Laikyti trumpą ir paprastą
Rašydami atsistatydinimo laišką svarbu išlaikyti jį kaip paprastą, trumpą ir tikslinį.
Laiškas taip pat turėtų būti teigiamas. Jei nusprendėte judėti, nereikėtų kritikuoti savo darbdavio ar jūsų darbo.
Jūsų atsistatydinimo laiške turėtų būti nurodyta informacija apie išvykimą. Taip pat galite leisti darbdaviui žinoti, kad jūs vertinate savo laiką kartu su kompanija. Jei nesate tikri, ką rašyti, peržiūrėkite atsistatydinimo laiško pavyzdžius, kad gautumėte idėjų, kaip rašyti ir rašyti žodį.
Ką įtraukti į savo atsistatydinimo laišką
- Faktas, kad jūs paliekate, ir data, kai jūsų atsistatydinimas yra veiksmingas.
- Dėkojame savo darbdaviui už galimybes, kurias turėjo jūsų darbo metu.
Paprastai geriau atsistatydinti asmeniškai, o paskui imtis oficialaus atsistatydinimo laiško. Tačiau, jei jums reikia išsiųsti elgesio atsistatydinimą, parašykite jį kaip profesionaliai, nes rašote atsistatydinimo laišką. Štai kaip išsiųsti el. Pašto atsistatydinimo pranešimą .
Nepriklausomai nuo to, kodėl atsistatydinate ar kaip jausitės apie tai, jei paminėjote priežastis, dėl kurios atvykstate, įsitikinkite, kad neįtraukėte nieko negatyvių ar nusivylančių apie įmonę, savo vadovą, savo kolegas ar jūsų pavaldinius.
Šis laiškas bus įtrauktas į jūsų įdarbinimo bylą ir gali būti dalijamasi su potencialiais būsimais darbdaviais; todėl jis turėtų būti profesionalus ir mandagus.
Atsistatydinimo laiško rašymo patarimai
Nors tam tikromis aplinkybėmis, pavyzdžiui, tarpvalstybiniu lygmeniu ar sprendimu sutelkti dėmesį į tėvystę, gali būti prasminga atskleisti priežastis atsistatydinti, daugeliu atvejų dalijantis informacija apie tai, kodėl jūs atsistatydinate, nėra būtina.
Apskritai, trumpai tvirtinant atsistatydinimo laišką ir tuo, kad yra naudinga. Nors tai nereikalinga, paprastai siūloma padėti pereinamuoju laikotarpiu ir savaitėmis.
Kad įsitikintumėte, kad jūsų atsistatydinimo laiške yra visos reikiamos informacijos ir nėra neteisingos informacijos, prieš pateikdami atsistatydinimą peržiūrėkite šiuos atsistatydinimo laiško rašymo patarimus.
Jūsų laiško rašymo ir formatavimo gairės
Atsistatydinimas Laiškas Ilgis: laikykitės atsistatydinimo prašymo santraukos; nenorite parašyti puslapių ir puslapių apie savo naują darbą arba kodėl jums nepatinka jūsų dabartinis. Daugelis atsistatydinimo laiškų yra ne daugiau nei vienas įvestas puslapis.
Šriftas ir dydis: naudokite tradicinį šriftą, pavyzdžiui Times New Roman, Arial arba Calibri. Jūsų šrifto dydis turėtų būti nuo 10 iki 12 taškų.
Formatas: atsistatydinimo laiškas turi būti vienoje vietoje tarpai tarp kiekvienos pastraipos. Naudokite maždaug 1 "paraštę ir sulygiuokite tekstą į kairę (daugumos verslo dokumentų derinimas).
Tikslumas: būtinai pakeisk savo atsistatydinimo laišką prieš jį nusiųsdami. Parodykite savo atsistatydinimo laišką karjeros konsultantui arba paprašykite draugo jį peržiūrėti, jei norite, kad kažkas kitas jį patikrintų.
El. Paštas ar el. Paštas?: Visada geriausia atsistatydinti asmeniškai, o tada sekti, atsiųsdamas atsistatydinimo laišką.
Tačiau jei aplinkybės neleidžia jums asmeniškai kalbėtis su vadovu ir jums reikia nedelsiant pranešti apie tai, galite atsiųsti el. Laišką atsistatydinti. Šis el. Laiškas turėtų atitikti tas pačias gaires kaip oficialus atsistatydinimo laiškas.
Kaip organizuoti atsistatydinimo laišką
Antraštė: atsistatydinimo laiškas turėtų prasidėti tiek jums, tiek darbdavio kontaktinei informacijai (vardas, pavadinimas, įmonės pavadinimas, adresas, telefono numeris, el. Paštas), po kurios nurodoma data. Jei tai yra el. Laiškas, o ne tikrasis laiškas, savo parašo pabaigoje nurodykite kontaktinę informaciją.
Sveikinimas: išsiųskite atsistatydinimo laišką savo vadybininkui. Naudokite jo oficialų pavadinimą ("Gerbiamasis ponas / Mrs./Dr. XYZ")
1 dalis: nurodykite, kad atsistatydinate ir nurodykite datą, kada jūsų atsistatydinimas bus veiksmingas. Patikrinkite savo sutartį, kad pamatytumėte, kiek jums reikia pranešti savo valdytojui.
2 dalis: (neprivaloma) Jei norite, galite pasakyti, kodėl jūs išeinate (ty jūs pradedate kitą darbą, grįšite į mokyklą, atleidžiate laiką), bet tai nėra būtina. Jei nuspręsite pasakyti, kodėl jūs išeinate, būk teigiamas - atkreipkite dėmesį į tai, kur jūs einate toliau, o ne į tai, ką jums nepatinka jūsų dabartinis darbas.
3 dalis: (neprivaloma) Jei nebūsite žinęs, kad būsite visiškai nepasiekiamas, pasakykite, kad esate pasirengęs padėti perėjimui, kurį sukelia jūsų išvykimas.
5 dalis: (neprivaloma) Jei norite gauti savo vadovo išsiuntimo, galite paprašyti jo.
4 dalis: (neprivaloma) Ačiū jūsų vadybininkui už galimybę dirbti bendrovei. Jei turėjote ypač gerą patirtį, galite šiek tiek išsamiau aptarti tai, ką vertinate apie darbą (žmones, su kuriais dirbote, su kuriais dirbote, ir tt).
Uždaryti: naudokite natūra, bet oficialiai pasirašykite, pvz., "Pagarbiai" arba "Pagarbiai".
Parašas: pabandykite su savo parašu, rašykite ranka, o po jo įveskite vardą. Jei tai el. Paštas, tiesiog įrašykite savo įvestą vardą, o paskui - savo kontaktinę informaciją.
Ką neįtraukti į jūsų laišką
Jei jums nepatinka darbas, jūsų laiške nereikia tai pasakyti. Jūs nenorite kurti priešų - galų gale jums gali tekti kreiptis į savo vadybininką dėl rekomendacijos.
Tačiau jei planuojate pateikti kokį nors teisinį ieškinį prieš savo darbdavį dėl neteisėto elgesio ir tt, gali būti, kad jums labiausiai įdomu nepamiršti šio skyriaus. Štai sąrašas, ką neįtraukti į atsistatydinimo laišką .