Ką daryti, kai panaikinamas darbo pasiūlymas

Kas atsitinka, kai bendrovė nusprendžia, kad jums to nereikia - po to, kai jie jau pasiūlė darbą? Kokias teises turi tie, kurių darbo pasiūlymai buvo atšaukti, kokia tai yra, ir kas atsitinka pasirašymo premijai ar avansui, kai pasiūlymas yra panaikintas?

Tai gali nutikti. Bendrovė gali suvokti, kai pateikia darbo pasiūlymą, kad jie neturi naujo nuomos biudžeto, arba darbo pasiūlymas gali būti sustabdytas .

Galite manyti, kad pasirenkate kitą darbą. Jūs jau galėjote pateikti savo pranešimą savo dabartiniam darbdaviui. Ką tu turėtum daryti?

Parinktys, ką daryti, jei darbo pasiūlymas atšauktas

Deja, jūs neturite daug juridinių teisių. Štai kodėl svarbu kruopščiai įvertinti darbo pasiūlymą ir įmonę prieš priimdami pasiūlymą stengtis užtikrinti, kad pasiūlymas užtruks. Jei darbo pasiūlymas yra sąlyginis , įsitikinkite, kad galite patenkinti visus reikalavimus, kad jis taptų nuolatinis. Paskutinis dalykas, kurį norite padaryti, yra pasitraukti iš darbo ir galbūt persikelti, tik norėdami sužinoti, kad neturite naujo darbo, kurį tikėjotės. Mimi Moore, "Bryan Cave LLP", Čikagos biuro partnerė, dalijasi savo žiniomis apie veiksmus, kurių reikia imtis, kai jums pasiūlys naują darbą, o pasiūlymas bus atšauktas.

Visų pirma svarbu žinoti, kad teisiškai jums nėra daug teisių. Taip yra todėl, kad dauguma valstybių dirba pagal valią , o tai reiškia, kad bendrovė neturi turėti priežasčių nutraukti jūsų darbą.

Tas pats logika tinka būsimiems darbuotojams.

Yra veiksmų, kuriuos galite imtis, kad apsisaugotumėte, jei darbo pasiūlymas atšaukiamas:

Svarbiausia, sako Mimi Moore, yra: "Būti tikri, kad esate patenkintas darbo pasiūlymu ir bendrove, kuria sutinkate dirbti."

Ką daryti, jei prarandate darbą prieš pradėdami