Jei ketinate pradėti ieškoti darbo, tikėtis, kad jūsų nuorodos bus patikrintos. Galite kreiptis į jūsų darbdaviams pateiktas nuorodas apie jūsų darbo istoriją, kvalifikaciją ir įgūdžius, kurie atitinka jūsų reikalavimus darbui.
Be to, daugelis organizacijų patikrina ankstesnius darbdavius, kad gautų informaciją apie savo darbo istoriją ir sugebėjimą atlikti darbą.
Kada darbdaviai tikrina nuorodas?
Dienomis, kai darbdaviai ignoravo nuorodas arba nemanė, kad jie yra svarbūs, seniai praėjo. Pasak Human Resource Management Society (SHRM) apklausos, daugiau nei aštuoni iš dešimties žmogiškųjų išteklių specialistų teigė, kad jie reguliariai atlieka kontrolinį patikrinimą profesionaliems (89 proc.), Vykdomiesiems (85 proc.), Administraciniams (84 proc.) Ir techniniams (81 proc.) Pozicijas.
Reguliarūs kontroliniai patikrinimai buvo mažiau tikėtini, tačiau vis dar tikėtina, kad įgūdžių, darbo ne visą darbo dieną, laikinas ir sezonines pozicijas.
Apklaustų darbdavių reguliariai pateikiama informacija apie patikrinimus buvo įtraukta įdarbinimo datą, tinkamumą gauti atlygį, atlyginimų istoriją ir galimybes įsidarbinti.
Kas darbdaviai tikrina?
Vidutiniškai darbdaviai patikrina tris kiekvieno kandidato nuorodas.
Svarbu būti pasirengusiems pateikti juos gerokai prieš pateikdami juos potencialiam darbdaviui.
Svarbu pasirinkti tinkamus žmones ir iš anksto pasikalbėti apie jų naudojimą kaip nuorodą.
Jums reikia jautrių žmonių, galinčių patvirtinti, kad ten dirbo, savo pareigų pavadinimą, priežastis palikti ir kitas detales.
Jūsų sąraše esantys žmonės turėtų sugebėti patvirtinti savo veiklą ir savo pareigas, todėl laikykitės savo nuorodų kuo įmanoma. Lengviausias būdas suteikti jiems darbdaviams yra sujungti nuorodų, kurias galite pasidalinti su įdarbinimo vadybininkais, sąrašą.
Be nuorodų sąrašo gali būti paprašyta jūsų dabartinės vadovo kontaktinės informacijos. Tačiau potencialūs darbdaviai turėtų gauti jūsų leidimą prieš susisiekdami su savo vadovu, kad nekiltų pavojus jūsų dabartinei padėčiai. Galite paprašyti, kad su prižiūrėtoju nebus susisiekta tol, kol dar nepasieksite nuomos proceso.
Tai visiškai priimtina naudoti kitas nei jūsų darbdavio nuorodas. Visiems verslininkams, klientams ir pardavėjams viskas gali būti naudinga. Jei jūs savanoriškai dirbate, apsvarstykite galimybę naudoti vadovus ar kitus organizacijos narius kaip nuorodas. Štai sąrašas, kam paprašyti pateikti jums darbo nuorodą .
Ką gausite iš jūsų nuorodų?
Ką potencialūs darbdaviai nori žinoti apie jus?
Jie norės sužinoti apie viską, kaip tinka jūsų interviu pozicijai, ar esate patikimas jūsų ankstesnio darbdavio darbuotojas. Pasakykite savo šaltiniams, kokio tipo darbą prašote ir ką darbdavys galbūt norės žinoti, ir paklauskite jų, kokius atsakymus jie duotų.
Geriau iš anksto gauti nemalonų staigmeną. Jei nuoroda nebus teigiama, jūs visada galite paprašyti kito asmens pateikti nuorodą. Jei esate susirūpinę dėl darbdavio, kuris pateikia jums blogą nuorodą , dar svarbiau žinoti, ką jūsų kitos nuorodos ketina pasakyti.
Laikykis faktų
Jei esate pagunda ištiesti tiesą apie savo darbo istoriją, nedaryk tai. Rizika, kurią galima aptikti, yra didelė. Iš anksčiau minėto SHRM informacinio patikrinimo tyrimo metu buvo nustatyta, kad bent 45 proc. Per ataskaitas patikrinusių asmenų 53 proc. Aptiko suklastotą informaciją apie žmogiškųjų išteklių specialistų iš organizacijų, naudojančių etaloninius patikrinimus, kad patikrintų darbo trukmę.
Ir iš respondentų, kurie patikrina ankstesnius atlyginimus, 51 proc. Nustatė, kad darbo kandidatai bent kartą laiko dezinformaciją.
"CareerBuilder" apklausa rodo, kad 77 proc. Apklausos dalyvių sugebėjo atsigaivinti. Jūs nenorite būti vienu iš kandidatų, kurių rezultate nebuvo tikslios.
Susirūpinę tuo, ką jie ketina pasakyti apie tave?
Galite būti susirūpinęs dėl savo darbo istorijos ar apie tai, ką buvę darbdaviai pasakys apie jūsų fone. Yra įmonių, kurios patikrins jūsų nuorodas ir pateiks ataskaitą. Jei informacija neteisinga, galite imtis veiksmų, kad ji būtų atnaujinta. Prieš pasirenkate įmonę, lyginimo parduotuvę, kad nustatytumėte geriausią jūsų poreikių aptarnavimo ir mokesčių struktūrą.
Daugiau apie nuorodas: fono patikrinimai | Prašantys referatai | Pavyzdiniai raštai