Patarimai ir patarimai atsistatydinti iš naujo darbo
Jei jūs ketinate išeiti iš darbo, kurį ką tik pradėjote, įsitikinkite, kad vėl galvojat apie tai, ir prieš priimdami galutinį sprendimą, apsvarstykite šias priežastis, kodėl iš karto nepalikite darbo .
Būkite visiškai įsitikinę, kad norite atsisakyti, prieš paminėję. Kadangi jūsų darbdavys tikriausiai daug laiko praleido ir įdarbino jus, jūsų vadovas, greičiausiai, nebesilijęs girdėdamas apie jūsų atsistatydinimą.
Tačiau jums reikia padaryti tai, kas tau geriausia, o ne likti, gali būti vienintelis variantas. Tai gali būti net geriau nei išlikti, taigi bendrovė neinvestuos daugiau lėšų, kad galėtum jus jus supažindinti ir mokyti. Tokiu būdu, jūs ir jūsų darbdavys gali prasidėti.
Geriausias būdas užbaigti darbą, kurį tik pradėjote
Jei atsistatydinimas yra neišvengiamas, turėtumėte viską stengtis atsistatydinti tokiu būdu, kad nebūtų be reikalo sudeginti bet kokių tiltų. Perskaitykite šiuos patarimus, kaip palikti naują darbą kuo grakščiau.
Pateikite tinkamą pranešimą
Jei įmanoma, pateikite savo darbdaviui nemažą įspėjimą dėl jūsų numatyto išvykimo. Pasitarkite su darbuotojo vadovu savo organizacijai, kad nustatytumėte minimalų reikalaujamą pranešimą, kuris paprastai yra dviejų savaičių priklausomai nuo darbo pobūdžio.
Tačiau galite pasiūlyti didžiausią įspėjimo sumą, jei galėsite ją valdyti. Tai nepriimtina, jei galite tai padaryti, kad mažiau informuotumėte tik dėl to, kad su organizacija turite mažiau įgaliojimų.
Dauguma darbdavių nenorės jus palikti pernelyg ilgą laiką po to, kai atsistatydinsite, bet įvertinsite sąžiningumo gestą.
Jei turite darbo sutartį, ten gali būti nurodyta įspėjimo suma.
Kaip atsistatydinti
Kai nusprendžiate atsistatydinti, sutvarkykite susitikti akis į akį su savo vadovu, kad galėtumėte asmeniškai aptarti savo atsistatydinimą. Būkite pasirengę paaiškinti, kodėl jūs išeinate . Jei įmanoma, pasidalykite tuo, kas remiasi darbo elementais, kurie neatitinka jūsų įgūdžių ar interesų. Turėtumėte vengti bet kokių apgailėtinų pastabų apie jūsų įdarbintoją ar bet kokį kitą personalą.
Pateikite su savimi rašytinį atsistatydinimo laišką, kuriame nurodoma jūsų laukiama paskutinė darbo diena. Jūsų laiškas turėtų būti trumpas, mandagus ir profesionalus. Venkite bet kokių neigiamų komentarų, kurie gali sugrįžti, kad jus išspręstų, ypač jei jie pateikiami raštu.
Jei esate pakankamai ilgas, kad galėtumėte sužinoti kokios nors vertingos informacijos, pasiūlykite padėti apmokyti savo įpėdinį. Vėlgi jūsų darbdavys greičiausiai sumažės, bet gali įvertinti jūsų norą padėti.
Apsvarstykite galimybes apsistoti
Ar galite ką nors padaryti? Jei galite įsivaizduoti, kaip jūsų pozicija gali būti pakeista, kad atitiktų jūsų pageidavimus, galite apsvarstyti klausimą apie tai. Jūsų vadovas gali netgi pasiūlyti galimus kambarius. Kai kurie darbdaviai gali jus net svarstyti dėl kitokios laisvos darbo vietos, jei esate atvira šiai diskusijai.
Ar verta apsistoti ilgą laiką? Kai kuriais atvejais, ypač jei turite sunkumų nusileidus darbo vietoje arba išlaikyti darbą, gali būti gera idėja išgelbėti jūsų pradinę reakciją į naują darbą. Galite pastebėti, kad darbas yra patrauklesnis nei jūs pirmą kartą numatėte po dviejų ar trijų mėnesių koregavimo laikotarpio. Jei yra kitų priežasčių, kurias norėtumėte likti, pvz., Žmones ar privilegijuotojus, gali būti verta suteikti daugiau darbo galimybių.
Ar galite greitai rasti naują darbą? Kitas variantas yra nedelsiant pradėti dirbti medžioklę, kol vis dar dirbsite. Jūs galite greitai susitvarkyti su nauja pozicija, tada atsistatydinti. Būkite pasirengę atsakyti į interviu klausimus apie tai, kodėl jūs išeinate iš darbo, kai pradedate apklausti, bet ne streso per daug. Nuomininkų vadovai supranta, kad kartais darbas nėra tinkamas.
Stenkitės neleisti tai jus nuliūdinti
Nesvarbu, ar pasiliksite ar eik, nepasiduokite blogai. Kartais darbas, kurį baigiate, yra ne tai, ko tikėjotės. Bendrovė galėjo jus parduoti, kaip puikiai tinkama darbo vieta, o tai gali būti ne. Tai atsitinka, o geriausias dalykas yra tai, kad jį išmėgintų ir patirtų.
Ką pasakyti pavyzdžiai: laiško pavyzdys, atsistatydinus iš pradėto darbo Ką pasakyti, kai baigsi savo darbą