Kartais aplinkybės neleidžia asmeniškai pasikalbėti su savo viršininku, kad pasiūlytumėte savo atsistatydinimą . Tokiu atveju jums gali tekti atsistatydinti el. Paštu , bet vis tiek turėtumėte siekti pakankamai iš anksto pranešti, kad įsitikintumėte, jog galite pakeisti darbą ir kad jūsų darbo krūvis bus taikomas.
Atsistatydinimo laiškas su išankstinio įspėjimo patarimais
- Pirmiausia pasikalbėkite su savo darbdaviu: jei įmanoma, pasakykite savo viršininkui, kad paliksite įmonę. Tada atlikite oficialų verslo laišką . Siųskite laiško kopiją savo darbdaviui ir žmogiškiesiems ištekliams.
- Paskelbkite dvi savaites: jei įmanoma, duodate savo darbdaviui standartines dvi savaites, kai ketinate mesti rūkyti. Dar daugiau laiko nei dvi savaites gali būti geriau, priklausomai nuo aplinkybių. Jei dvi savaites neįmanoma, pateikite kuo daugiau įspėjimo. Tai padės jums palaikyti gerus santykius su buvusiu darbdaviu.
- Nurodykite datą: laiške nurodykite datą, kurią ketinate palikti įmonę. Tai suteiks jūsų darbdaviui aiškų jūsų laiko juostą ir leis jums pakaitinti.
- Neįsivaizduokite detalių: jums nereikia išsamiai paaiškinti, kodėl jūs išeinate arba ką darysite toliau. Turėtumėte trumpai rašyti savo laišką.
- Išreikšti dėkingumą: Tai yra puiki proga padėkoti jums už metus, kuriais dirbote kompanijoje. Tačiau, net jei esate labai nepatenkintas aplinkybėmis, susijusiomis su atsistatydinimu, nesikreipkite į savo laišką ir nieko neginčykite. Norite išlaikyti gerus santykius su darbdaviu, ypač todėl, kad galbūt turėsite paprašyti jo ar jos ateityje pateikti nuoroda.
- Siūlome pagalbą: kadangi jūs iš anksto įspėjote darbdavį, galėtumėte pasiūlyti padėti įmonėms pereiti per ateinančias savaites.
- Pateikite bet kokius klausimus: tai taip pat yra galimybė užduoti bet kokius klausimus apie kompensacijas ar išmokas, pvz., Kai ir kada gausite paskutinę jūsų darbo užmokestį. Jūs turėtumėte siųsti laišką savo darbdaviui ir Žmogiškųjų išteklių tarnybai. Žmogiškieji ištekliai galės atsakyti į šiuos klausimus.
- Pateikite kontaktinę informaciją: įtraukite ne įmonės el. Pašto adresą ar kitą kontaktinę informaciją, kad darbdavys galėtų susisiekti su jumis. Tai ypač svarbu, jei iš karto išeinate.
- Sekite verslo laiško formatu: naudodami standartinį verslo laiško formatą rašydami savo laišką. Jei laikas yra esminis, galbūt norėsite siųsti laišką elektroniniu paštu.
Darbuotojo atsistatydinimo laiško pavyzdys su išankstiniu pranešimu
Šis darbuotojo atsistatydinimo laiško pavyzdys iš anksto praneša bendrovei, kad atsistatydinate.
Jei pasirinksite siųsti kaip el. Laišką, temos eilutė turėtų būti tokia: Joe Smythe - Atsistatydinimas. El. Laiške palikite kontaktinę informaciją ir datą antraštėje ir pridėkite savo informaciją savo parašu.
Joe Smythe
Adresas
Miestas, valstija, zip
Telefono numerisEl. Paštas
Data
Frankas trumpas
Direktorius
Goldco, Inc.
Adresas
Miestas, valstija, zipGerbiamas Frank!
Rašau, kad galėtumėte pranešti jums apie mano sprendimą atsistatydinti iš "Goldco, Inc.", kuris įsigaliojo kovo 1 d. Labai džiaugiausi jūsų darbu per pastaruosius penkerius metus. Manau, kad daug išmokau ir profesionaliai augau savo darbo metu. Dėkoju už galimybę dirbti su tokia puikią žmonių grupę.
Nedvejodami susisiekite su manimi su kokiais nors klausimais apie projektus, su kuriais dirbau. Per ateinančias savaites iki kovo 1 d. Malonu bet kokiu būdu padėti perėjimo procesui.
Dėkoju už supratimą apie mano sprendimą palikti įmonę ir visą savo paramą per kelerius metus. Linkiu tau visko, kas tau pavyks.
Pagarbiai
Rankraščio parašas (spausdintinė raidė)
Joe Smythe