinkamai informuoti.
Per šį laikotarpį gali būti labai verta atsipalaiduoti. Pasipriešinkite pagundai: lygiai taip pat, kaip dirbote sunkiai, kad interviu metu pateiktumėte gerą pirmąjį įspūdį, taip pat svarbu padaryti tvirtą paskutinį įspūdį, kaip išeiti iš darbo. Tai padės užtikrinti, kad kolegos ir vadovai galvoja apie jus teigiamai, kurie bus naudingi, jei jums kada nors reikės rekomendacijos ar dirbate kartu ateityje.
Čia pateikiama informacija apie tai, kas atsitinka, kai baigiate darbą .
Ką daryti, kai reikia atsistatydinti iš karto
Kaip minėjau, įprastomis aplinkybėmis įspėjimas apie dvi savaites yra standartinė praktika. Tačiau gali būti ir kartų, kai jūs tiesiog negalite likti taip ilgai.
Nesvarbu, ar tai yra dėl problemų darbe ar dėl asmeninių aplinkybių, jums gali prireikti nedelsiant pereiti. Štai keletas priimtinų atsistatydinimo priežasčių be dviejų savaičių įspėjimo , taip pat patarimai, kaip mesti rūkyti.
Atsistatydinimo laiško pavyzdžiai: atsistatydinimo laiškas - dviejų savaičių pranešimas | Atsistatydinimo el. Paštas - dviejų savaičių pranešimas