Pvz., Aš žinau ką nors, kas priėmė atlygintą darbą, kuriame ji tikėjosi 40 valandų per savaitę dirbti tik norėdama išsiaiškinti, kad lūkesčiai buvo 50.
Kalbant apie pokalbį, aš žinau, kas priėmė darbą, kurio tikimasi 25-30 valandų per savaitę. Darbdavys numatė jam 8-10 valandų ir dar mažesnį kiekį savaičių. Tikslinga žinoti, ko tikimasi iš anksto, o ne nustebinti, kai pradėsite naują poziciją.
Darbo tvarkaraščių tipai
Fiksuotas darbo grafikas . Fiksuotas darbo grafikas - tai tvarkaraštis, kurį paprastai sudaro tas pats darbo valandų ir dienų skaičius per savaitę. Nustatyti darbo grafikai paprastai yra vienodi, kai darbdavys ir darbuotojas susitarė dėl valandų ir dienų skaičiaus. Fiksuoto grafiko pavyzdys būtų pirmadieniais-penktadieniais nuo 8:30 iki 17:00 arba ketvirtadieniais - sekmadieniais nuo 15:00 iki 23:00.
Lankstus darbo grafikas: lankstūs darbo grafikai yra mažiau griežti nei fiksuoto grafiko. Darbuotojai ir darbdaviai dirba kartu, kad nustatytų savaitės valandų ir dienų skaičių, kurį jie gali įsipareigoti.
Atsižvelgiant į darbdavio politiką, darbuotojams gali tekti dirbti mažiausią valandų skaičių arba dirbti tam tikru dienos laiku, tačiau, siekiant patenkinti darbdavio poreikius, darbas gali būti perjungiamas kitais darbuotojais ir užimtas darbuotojo gyvenimas. Lankstūs darbo grafikai gali keistis begalybės, tačiau pavyzdys gali atrodyti: pirmadieniais 9:00 - 12:30, antradieniais 11:00 AM iki 16:00, šeštadieniais ir sekmadieniais, 14:00 val., Kad uždarytumėte.
Visą darbo grafiką: Visuomenės darbo grafikai dažnai reikalauja 37 - 40 valandų per savaitę. Dėl ilgų valandų dauguma karjeros, kuriose yra visą darbo laiką, turi teisę į išmokas dirbti. Šios išmokos gali būti atostogos, atostogos ir ligos, sveikatos draudimas ir skirtingi pensijų plano variantai. Pilnas darbo grafikas gali skirtis nuo įmonės iki įmonės, tačiau darbuotojo darbo permaina paprastai yra vienoda. Dažniausiai visą darbo dieną dirbantis darbas paprastai yra nuo 9:00 iki 17:00 nuo pirmadienio iki penktadienio, pridedant iki 40 valandų.
Visą darbo dieną dirbantiems asmenims, kuriems netaikomos atleidimo nuo darbo, išmokos už viršvalandžius tenka, kai dirbtos valandos viršija nustatytą 40 valandų maksimalų dydį. Viršvalandžiai mokami bent bazinės valandos atlyginimo ir pusės bazinės darbo užmokesčio, dar žinomos kaip "pusantros valandos". Nors dauguma viso darbo laiko tvarkaraščių paprastai keičiasi kiekvieną dieną, kai kuriais atvejais, pavyzdžiui, mažmeninės ar mažesnės boutique parduotuvės, pamainos gali skirtis, tačiau valandų skaičius vis tiek padidės iki 35-40. Atlyginami atlyginami darbuotojai taip pat tvarko visą darbo laiką, tačiau dažniausiai gauna didesnę kompensaciją ir paprastai neturi teisės gauti viršvalandžių.
Nuolatinis darbo grafikas: Neakivaizdinis darbo grafikas yra bet koks grafikas, mažesnis už visą darbo dieną.
Šios rūšies tvarkaraščio nauda yra tai, kad ji suteikia daugiau lankstumo išlaikyti kitas pareigas už darbo ribų.
Dirbant iš darbo visą darbo dieną dažnai neįtraukiamos išmokos, teikiamos visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, o valandos gali būti netinkamos ir netolygios savaitės metu. Neakivaizdinio darbo grafiko pavyzdys galėtų būti pirmadienis-trečiadienis nuo 7:00 iki 11:00, šeštadienis ir sekmadienis 11:00 - 19:00.
Sukimosi darbo grafikas: pasukdami darbo grafikus, ciklo darbuotojai per dieną, sūpynės ir nakties pamainomis. Šis ciklas padeda paskirstyti įvairius pokyčius tarp visų darbuotojų, kad niekas nebūtų įstrigęs tik mažiau pageidaujamų valandų.
Šis darbo grafikas nėra toks įprastas, tačiau jį galima pastebėti daugelyje karjeros, pavyzdžiui, kariuomenės, statybos darbų, kelių darbo vietų, elektrinių ir ligoninių. Šie pakeitimai gali būti atliekami kas savaitę arba kas ketvirtį, priklausomai nuo reikalaujamo darbo pobūdžio.
Daugeliui darbuotojų perėjimas tarp skirtingų tvarkaraščių gali būti sudėtingas. Miego ir valgio modeliai pasikeičia, o darbuotojas gali mažinti savo šeimą ir draugus dėl savo sukimosi tvarkaraščio.
Šio tipo tvarkaraštis turi tam tikrų privalumų. Darbuotojai savo įprastomis darbo valandomis gali praleisti daugiau laiko su šeima ir draugais ir gali atlikti pavedimus, kurių jie paprastai negalės atlikti. Valandos gali važiuoti nuo dienos iki pietų (nuo 7 iki 15 val.), Pasisukant svyravimų (nuo 13 iki 21 val.) Ir savaitgaliais, nakties ar nakties pamainomis.
Susiję straipsniai: atleistas darbuotojas ir atleistas darbuotojas | Laikas ir pusė darbo užmokesčio | Kiek valandų yra užimtumas visą darbo dieną?