Jei pasiūlymas yra ne tai, ko tikėjotės, galbūt norėsite galvoti apie kovos pasiūlymą . Kai nuspręsite derėtis, priimti ar atmesti darbo pasiūlymą, atėjo laikas pranešti bendrovei apie jūsų sprendimą.
Štai patarimai, kaip elgtis su darbo pasiūlymais, įskaitant darbo pasiūlymų vertinimą, derybas dėl geresnio darbo užmokesčio, pasiūlymo priėmimo ar atmetimo, ir ką daryti, jei bendrovė atšaukia pasiūlymą.
Darbo pasiūlymo įvertinimas
Kai jums pasiūlys darbą, pirmiausia paprašykite laiko apsvarstyti pasiūlymą . Būtinai pabrėžkite savo dėkingumą ir susidomėjimą darbe, tada paklauskite, ar yra terminas, per kurį turėsite priimti sprendimą. Jei manote, kad jums reikia daugiau laiko nei jie jums duoda, gerai paklausti šiek tiek daugiau laiko. Tačiau nepanaikinkite sprendimo taip ilgai, kad atšauktų savo pasiūlymą .
Per šį sprendimų priėmimo laiką įvertinkite darbo pasiūlymą . Svarstydami darbo pasiūlymą būtinai atsižvelkite į visą kompensavimo paketą, o ne tik į atlyginimą. Apsvarstykite naudą ir privilegijas, laiką, kurį turėtumėte praleisti keliaujant, valandas ir įmonės kultūrą. Tikrai paimk laiko pasverti privalumus ir trūkumus.
Jei darbo pasiūlymas yra sąlyginis , žinokite, ką turite padaryti, norint tapti nuolatiniu.
Ar kada nors prasminga užsiimti darbu, kurio manote, kad nenorite? Nėra teisingo ar netinkamo atsakymo, tačiau yra kartų, kai gali būti tikslinga sutikti. Tai ypač pasakytina, jei jums skubiai reikia darbo.
Štai, kada apsvarstyti galimybę priimti darbą, kurio nenorite .
Prieš priimdami sprendimą priimti ar atmesti poziciją, naudokite šį kontrolinį sąrašą, kad įsitikintumėte, jog apsvarstėte visas alternatyvas ir pasverėte visas galimybes.
Derybas dėl darbo pasiūlymo
Jei jus domina šis darbas, bet manote, kad pasiūlymas gali būti stipresnis (pavyzdžiui, atlyginimas gali būti didesnis arba lengvatos gali būti geresnės), apsvarstykite derybas. Perskaitykite šią derybų taktiką , kuri padės jums tinkamai paprašyti kompensacijos paketo, kurį norite.
Taip pat perskaitykite šį patarimą apie geriausią būdą, kaip parengti priešiną pasiūlymą , ir kada nutraukti derybas. Galiausiai čia yra, kai darbdavys gali atsiimti darbo pasiūlymą . Tai svarbu žinoti, kai derasi.
Darbo pasiūlymo priėmimas
Jūs radote darbą, kurio jums patinka, ir džiaugitės kompensacijų paketu. Sveikiname! Skaitykite čia, jei norite sužinoti, kaip rašyti mandagų, oficialų laišką, kuriame priimamas darbo pasiūlymas . Jei jūs sakote "taip" į darbą, priėmimo laiškas suteikia jums galimybę patvirtinti pasiūlymo detales.
Taip pat perskaitykite šį pavyzdinį darbo pasiūlymą ačiū ir priėmimo laiškus, kuriuos galite naudoti kaip savo laiško šablonus.
Atmesti darbo pasiūlymą
Net jei jūs labai norėtumėte ieškoti darbo, jei žinote, kad darbas netinkamas, gali būti prasminga atmesti pasiūlymą.
Štai patarimas skirtingais laikais, kai prasminga atmesti darbo pasiūlymą .
Kitais atvejais galbūt norėsite atsisakyti atlyginimo iš darbo. Paprastai tai atliksite gaudami pakvietimą į pokalbį, bet prieš gaunate darbo pasiūlymą. Čia yra patarimų, kada ir kaip pasitraukti iš darbo už atlygį .
Jei įvertinote darbo pasiūlymą ir nusprendėte, kad tai nėra tinkamas jums, jūs turite atmesti pasiūlymą. Malonus laiškas, kuriame atsisakoma darbo pasiūlymo, padės išlaikyti teigiamus santykius su darbdaviu, kuris bus svarbus, jei kada nors kreipėtės dėl kitos pozicijos. Štai kaip atsisakyti darbo pasiūlymo , suteikiant skirtingus patarimus, priklausomai nuo jūsų priežasties, kodėl jūsų darbas buvo perkeltas. Taip pat perskaitykite šias pavyzdines darbo atmetimo laiškus, kuriuos galite naudoti kaip savo laiško šablonus.
Jei jau esate priėmęs darbo pasiūlymą, štai kaip leisti darbdaviui žinoti, kad pakeitėte savo nuomonę .
Deja, kartais darbo pasiūlymai atšaukiami. Ką galite padaryti, jei priimsite darbo pasiūlymą, o bendrovė jį atšauks? Čia pateikiama informacija apie jūsų teises, kai darbo pasiūlymas atšaukiamas .
Skaityti daugiau: ką apsvarstyti prieš priimant darbo pasiūlymą Ką negali pasakyti vedant derybas dėl atlyginimo Darbo pasiūlymų laiškai