Kadangi jūs nežinote, kas gali nutikti, kai pradedate naują darbą, yra tikslinga palikti darbą geriausiomis sąlygomis .
Net jei kruopščiai patikrinsite įmonę, būsimą valdytoją ir savo darbuotojus, kaip galite, tai gali būti ne tai, ko manėte, o įmonės darbas gali būti ne tas, kurį tikėjotės.
Taip atsitinka, tačiau prieš tai, kai prašysi savo ankstesnio darbo, vėl įsitikinkite, kad to norėtumėte. Net jei galėsite grįžti ir jūs negalėsite, pagalvokite apie tai, kodėl nusprendėte palikti savo darbdavį. Jei niekas nepasikeitė, išskyrus tai, kad jums nepatinka jūsų naujas darbas , gali būti geriau tęsti darbą ieškant tinkamesnės pozicijos.
Ar turėtumėte paklausti dėl savo darbo?
Ar prasminga paklausti savo darbo? Jūs atsistatydinai dėl priežasties. Ar tai, kad naujas darbas nėra pakankamai gera priežastis, kad sugrįžtumėte į padėtį, kurią neseniai palikote? Arba, ar prasminga ieškoti naujo darbo ir pereiti?
Pasverkite privalumus ir trūkumus. Pateikite sąrašą, kodėl jūs palikote, tada sukurkite kitą sąrašą, kokios naudos būtų, jei grįšite.
Jei profesionalai atsveria neigiamus dalykus, apsvarstykite galimybę prašyti savo ankstesnio darbo ar naujo darbo savo buvusiu darbdaviu.
Ar kompanija "Rehire You"?
Negalima daryti prielaidos, kad bendrovė atlygins jums atlyginimą, net jei jis myli jūsų darbą. Jūsų pozicija galėjo būti užpildyta. Net jei taip nėra, jie gali norėti pradėti nuo kito.
Bus keliami klausimai apie jūsų įsipareigojimą bendrovei ir tai, ar jūs būsite atmestas kitą kartą, kai gausite darbo pasiūlymą .
Jei bendrovė nori apsvarstyti galimybę pakartotinai įdarbinti jus, jūs turbūt turėsite parduoti save bendrovei ir parodyti, kad tai yra gera idėja, norint jus pakartoti.
Būkite pasirengę paaiškinti, kodėl jūs palikote, o ne naujoje įmonėje ir kodėl norite grįžti. Taip pat būkite pasirengusi parodyti įmonę, kodėl jiems yra naudinga pakartoti jus ir kaip parodysite, kad esate įsipareigojęs likti šituos laiku.
Kaip užduoti savo darbą Atgal
Čia pateikiami patarimai, kuriuos galite naudoti bandydami sugrąžinti seną darbą:
Atsistatydink gracingai. Prieš išvažiuodami darykite viską, ką galite padaryti, kad atsistatydintumėte geromis sąlygomis . Štai patarimai, kaip atsistatydinti iš darbo . Palikdami geriausius įmanomus terminus, galėsite išlaikyti koja įmonėje esančiose durelėse ir padidinti galimybes iš naujo išnaudoti. Jei nesate palikęs geriausių sąlygų, gali būti sunku gauti pakartotinę užduotį. Galėtumėte susisiekti su savo buvusiu vadybininku, kad galėtumėte išbandyti ir suplanuoti dalykus.
Palaikykite ryšius su kolegomis. Palaikykite ryšį su buvusiais kolegomis. Susisiekite su jais LinkedIn, "Facebook", "Twitter" ir "Google+".
Vienu metu siųskite el. Laišką, kad patikrintumėte, kaip jie daro. Pasimėgaudami kava ir pietūs. Kuo labiau susijęs esate, tuo lengviau sugrįžti. Kuo tvirtesni jūsų asmeniniai ryšiai, tuo labiau tikėtina, kad jūs turėsite sugrąžinti.
Palaikykite ryšį su bendrove. Be ryšių su buvusiais kolegomis, palaikykite ryšius su bendrove. Jei bendrovė turi " LinkedIn" grupę, prisijungti prie jos, sekite įmonės "LinkedIn" puslapį, pvz., "Facebook" puslapį, ir eikite į "Twitter" įmonę. Jei jūsų buvusiam darbdaviui yra įmonės absolventų tinklas , prisijunkite prie jo. Kuo daugiau jūs užsiimate, tuo geresnės jūsų sugrįžimo galimybės.
Nuspręsti. Negalima skubiai priimti sprendimo. Būtinai norite grįžti. Negalima grįžti tik todėl, kad tai yra mažiausio pasipriešinimo kelias ir lengviau prašyti jūsų darbo grįžti, negu pradedant ieškoti darbo.
Įsitikinkite, kad tai teisingas žingsnis iš karjeros ir asmeninės perspektyvos.
Paklauskite savo darbo. Jei nuspręsite, kad norite grįžti į darbą savo buvusio darbdavio, galite paprašyti susitikti asmeniškai arba išsiųsti laišką ar el. Laišką, kuriame prašoma jūsų darbo. Štai pavyzdinis laiškas, kuriuo norite paklausti apie savo darbą ir šabloną, kurį galite redaguoti, kad atitiktų jūsų asmenines aplinkybes.
Ką dar tu gali padaryti? Patikrinkite kitus įmonės darbus. Jei jūsų darbas buvo užpildytas, paklauskite apie kitas atidarymas, kurias galėtumėte gauti. Įmonės greičiausiai apsvarstys galimybę perimti iš anksto buvusius darbuotojus, kurie anksčiau jiems padarė gerą darbą. Gali būti, kad padėtis yra geresnė nei jūsų paliktas darbas.
Būkite pasiruošę paaiškinti. Būkite pasirengę atsakyti į klausimus - daug klausimų. Paruoškite atsakymus į klausimus apie tai, kodėl jūs išeinate, kodėl norite, kad jūsų darbas būtų grąžintas, ir kodėl bendrovė turėtų jus pakartoti. Jums reikės įtikinti ir parduoti įmonę suteikiant jums antrą galimybę.
Turėkite planą B. Grįžimas į ankstesnę padėtį gali būti ne pasirinkimas. Turėkite atsarginį planą ir esate pasiruošę pradėti naują darbo paiešką. Čia yra patarimų, kaip daryti, kai naujas darbas neveikia . Nors sunku pasakyti ne, ilgainiui gali būti geriau apsvarstyti kitas galimybes ir išlaikyti savo karjeros kelią, o ne atgal.
Ką daryti toliau: kaip atsistatydinti iš jau pradėto darbo